Føler du deg hjemme i en lederrolle der hverdagsmestring står i sentrum?
- Søknadsfrist: Snarest
- Flere lokasjoner
- På stedet
På Tonsåsen asylmottak sin tilrettelagde får du en lederrolle der dere har hovedfokus på "hverdags mestring". Du blir en del av et engasjert team som jobber med hjertet foran for å skape en meningsfylt hverdag for våre beboere.
Om stillingen
Som Avdelingsleder på tilrettelagt avdeling er du faglig ansvarlig for driften på avdelingen. Stillingen innebærer også å være nestleder for hele mottaket.
Stillingen er ledig fra 1.5, men vi ser gjerne at du kan starte noe tidligere.
Rollen passer for deg som liker å ta ansvar og veilede, samtidig som du kombinerer administrative og praktiske oppgaver og miljøarbeid.
Om arbeidsplassen
Et asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet. Som mottaksansatte jobber vi helhetlig med bosettingsforberedende og returforberedende arbeid, samtidig som vi har forskjellige ansvarsområder.
På Tonsåsen asylmottak drifter vi både en ordinær og en tilrettelagt avdeling for personer med et større hjelpebehov. På tilrettelagt avdeling har vi 20 plasser, og avdelingen er døgn bemannet. Mottaket har totalt sett plass til 170 beboere, og en stor bygningsmasse som skal følges opp.
Tonsåsen asylmottak driftes av Corvita Care AS som ble etablert høsten 2020 og visjonen vår er å skape en meningsfylt hverdag for beboere, brukere og medarbeidere.
Corvita Care AS driver i dag fire asylmottak på Østlandet.
Kompetanse
Hvem ser vi etter?
Vi tror du lykkes hos oss hvis du:
- Er trygg, selvstendig og liker å ta ansvar
- Er faglig sterk i arbeidet med å kartlegge og utvikle ADL-ferdigheter
- Har sterke samarbeidsevner kombinert med en inkluderende og klar kommunikasjons stil
- Trives med en variert og hektisk arbeidshverdag
- Evner å se muligheter der andre ser utfordringer
Kvalifikasjoner:
- Sykepleier (annen relevant høyskoleutdanning kan bli vurdert)
- Relevant arbeidserfaring
- Førerkort klasse B
- Interesse for personalledelse og/ eller veiledning
Vi tilbyr
- En meningsfylt lederrolle med stor påvirkningskraft
- Opplæring og faglig støtte, inkludert ekstern veiledning
- Lønn etter avtale og pensjons- og forsikringsordning
- Et inkluderende arbeidsmiljø i naturskjønne omgivelser
Slik søker du
Søknadsfrist: 1 mars 2026
Vi vurderer søknader fortløpende og ansetter når vi har funnet riktig kandidat – søk i dag!
Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Bruk søknadslink. Søknader sendt på e-post vil ikke bli vurdert.
Om deg
Du er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre. Du jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses. Du tåler at kollegaer og beboere har en dårlig dag, og du håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte. Du kan tilpasse budskapet til en variert målgruppe, er fleksibel og løsningsorientert. Du er selvstendig og har høy arbeidskapasitet. Det er viktig at du er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer og driftsmodell.
Personlige egenskaper i alle stillinger:
- Fleksibel
- Løsningsorientert
- Stor arbeidskapasitet
- Komfortabel med å håndtere uforutsigbare ting
- Interesse for friluftsliv, idrett, musikk, matlaging eller andre hobbyer som kan brukes i arbeidet
Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.
Vi tilbyr:
- Ansettelse i en seriøs virksomhet
- Opplæring og ekstern veiledning
- Fagnettverk med personer i samme stilling i Corvita sine mottak
- Viktige arbeidsoppgaver i et flerkulturelt miljø
- Positive og engasjerte kollegaer som er stolt av arbeidsplassen sin
- Lønn etter avtale
- Pensjons- og forsikringsordning
Interessert?
Send inn din søknad via søknads lenke. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende.
Har du spørsmål om stillingene kan du kontakte Virksomhetsleder Sara Åhlén på tlf.nr 466 67 641.
Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Om selskapet
Corvita ble etablert høsten 2020.
Corvitas filosofi tar utgangspunkt i Løgstrups utsagn "Når vi møter et annet menneske holder vi en del av deres liv i våre hender." Med denne tankegangen skreddersyr vi våre tjenester derfor med utgangspunkt i den enkeltes behov og erfaringer, alltid i samarbeid med brukeren, familien og andre samarbeidspartnere.
Sara Åhlén | Kontaktperson
Drevet av
