Verkoeververpleegkundige in opleiding
- Meerdere locaties
- Op locatie
Waar droom jij van?
Ben jij verpleegkundige en droom jij van een opleiding tot verkoeververpleegkundige in een STZ-ziekenhuis? Jouw carrièredroom op de OK ligt binnen handbereik.
Dit ben jij
Zien wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en je vraagt door. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.
Ook ben jij:
- Een verpleegkundige met minimaal een jaar werkervaring. En bij voorkeur minstens een half jaar ervaring op de afdeling Heelkunde.
- Beschikbaar voor 32 tot 36 uur beschikbaar.
Jouw verpleegkundige carrière
Wil je meer weten over jouw carrièremogelijkheden en loopbaanpaden als verpleegkundige in het HagaZiekenhuis? Bekijk dan deze pagina.
Dit ga je doen
Waarom zou je kiezen voor één specialisme als je ze ook allemaal kan doen? Als je in het HagaZiekenhuis komt werken als verkoeververpleegkundige hoef je die keuze niet te maken! Naast de diverse ingrepen die we op onze volwassen OK uitvoeren - denk aan kleine trauma’s zoals een gebroken been of een arm, grotere trauma’s zoals een val van hoogte waarbij een patiënt meerdere fracturen heeft, buikoperaties, kraamvrouwen en hun pasgeborene of neurologische operaties - hebben we ook een kinder-OK en -verkoeverkamer. Onze OK sluit namelijk aan op het Juliana Kinderziekenhuis, waardoor we allerlei ingrepen bij iedere leeftijd uitvoeren. Wat jij precies gaat doen? Je begeleidt patiënten voor en na hun operaties, waarbij je de ook de pre- en postoperatieve vorderingen van de patiënten observeert en registreert. Natuurlijk doen er zich ook weleens pre- en/of postoperatieve problemen voor, maar gelukkig weet je precies wat je dan moet doen en voer je op adequate wijze de specifieke handelingen uit die daarbij nodig zijn.
Dit is het opleidingstraject
De opleiding duurt één jaar en start in februari of september. Het is een duale opleiding, wat betekent dat je leren en werken combineert. Hierdoor kun je de theorie direct in de praktijk toepassen. Tijdens de opleiding werk je zowel op locatie Den Haag als locatie Zoetermeer. De praktijk leer je onder goede begeleiding in ons ziekenhuis. Je werkt mee in het team en wordt gecoacht door je praktijkbegeleider en je werkbegeleider(s). De theorie leer je bij de zorgacademie van het LUMC. De opleiding bestaat uit een combinatie van een aantal lesdagen en thuisstudie. Ook loop je stages op verschillende afdelingen van ons ziekenhuis zoals de CCU, IC of het Juliana Kinderziekenhuis. De opleiding is CZO gecertificeerd.
Dit zijn wij
Bezorgd, verward of onzeker. Zo voelen onze patiënten zich vaak als zij wakker worden uit een narcose.
Direct na een operatie, bewaken wij onder andere de ademhaling, bloeddruk, hartslag en temperatuur. Zijn de vitale functies stabiel? Dan bereiden we de patiënt voor op overplaatsing naar de verpleegafdeling.
Het contact met onze patiënten is kort en intensief. We beslissen wat meteen moet gebeuren en wat kan wachten. Snel schakelen is dan ook onze specialiteit.
Met ongeveer 50 medewerkers en leerlingen werken wij verdeeld over twee locaties (Den Haag en Zoetermeer). We hebben ook een verkoever speciaal voor kinderen. Naast onze zorg direct na de narcose, assisteren wij ook bij de anesthesiologische voorbereiding van een ingreep. Bijvoorbeeld bij het plaatsen van een ruggenprik.
Ons ziekenhuis is een traumacentrum. We hebben vaak te maken met acute situaties die complexe zorg vereisen. Daarom is er binnen ons team veel aandacht voor feedback en (bij)scholing. Dat houdt onze kwaliteit hoog en focus scherp.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 45 op basis van 36 uur per week. Na je opleiding word je salaris FWG 50 op basis van 36 uur per week.
- Een vast contract van 32 tot 36 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg. Je werkt dag- en late diensten, geen nachtdiensten.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een droomcarrière in een topklinisch ziekenhuis. We denken actief met je mee als je je bijvoorbeeld nog verder wilt specialiseren.
- Een warm welkom, een introductiedag en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen dromen en doen zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Anita van der Velden, teamleider: 06 57202185 of met Lisette Kouwenhoven, praktijkbegeleider via (070) 210 2331. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: 06 20 94 79 90.
Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop een dagdeel mee.
Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Cindy Gerritsen | Contactpersoon
Powered door
