
Jouw kennis delen? In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draag jij bij aan het opleiden van verpleegkundigen en artsen van de toekomst.
Een medisch expert in hart en nieren. Jij ziet het grote in kleine dingen. Jij houdt overzicht zonder details uit het oog te verliezen.
Daarnaast ben jij:
Wij zijn op zoek naar een algemeen anesthesioloog die werkzaam zal zijn over de volledige breedte van het vakgebied; van hoog volume laag complexe zorg binnen het Electieve Centrum op locatie Zoetermeer en de laag volume hoog complexe zorg op locatie Den Haag, tot de zorg voor de specifieke orthopedische populatie binnen het Reinier Haga Orthopedisch Centrum (RHOC).
Invulling geven aan de organisatie en samenwerking binnen de vakgroep spreekt tot jouw verbeelding. Daar zie je vooral kansen en uitdagingen in.
Participeren in een aandachtsgebied zoals kinderanesthesie of cardio-anesthesie is niet noodzakelijk maar behoort tot de mogelijkheden.
De vakgroep bestaat uit een groep van 36 anesthesiologen (waarvan 5 anesthesioloog-pijnspecialisten, 8 cardio-anesthesiologen, 9 kinder-anesthesiologen en 16 algemeen anesthesiologen) verdeeld over 3 werklocaties (Den Haag, Zoetermeer en het RHOC in Zoetermeer).
De anesthesiologische zorg wordt over 3 werklocaties verspreid. Locatie Zoetermeer zal zich meer richten op de hoog volume laag complexe zorg, op deze locatie blijft de obstetrie ook een belangrijk onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden. Locatie Den Haag richt zich meer op de laag volume hoog complexe zorg en het RHOC biedt het volledige palet aan orthopedische zorg.
Interesse in en/of ervaring met locoregionale technieken en opleiding strekt tot de aanbeveling.
Mocht jouw interesse gewekt zijn voor deze vacature, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen om kennis te komen maken voorafgaand aan een eventuele sollicitatieprocedure.
Je komt in loondienst van het HagaZiekenhuis, waar ambitieuze, deskundige medisch specialisten in ons ziekenhuis samenwerken met elkaar en alle overige collegae. Met alle andere zorgprofessionals maak jij je sterk voor toegankelijke, veilige en hoogwaardige basis-, specialistische- en topklinische patiëntenzorg. Jouw persoonlijke ontwikkeling is bij ons een vanzelfsprekendheid. Als ondernemende professional krijg je de vrijheid om jouw ambitie waar te maken.
Ook mag je rekenen op:
Kies voor professionele vrijheid binnen de mogelijkheden van ons topklinisch ziekenhuis.
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Voor vragen neem contact op met Laura Dusseljee-Ypma (vakgroepvoorzitter), (070) 210 5327 of met Sanne van der Voort (Dagelijks Bestuur locatie Zoetermeer), (079)-346 2626.
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.