Verkoeververpleegkundige
- Den Haag
- Op locatie
Wat heb jij nodig om je doel te bereiken? Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor jouw talent. Jouw ontwikkeling. Onze ambitie.
Dit ben jij
Zien wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en je vraagt door. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.
Ook ben jij:
- Een gediplomeerd verpleegkundige en je hebt de vervolgopleiding tot verkoeververpleegkundige afgerond of bent bijna klaar.
- Beschikbaar voor 32 - 36 uur per week.
- Welkom als je leerling verkoeververpleegkundige bent. Bekijk de vacature.
Jouw verpleegkundige carrière
Wil je meer weten over jouw carrièremogelijkheden en loopbaanpaden als verpleegkundige in het HagaZiekenhuis? Bekijk dan deze pagina.
Dit ga je doen
In een vaak spannende en onzekere periode voor onze patiënten, geef jij de beste zorg. Op de afdeling komen heel veel verschillende specialismen en patiënten langs. Van jong tot oud, elke patiënt begeleid je voor en na een operatie. Je hebt veel en nauw patiëntencontact.
Jij zorgt voor:
- Zorg op topniveau. Je bewaakt, verpleegt en begeleidt patiënten. Niet alleen verpleegtechnisch sta je voor ze klaar, maar ook psychosociaal. Zodra een patiënt stabiel is en de anesthesie voldoende uitgewerkt is, mag de patiënt weer terug naar de afdeling. Dat betekent dat patiënten vaak maar kort bij jou verblijven.
- Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij kunnen verwachten voor en na de operatie.
- Optimale samenwerking. Dankzij jouw actieve bijdrage maken we de beste zorg- en behandelplannen. Hiervoor werk je samen met artsen, specialisten en andere disciplines.
- Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld over nieuwe technieken, materialen en/of medicatie. Je blijft op de hoogte door nascholing. En door verpleegkundige handelingen vaak uit te voeren, blijf je zelfverzekerd en vertrouwd.
Neem een kijkje op de afdeling met collega Anne-Claire:
Dit zijn wij
Bezorgd, verward of onzeker. Zo voelen onze patiënten zich vaak als zij wakker worden uit een narcose.
Direct na een operatie, bewaken wij onder andere de ademhaling, bloeddruk, hartslag en temperatuur. Zijn de vitale functies stabiel? Dan bereiden we de patiënt voor op overplaatsing naar de verpleegafdeling.
Het contact met onze patiënten is kort en intensief. We beslissen wat meteen moet gebeuren en wat -kan wachten. Snel schakelen is dan ook onze specialiteit.
Met ongeveer 50 medewerkers en leerlingen werken wij verdeeld over twee locaties (Den Haag en Zoetermeer). We hebben ook een verkoever speciaal voor kinderen. Naast onze zorg direct na de narcose, assisteren wij ook bij de anesthesiologische voorbereiding van een ingreep. Bijvoorbeeld bij het plaatsen van een ruggenprik.
Ons ziekenhuis is een traumacentrum. We hebben vaak te maken met acute situaties die complexe zorg vereisen. Daarom is er binnen ons team veel aandacht voor feedback en (bij)scholing. Dat houdt onze kwaliteit hoog en focus scherp.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 50 op basis van 36 uur per week.
- Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 - 36 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Yvonne van de Velde, teamleider: (070) 210 5354. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: 06 20 94 79 90.
Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop een dagdeel mee.
Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Cindy Gerritsen | Contactpersoon
Powered door
