Transferverpleegkundige
- Meerdere locaties
- Op locatie
Wat heb jij nodig om je doel te bereiken? Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor een carrière vol mogelijkheden.
Dit ben jij
Inzien wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en je vraagt door. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten. Kortom, jij regelt voor patiënten de best mogelijke (na)zorg. Dit doe je zelfstandig en/of met een leuk team van collega’s.
Ook ben jij:
- Een gediplomeerd mbo of hbo-verpleegkundige met minimaal 2 jaar werkervaring in het ziekenhuis en/of VVT.
- Computervaardig, bekend met HiX en Zorgdomein.
- Beschikbaar voor 24 - 32 uur per week, waarvan maximaal 1 avonddienst (tot 21.00 uur) per week.
Dit ga je doen
Als transferverpleegkundige ben je de schakel tussen de verpleegkundige van de afdeling, polikliniek, SEH en de externe ketenpartners waar je nauw mee samenwerkt.
Jij zorgt voor:
- Zorg op topniveau. Je regelt alle nazorg die patiënten aansluitend aan hun ziekenhuisopname nodig hebben. Om dat voor elkaar te krijgen is het van belang goed te communiceren, organiseren, coördineren, adviseren en begeleiden. Je borgt de continuïteit van het nazorgproces en bevordert de in-, door- en uitstroom van patiënten die een medische behandeling hebben ondergaan (klinisch of poliklinisch).
- Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij wel of niet kunnen verwachten na hun opname.
- Optimale samenwerking. De nazorg realiseer je in samenwerking met patiënt, contactpersoon, verpleegkundige, medische en paramedische diensten en externe instanties. Het is dan ook belangrijk dat je het overzicht houdt en het netwerk van zorg buiten het ziekenhuis (verzorgingshuizen, verpleeghuizen en de thuiszorg) goed kent. Je zorgt ervoor dat onze (keten)partners alle informatie hebben die nodig is om de patiënt in zorg te kunnen nemen.
Dit zijn wij
Het Transferpunt is een gezellig en betrokken team. In Den Haag werken 13 transferverpleegkundigen en in Zoetermeer 8 transferverpleegkundigen, ondersteund door een centraal secretariaat. We zitten op beide locaties écht als team bij elkaar, waardoor samenwerken, snel schakelen en kennis delen vanzelfsprekend is.
De komende tijd staan er veel mooie ontwikkelingen op ons te wachten. Er zijn veel lopende projecten, zowel intern als extern, die het samenwerken tussen beide teams bevorderen, de werkdruk verdelen en persoonlijke doorontwikkeling stimuleren.
In deze functie sta je niet meer aan het bed, maar je blijft wél bezig met patiënten. Je speelt een belangrijke rol in het regelen van goede vervolgzorg.
De standplaats is Den Haag, maar wanneer nodig ben je ook inzetbaar op locatie Zoetermeer.
Ga jij samen met ons deze uitdaging aan?
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 50 op basis van 36 uur per week.
- Een contract voor bepaalde tijd voor 24 - 32 uur per week met de intentie tot verlening voor onbepaalde tijd. Werkdagen zijn in overleg. Onze werktijden zijn van 08.30 - 17.00 uur.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Annelijn Hiel, teammanager: 06 82 45 48 90 of via a.hiel@hagaziekenhuis.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: 06 20 94 79 90.
Sluitingsdatum: De sollicitatiegesprekken starten direct bij ontvangst van een geschikte sollicitant, er is daarom geen sluitingsdatum van deze vacature. Heb je interesse in de vacature? Reageer dan zo snel mogelijk.
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Cindy Gerritsen | Contactpersoon
Powered door
