Concernadviseur

Functieomschrijving

Hecht zet zich in voor de gezondheid en veiligheid van de inwoners van de regio Hollands Midden. Alles wat wij doen draagt bij aan een beter leven van de inwoners van de regio.

Ben jij een scherpe denker die maatschappelijke ontwikkelingen moeiteloos vertaalt naar strategie en beleid? Dan is dit jouw volgende stap! Wij zoeken een nieuwe collega voor de functie van

Concernadviseur

28-32 uur per week

Wie zijn wij?

Hecht is een deskundige partner in de zorg- en veiligheidsketen met een duidelijk doel: alles wat wij doen draagt bij aan een beter leven van de inwoners van de regio Hollands Midden. Hiermee bedoelen we meer gezondheid, meer veiligheid en meer kansen.

We werken voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. Binnen Hecht zijn de taken verdeeld over de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD), de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) en het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH). Hecht is een organisatie met ca. 1300 medewerkers. Zij worden ondersteund door de Centraal Ondersteunende Diensten en de Concernstaf. Wij zijn één organisatie, met één doel. Iedereen met een eigen bijdrage. Ieder vanuit professionele autonomie. Met elkaar bereiken we ons doel.

De functie van concernadviseur is gepositioneerd binnen de concernstaf. Daarin werken een aantal specialistische disciplines samen aan de ondersteuning van de directie en de organisatie. Je hebt dus veel collega’s met verschillende soorten kennis en ervaring om mee samen te werken. Het team concernadviseurs is een klein, enthousiast team met ervaren collega’s die intensief samenwerken.

Wat ga je doen?

Als concernadviseur werk je nauw samen met de directie van Hecht. Jij bent de sparringpartner die ideeën helpt vormgeven en projecten van begin tot eind begeleidt. Samen met de directie en het team buig je je over strategische en tactische vraagstukken die écht het verschil maken.

Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van publieke gezondheid en veiligheid op de voet. Vanuit jouw brede blik signaleer je kansen en risico’s en vertaal je die naar heldere adviezen en beleidsrichtingen voor Hecht. Of het nu gaat om nieuw landelijk beleid, complexe belangen of innovatieve samenwerkingsvormen — jij zorgt voor verbinding, inzicht en richting. Je brengt dialoog op gang met directie, managers, gemeenten en bestuurders, en weet steeds de juiste toon te vinden.

Jij zorgt ervoor dat:

• Hecht tijdig inspeelt op relevante trends en ontwikkelingen;
• Strategische keuzes goed onderbouwd en breed gedragen zijn;
• De organisatie continu werkt aan verbetering, samenwerking en positionering;
• Meerjarenbeleid en verbeterplannen niet alleen op papier bestaan, maar ook echt tot leven komen.

Geen dag is hetzelfde — jouw werk is afwisselend, dynamisch en impactvol.

Wat breng je mee?

• Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en weet van nature verbinding te leggen.
• Je hebt een brede maatschappelijke belangstelling en ziet de grote lijnen zonder de praktijk uit het oog te verliezen.
• Je bent flexibel in handelen en denkvermogen.
• Je hebt academisch werk- en denkniveau en meer dan 5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt affiniteit met het (gemeentelijk) politieke speelveld en weet hier effectief mee om te gaan.
• Ervaring binnen de publieke gezondheid en/of veiligheid is een pre.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende baan binnen een informele en maatschappelijk relevante organisatie die zich inzet voor de publieke gezondheidszorg en veiligheid.
• Een goed inwerk- en onboardingstraject. En er is veel aandacht voor scholing en (persoonlijke) ontwikkeling.
• Een salaris (fulltime gebaseerd op 36-urige werkweek) afhankelijk van ervaring minimaal € 4.430,- (schaal 11) en maximaal € 7.128,- (schaal 12) bruto per maand obv 36 uur conform cao SGO peildatum 1.10.2025.
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage) voor extra verlof, opleidingen, aanschaf fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder collectiviteitskortingen (o.a. op je aanvullende zorgverzekering) en de ABP-pensioenregeling (70% betalen wij).
• We starten met een jaarcontract. Bevalt het wederzijds, dan verlengen we je contract graag.

Wil je solliciteren of meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met directe collega's Charley van Veen , telnr. 06 17 20 53 92 of Annelot Elsendoorn-Sieben 06 57 03 53 62. Zij vertellen je graag meer over de functie. Wil je eerst even informeel kennismaken voordat je solliciteert? Ook daar staan we voor open!

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marjolein Vijverberg, Recruiter, via telefoonnummer 06 16 83 06 87.

Je schriftelijke sollicitatie (cv en motivatie) ontvangen we graag via bovenstaande sollicitatiebutton.

LET OP: We sluiten deze vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.