Verpleegkundige Cardiolounge
- Den Haag
- Op locatie
Wat heb jij nodig om je doel te bereiken? Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor ontwikkeling. Jouw groei. Onze ambitie.
Dit ben jij
Duidelijk, direct en doelgericht. Door jouw eerlijkheid weten patiënten en collega's waar ze aan toe zijn, juist op moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.
Ook ben jij:
- Een gediplomeerd mbo- of hbo-verpleegkundige. Heb je cardiologische ervaring? Dan vinden wij dat een pluspunt maar zeker niet noodzakelijk.
- Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
- Enthousiast, flexibel én je hebt organisatietalent.
Dit ga je doen
In een vaak spannende en onzekere periode voor onze patiënten, geef jij de beste zorg. Tijdens jouw inwerkperiode krijg je een buddy toegewezen, die jou begeleidt en bij wie je met vragen terecht kan. En je volgt een cardio scholing waar je onder andere leert hoe je hartritmebewaking bij patiënten toepast.
Jij zorgt voor:
- Zorg op topniveau. Je bereidt de patiënten voor op de behandeling. Je voert verpleegtechnische handelingen uit, maar verzorgt ook de voorlichting richting de patiënt en begeleidt ze. Daarnaast verzorg je ook de nazorg van de patiënt, waarbij je de hemodynamische controles doet en (waar noodzakelijk) ritmebewaking middels mobiele hartbewakingsmonitor (Myco). Dit doe je in nauwe samenwerking met de verpleegkundig specialisten.
- Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, het onderzoek of de opname.
- Optimale samenwerking. Dankzij jouw actieve bijdrage maken we de beste zorg- en behandelplannen. Hiervoor werk je samen met artsen, specialisten en andere disciplines.
- Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld over nieuwe technieken, materialen en/of medicatie. Je blijft op de hoogte door nascholing. En door verpleegkundige handelingen vaak uit te voeren, blijf je zelfverzekerd en vertrouwd.
Dit zijn wij
Veerkracht om weer verder te gaan.
Onze Cardiolounge is de dagbehandeling van het Hartcentrum. Hier verblijven patiënten vóór en na hun behandeling op een van de hartkatheterisatiekamers of in het MRI-ablatiecentrum. Zij komen vanuit huis, een andere afdeling of uit een ander ziekenhuis in de regio voor een dotterbehandeling, katheterisatie of ablatie. Ook komen er patiënten met een hartritmestoornis die een elektrische cardioversie nodig hebben.
Het contact met onze patiënten is kort en intensief, op een impactvol moment in hun leven. Naast de focus op de behandeling helpen wij hen omgaan met gevoelens van angst en onzekerheid. Daarnaast richten wij ons continu op de kwaliteit van ons zorgaanbod en het verbeteren van de patiëntbeleving. Hiervoor werken wij onder meer intensief samen met de hartkatheterisatiekamer, de verpleegafdeling en de afdeling Invasieve Cardiologie.
We werken in een klein team van ongeveer 10 ervaren verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten aan zorg op maat voor onze patiënten.
Het Hartcentrum is hét regionale expertisecentrum voor aandoeningen aan het hart. Wil je weten hoe het is om hier te werken? Bekijk hier de Wie is Wie video’s van jouw misschien wel toekomstige collega’s.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 45 op basis van 36 uur per week.
- Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 - 32 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een carrière in een topklinisch ziekenhuis. Bij ons werk jij met de nieuwste toepassingen en technieken.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Voor inhoudeljike informatie kun je contact opnemen met Tara de Boe, teammanager Cardiolounge: 06 45 89 11 04. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: 06 20 94 79 90.
Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Cindy Gerritsen | Contactpersoon
Powered door
