Verpleegkundige Heelkunde: Buik-, vaatchirurgie & MDL
- Den Haag
- Op locatie
Wat heb jij nodig om je doel te bereiken? Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor ontwikkeling. Jouw groei. Onze ambitie.
Dit ben jij
Zien wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en je vraagt door. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.
Ook ben jij:
- Een gediplomeerd mbo- of hbo-verpleegkundige.
- Beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.
- Bij voorkeur werkzaam geweest of heb je enige (stage)ervaring in een ziekenhuis. Maar interesse in complexe chirurgie vinden wij minstens zo belangrijk.
Dit ga je doen
In een vaak spannende en onzekere periode voor onze patiënten, geef jij de beste zorg.
Soms steunend, soms aanmoedigend, maar altijd scherp en vakkundig. Als verpleegkundige op onze afdeling Heelkunde vind je een mooie samenkomst van Maag-, Darm-, & Leverziekten en de buik- en vaatchirurgie. Deze combinatie biedt jou de kans om te werken aan een sterke basis als algemeen verpleegkundige. Heb je voorkeur voor een snijdend specialisme? Dan kan je bij ons je hart ophalen: 2/3 van de bedden op deze afdeling wordt gevuld met chirurgische patiënten.
Jij zorgt voor:
- Zorg op topniveau. Zo geef je uitgebreide wondzorg, leg je VAC-pompen aan (indien nodig onder sedatie), werk je met PICC-lijnen en voer je actieve ascitesdrainage uit. Daarnaast bereid je patiënten voor op een ingreep en monitor je hun ziektebeloop.
- Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, het onderzoek of de opname.
- Optimale samenwerking. Dankzij jouw actieve bijdrage maken we de beste zorg- en behandelplannen. Hiervoor werk je samen met artsen, specialisten en andere disciplines.
- Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld over nieuwe technieken, materialen en/of medicatie. Je blijft op de hoogte door nascholing. En door verpleegkundige handelingen vaak uit te voeren, blijf je zelfverzekerd en vertrouwd.
Dit zijn wij
Waar snijdende en beschouwende specialismen samenkomen.
Onze patiënten worden opgenomen omdat zij bijvoorbeeld alvleesklierontsteking, een bloeding in het maag-darmstelsel, een aneurysma of oncologische problematiek of vaatziekten hebben. Technische handelingen zoals het verzorgen van drains en invasieve infusielijnen, complexe wondzorg en VAC-therapie komen vaak voor.
Bij een langdurige behandeling hoort meestal een langdurig verblijf. Hierdoor leren we onze patiënten goed kennen en bouwen we een band met hen op. Ook werken we samen met verschillende afdelingen zoals Radiologie, Endoscopie, IC en AODA. Het gebeurt dat patiënten van andere afdelingen bij ons verpleegd worden. Die afwisseling maakt ons werk divers en uitdagend.
Je kiest voor onze afdeling als je houdt van complexe wondzorg en jezelf breed wilt ontwikkelen. Een mooie basis om door te groeien. Onze leerwerkunit is een van de grootste van ons ziekenhuis. Met 50 hardwerkende collega’s helpen we elkaar waar dat kan: veilig werken, sterke zorg.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 45 op basis van 36 uur per week.
- Een contract voor (on)bepaalde tijd voor 24 tot 36 uur per week. Werkdagen en - tijden in overleg.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Bart Eekman, teammanager: (070) 210 2864 of met één van onze recruiters: (070) 210 4500.
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Cindy Gerritsen | Contactpersoon
Powered door
