Oncologieverpleegkundige polikliniek Longgeneeskunde
- Den Haag
- Op locatie
Wat heb jij nodig in een nieuwe baan? Kiezen voor de polikliniek Longgeneeskunde betekent werken in een professioneel team met fijne collega’s. Een gezonde en open werksfeer. Daarin kom jij tot je recht.
Dit ben jij
Zien wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en je vraagt door. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.
Ook ben jij:
- Een gediplomeerd verpleegkundige met oncologische specialisatie.
Jouw verpleegkundige carrière
Wil je meer weten over jouw carrièremogelijkheden en loopbaanpaden als verpleegkundige in het HagaZiekenhuis? Bekijk dan deze pagina.
Dit ga je doen
In een vaak spannende en onzekere periode voor onze patiënten, geef jij de beste zorg.
Soms aanmoedigend, soms luisterend, maar altijd eerlijk. We bieden onze patiënten duidelijkheid en geven hen zoveel mogelijk de regie. Begeleiding vanaf de diagnostiek tot aan behandeling, maar ook in de warme overdracht aan de huisarts.
Jij zorgt voor:
- Zorg op topniveau. Je vangt de patiënt op na een slecht nieuws gesprek met de arts en geeft voorlichting over het behandeltraject dat zal worden opgestart. Tijdens de behandelperiode ben je het vaste aanspreekpunt voor medische vragen. Daarnaast begeleid en ondersteun je de patiënt tijdens het traject en signaleer je tijdig wanneer extra hulp of ondersteuning nodig is.
- Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, het onderzoek of de opname.
- Optimale samenwerking. Dankzij jouw actieve bijdrage maken we de beste zorg- en behandelplannen. Je werkt o.a. samen met de oncologieverpleegkundigen, de planner op de poli en artsen. Dit is essentieel voor de best mogelijke zorg voor onze patiënten.
- Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Je blijft op de hoogte door nascholing. En door verpleegkundige handelingen vaak uit te voeren, blijf je zelfverzekerd en vertrouwd.
Dit zijn wij
Op de polikliniek Longgeneeskunde werken longartsen, longverpleegkundigen, een verpleegkundig specialist, een physician assistant, longfunctieanalisten, een spirometrist, doktersassistenten en een administratief medewerkster. De sfeer is heel goed: samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg krijgen. Je werkt nauw samen met alle collega’s, wat zorgt voor een grote diversiteit aan taken. Geen dag is hetzelfde.
Wij bieden zorg aan mensen met een complexe longaandoening. Omdat een behandeling soms jaren kan duren, leren wij onze patiënten goed kennen. Ook op acute situaties zijn we goed voorbereid en grijpen snel in door bijvoorbeeld extra onderzoeken in te stellen of een acute opname te regelen.
De sfeer in onze teams is warm, gemoedelijk en er is veel ruimte voor ontwikkeling. We hebben een uitgebreid opleidingsaanbod met mogelijkheden om je te specialiseren in Oncologie. De waardevolle onderlinge mix van kennis, ervaring en talenten zetten wij vol in bij de zorg voor onze patiënten.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 50 op basis van 36 uur per week.
- Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 - 36 uur per week. Werkdagen- en tijden in overleg.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een topklinisch opleidingsziekenhuis met een groot aantal specialismen. Het opleiden van (toekomstige) verpleegkundigen en artsen zit in onze genen.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat dankzij onze eigen leerunit.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen dromen en doen zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Joyce Seuntiens, teammanager poli Longziekten: 06 82 35 96 66. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: 06 20 94 79 9
Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Cindy Gerritsen | Contactpersoon
Powered door
