Anesthesiemedewerker
- Den Haag
- Op locatie
Droom jij van werken op de OK in een topklinische omgeving? Kiezen voor de OK van het HagaZiekenhuis Den Haag, is kiezen voor een werkgever die alle ruimte biedt voor jouw ontwikkeling. We hebben alle specialismes in huis, maar blinken uit in kinder- en hartchirurgie.
Dit ben jij
Duidelijk en vriendelijk. Je weet hoe je de wirwar van kabels op de juiste plaats houdt zodat collega’s de ingreep onder de beste omstandigheden kunnen uitvoeren. Je brengt tijd door met patiënten op een kwetsbaar moment. Je stelt hen op hun gemak. Met een luchtig praatje voorafgaand aan de ingreep of bij het wakker maken na afloop.
Ook ben jij:
- Een (bijna) gediplomeerd anesthesiemedewerker.
- Beschikbaar voor minimaal 24 per week.
- Geïnteresseerd in techniek.
Herintreders welkom: ook voor herintreders willen we het graag mogelijk maken om op onze OK te komen werken. Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op!
Ben je nog geen gediplomeerd anesthesiemedewerker maar hebben we je wel heel enthousiast gemaakt? Bekijk dan hier de blog van Luce, een van onze anesthesiemedewerkers in opleiding en solliciteer op het leerwerktraject.
Dit ga je doen
Jij voelt je betrokken bij de zorg rondom onze patiënten. Dankzij jou verloopt de operatie onder de beste omstandigheden. Je werkt met veel verschillende patiënten, technieken en collega’s.
Jij zorgt voor:
- Zorg op topniveau. Van electieve tot spoedpatiënten, van jong tot oud en van een gebroken pols tot een keizersnee. Iedere zorgvraag is anders en jij beweegt daar moeiteloos in mee. Soms is je werk ook heel technisch, want je bent verantwoordelijk voor het anesthesietoestel en ander meet- en regelapparatuur.
- Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij kunnen verwachten voor, tijdens en na hun operatie.
- Optimale samenwerking. De motor achter de OK is het hele operatieteam. Het team is heel veelzijdig en ieder brengt zijn eigen talent en persoonlijkheid mee. Iedereen doet ertoe en draagt op zijn eigen manier bij. Dat maakt dat je veel van elkaar kunt leren. Er wordt ook nauw samengewerkt met de operatieassistenten.
- Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld over nieuwe technieken en materialen. Je blijft op de hoogte door nascholing. Ook heb je de mogelijkheid om naast je operationele baan iets extra’s te doen, bijvoorbeeld in de functie van praktijkbegeleider, coördinator, specialisme-oudste of leerlingbegeleider.
Dit zijn wij
Met specialisaties in kinder- en hartchirurgie presteren wij op het hoogste niveau. Op ons hightech OK-complex komt een grote variatie aan patiënten en ziektebeelden. Dit brengt veel dynamiek met zich mee.
In een omgeving waar snel geschakeld moet worden, zijn wij op ons best. Met 300 collega’s werken we 24 uur per dag om patiënten de beste zorg te bieden. We hebben een sterke drive om te blijven leren en vernieuwen. De ontwikkeling van medicijnen, materialen en technieken gaat zo snel dat er morgen vaak al een betere versie is dan vandaag. We volgen opleidingen en trainingen en dragen vaak ideeën aan om ons werk sneller, makkelijker en veiliger te maken.
Een OK zo groot als die van ons met de vele verschillende specialismen biedt veel mogelijkheden voor doorgroei.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 55 op basis van 36 uur per week.
- Een contract voor onbepaalde tijd voor 24-36 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg. We houden rekening met jouw privé-situatie. Zo kun je bijvoorbeeld gewoon gaan sporten op een vaste avond.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een tijdelijke toeslag ter vergoeding van de huurlasten. Dus wil je graag als anesthesiemedewerker aan de slag, maar is huisvesting een probleem? Als toekomstige medewerker kom je in aanmerking voor de bijzondere beloningsmaatregel RegioRandstad-toeslag!
- Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw droom in de hightech OK van het Haga te werken, zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Ingrid Nadorp, teammanager: (070) 210 2055 of met Coritza Keus - Davelaar, recruiter: (070) 210 4500.
Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop gerust een dag mee op onze afdeling.
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Coritza Keus-Davelaar | Contactpersoon
Powered door
