Verpleegkundige zonder ziekenhuiservaring
- Den Haag
- Op locatie
Waar droom jij van in een nieuwe baan?
Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor een baan in een topklinisch ziekenhuis waarin volop aandacht is voor jouw carrièredroom.
Dit ben jij
Pas of bijna afgestudeerd mbo- of hbo-verpleegkundige. Of al aan het werk als verpleegkundige en je droomt van een overstap naar het ziekenhuis? Je dromen uit laten komen dat doe je in ons ziekenhuis. Samen bespreken we jouw ambities en welke kwaliteiten jij in huis hebt of wat je nodig hebt om jouw droom werkelijkheid te laten worden.
Een Haga verpleegkundige is:
- Professioneel: je geeft patiënten de beste zorg en vormt een sterk team met je collega’s. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten.
- Inlevend: je luistert en voelt goed aan wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en je vraagt door.
- Gedreven: je bent enthousiast, bevlogen en toont eigenaarschap.
- Wendbaar: je neemt zelf het initiatief en je beweegt makkelijk mee met veranderingen.
- Doorzettingsvermogen: nieuwe vaardigheden leren in een andere werkomgeving vraagt echt wat van jou, jij hebt hiervoor de ruimte en motivatie!
Ook ben jij:
- Mbo- of hbo gediplomeerd met minimaal 1 jaar werkervaring in de VVT of Thuiszorg. Of je hebt relevante stage-ervaring in het ziekenhuis.
- BIG geregistreerd.
- Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
- Beschikbaar voor dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.
- Woonachtig in Den Haag of directe omgeving.
Jouw verpleegkundige carrière
Wil je meer weten over jouw carrièremogelijkheden en loopbaanpaden als verpleegkundige in het HagaZiekenhuis? Bekijk dan deze pagina.
Dit ga je doen
Werken binnen het ziekenhuis, wij maken het samen met jou mogelijk. Of je nu al helemaal helder voor ogen hebt wat je wilt bereiken of niet, wij ondersteunen jou. Wat het einddoel is, bepaal je zelf. Je kunt je bijvoorbeeld ontwikkelen als afdelingsverpleegkundige. Maar je kunt ook werken naar een lange termijndoelstelling om je te specialiseren binnen de Dialyse, Oncologie, Hematologie, Intensive Care of Spoedeisende Hulp.
Bekijk op deze pagina alle filmpjes en verhalen van onze verpleegkundigen op verschillende afdelingen! Zo krijg je een goed beeld van hoe het is om als verpleegkundige in het HagaZiekenhuis te werken.
Dit zijn wij
Een STZ-ziekenhuis. Dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgverleners op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals.
Op onze locaties in Den Haag en Zoetermeer werken ruim 6.000 medewerkers. Patiënten komen naar het HagaZiekenhuis voor de beste zorg met persoonlijke aandacht. In ons ziekenhuis in Zoetermeer bieden we laagdrempelige zorg. Door de korte lijntjes en kleinschaligheid voelen patiënten en medewerkers zich hier helemaal thuis. Onze zorgverleners in Den Haag bieden daarnaast ook hoogcomplexe zorg op veel verschillende gebieden. Met een gespecialiseerd Hart Long Centrum, een innovatieve Intensive Care, een hypermodern OK-complex, het Juliana Kinderziekenhuis en een grote (kinder)-SEH zijn de doorgroeimogelijkheden eindeloos.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 45 op basis van 36 uur per week.
- Een contract voor bepaalde tijd voor 24 tot 36 uur per week. Werkdagen en -tijden in overleg.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een carrière vol mogelijkheden. We bieden verpleegkundigen zonder ziekenhuiservaring de gelegenheid om te werken aan een mooie carrière binnen het ziekenhuis.
- Een topklinisch opleidingsziekenhuis met een groot aantal specialismen. Het opleiden van (toekomstige) verpleegkundigen en artsen zit in onze genen.
- Groei en ontwikkeling. We geven je graag de mogelijkheid om jezelf verder te ontplooien in een boeiende en dynamische omgeving mét de juiste begeleiding.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Eenmaal ervaren in het ziekenhuis, dan hebben wij coaches in huis die je loopbaan verder kunnen begeleiden:
Dit is jouw moment
Tussen dromen en doen zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Voor vragen neem contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: (070) 210 4500.
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Powered door
