Cardiac Care verpleegkundige in opleiding
- Den Haag
- Op locatie
Waar droom jij van?
Ben jij verpleegkundige en droom jij van een opleiding tot Cardiac Care verpleegkundige in hét Hartcentrum van regio Den Haag en omstreken? Jouw carrièredroom op de Cardiac Care Unit (CCU) ligt binnen handbereik.
Dit ben jij
Je dromen uit laten komen dat doe je in ons ziekenhuis niet alleen. Samen stippelen we jouw loopbaan pad uit, bespreken we jouw ambities en welke kwaliteiten jij in huis hebt of wat je nodig hebt om jouw droom werkelijkheid te laten worden. Maatwerk dus!
Een HagaZiekenhuis verpleegkundige is:
- Professioneel: je geeft patiënten de beste zorg en vormt een sterk team met je collega’s. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten.
- Inlevend: Je luistert en voelt goed aan wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en je vraagt door.
- Gedreven: Je bent enthousiast, bevlogen en toont eigenaarschap.
- Wendbaar: Je neemt zelf het initiatief en je beweegt makkelijk mee met veranderingen.
Ook ben jij:
- Een gediplomeerde en BIG geregistreerde verpleegkundige.
- Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
- Minimaal één jaar werkzaam geweest in een ziekenhuis met bij voorkeur cardiologische ervaring.
Jouw verpleegkundige carrière
Wil je meer weten over jouw carrièremogelijkheden en loopbaanpaden als verpleegkundige in het HagaZiekenhuis? Bekijk dan deze pagina.
Dit ga je doen
Dit is het opleidingstraject
De opleiding tot Cardic Care verpleegkundige is een specialisatie, georiënteerd op moderne technologie en acute geneeskunde binnen de Cardiologie. De opleiding duurt gemiddeld 1 jaar. Je start 1-2 maanden voorafgaand aan de opleiding met een voorwerkperiode. Tijdens je opleiding werk je in het HagaZiekenhuis en het theoretische gedeelte van de opleiding volg je bij het LUMC. Ben je benieuwd naar de opleiding? Bezoek dan de website van het LUMC voor meer informatie.
Dit ga je doen
Voor een CCU-verpleegkundige is bij ons geen dag hetzelfde. In korte tijd kan een acute situatie ontstaan. Dit kenmerkt onze afdeling; onvoorspelbaarheid van de zorg. Je coördineert, observeert en begeleidt patiënten en registreert gegevens. Je probeert de spanning weg te nemen en biedt een luisterend oor.
Ons Hartcentrum onderscheidt zich vanwege complexe hartchirurgie en cardiologie, en wij zijn hét Hartcentrum van de regio voor patiënten met een (acuut) myocardinfarct en elektrofysiologische ingrepen, met het eerste MRI-ablatiecentrum van de Benelux. Daar zijn we enorm trots op! Hierdoor zien wij veel zieke patiënten in acute nood, maar ook met diverse ritmeproblematiek. Je verzorgt bij ons dan ook patiënten die de meer geavanceerde invasieve behandelingen (hebben) ondergaan. Een uitdaging binnen jouw eigen specialisme dus!
Dit zijn wij
Alert zijn en direct handelen is van levensbelang.
Door acuut hartfalen als gevolg van een hartinfarct, ritmestoornissen of na een operatie worden onze patiënten bewaakt, geobserveerd en zo nodig ondersteund. Hierdoor vallen zelfs de kleinste veranderingen ons direct op. En dat is nodig, want een rustig moment kan snel omslaan naar een levensbedreigende situatie.
De CCU heeft 9 bewakingsbedden en is ingericht met de modernste apparatuur. Alle medische en verpleegkundige zorg is erop gericht om een patiënt snel te stabiliseren.
Als opleidingsziekenhuis richten we ons op behandelingen volgens de laatste ontwikkelingen binnen ons vakgebied. Iedere CCU-verpleegkundige heeft een eigen aandachtsgebied en deelt kennis met collega’s. Ook kijken we binnen ons team kritisch naar onze manier van werken. Ons overleg is kort en onze acties doelgericht. Met 32 ervaren collega’s pakken we door waar het moet en bewaren we de rust waar dat kan. Zo krijgen onze patiënten op ieder moment de best mogelijke zorg.
Het Hartcentrum is hét regionale expertisecentrum voor aandoeningen aan het hart. Wil je weten hoe het is om hier te werken? Bekijk hier de Wie is Wie video’s van jouw misschien wel toekomstige collega’s.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 50 op basis van 36 uur per week. Na je opleiding word je salaris FWG 55 op basis van 36 uur per week.
- Een leer- arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur per week, die na de opleiding wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een droomcarrière in een topklinisch ziekenhuis. We denken actief met je mee als je je bijvoorbeeld nog verder wilt specialiseren.
- Een warm welkom, een introductiedag en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen dromen en doen zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Brenda Groen – van Oldenmark (teammanager) via 06 - 82 11 09 28. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: 06 20 94 79 90.
Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop een dagdeel mee.
Sluitingsdatum: Deze vacature blijft open staan, totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden.
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Cindy Gerritsen | Contactpersoon
Powered door
