
Wat heb jij nodig om je doel te bereiken?
Ontdek hoe we samen het verschil kunnen maken! Heb jij graag de regie over je werktijden – overdag, ’s avonds, met of zonder weekenden? Of lijkt het je interessant om je naast echocardiografie ook te verdiepen in andere specialisaties? We bespreken graag samen de mogelijkheden!
Betrokken en communicatief. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.
Ook ben jij:
* (oud) CCU-verpleegkundige en wil je je verder ontwikkelen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Met een instaptoets kun je bij ons binnen een jaar een verkorte opleiding volgen om je te specialiseren in echocardiografie.
Jouw expertise inzetten bij echografische onderzoeken binnen het Hartcentrum, hét regionale expertisecentrum voor acute hartzorg, cardiochirurgie, elektrofysiologie en ablaties, kleppathologie en hartfalen.
Jij zorgt voor:
Naast het MRI-ablatiecentrum - de enige in de Benelux, bestaat het Hartcentrum - uit de Cardio Care Unit, het Observatorium, de Eerste Hart Hulp, de Katheterisatiekamers, de Cardiolounge en de verpleegafdelingen Cardiologie & Cardiochirurgie. Daarnaast zijn er diverse poliklinieken en een uitgebreide afdeling cardiologische beeldvorming.
Ons gedreven team van echolaboranten en (assistent)cardiologen streven samen continu naar het verbeteren van onze werkprocessen. En wij doen er alles aan om de kwaliteit en de patiënttevredenheid hoog te houden. Jij krijgt hierbij alle ruimte om jouw bijdrage te leveren op een manier die bij jou past.
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen jouw wens en een nieuwe baan, zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Josje van Beek, teammanager: 06 24 54 42 59 of met Kim Hofman, recruiter: (070) 210 4500.
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Kim Hofman | Contactpersoon