Pijnconsulent in opleiding
- Den Haag
- Op locatie
Wat heb jij nodig om je doel te bereiken? Zoek jij als verpleegkundige of anesthesiemedewerker een nieuwe stap in jouw loopbaan? Als pijnconsulent in opleiding krijg je de kans om de opleiding tot pijnconsulent te volgen en meteen werkervaring op te doen.
Dit ben jij
Zien wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en je vraagt door. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.
Ook ben jij:
- Geïnteresseerd in pijnbehandeling en bereid om de opleiding tot pijnconsulent te volgen.
- Gediplomeerd anesthesiemedewerker of SEH -, CCU, IC HBO-V of verkoeververpleegkundige.
- Enthousiast, je hebt affiniteit met pijn (behandeling) en je kan zelfstandig werken.
- Beschikbaar voor 24 - 36 uur per week.
Jouw verpleegkundige carrière
Wil je meer weten over jouw carrièremogelijkheden en loopbaanpaden als verpleegkundige in het HagaZiekenhuis? Bekijk dan deze pagina.
Dit ga je doen
In een vaak spannende en onzekere periode voor onze patiënten, geef jij de beste zorg. Je hebt veel en nauw patiëntencontact.
Jij zorgt voor:
- Zorg op topniveau. Je behandelt patiënten met complexe pijn en werkt volgens het biopsychosociaal model. Onder supervisie van de pijnspecialisten maak je een behandelplan voor de patiënt, voer je deze uit en pas je het, waar nodig, aan na de evaluatie. Geduld, gesprektechnieken en educatie zijn hierbij belangrijk. Op de polikliniek pijngeneeskunde word je ingewerkt om via telefonische consulten patiënten (na) te behandelen. Nieuwe mogelijkheden van inzetbaarheid voor de pijnconsulent op de polikliniek wordt nu onderzocht en zal mogelijk in de toekomst ook tot je werkzaamheden behoren.
- Scholing. Je bent dé specialist op het gebied van pijn en pijnbehandeling. Je geeft scholing aan verpleegkundigen en artsen binnen het HagaZiekenhuis. Je draagt zo actief bij aan het verbeteren van pijnzorg door evidence-based kennis over te brengen en praktische handvatten te bieden aan je (toekomstige) collega zorgprofessionals.
- Optimale samenwerking. Als pijnconsulent zorg je, onder supervisie van de anesthesiologen, voor het pijnbeleid op de verpleegafdelingen van patiënten met een invasieve pijnpomp. Je werkt veel samen met andere zorgverleners, zoals betrokken verpleging, fysiotherapie, ouderengeneeskunde en hoofdbehandelaars. Je bespreekt wat de verwachtingen, doelen en vorderingen zijn met betrekking tot revalidatie en ontslag. Deze informatie gebruik je om je eigen ingezette beleid te evalueren en waar nodig bij te stellen.
- Ontwikkeling binnen jouw vakgebied. Omdat we naast uitvoerend ook inhoudsdeskundig zijn op het gebied van verpleegkundige pijnzorg, houden we ons ook bezig met nieuwe ontwikkelingen in de pijnzorg binnen het ziekenhuis. We stellen protocollen en richtlijnen op en zorgen ervoor dat landelijke ontwikkelingen in ons ziekenhuis worden toegepast. Ook zijn we betrokken in werkgroepen om goede pijnzorg op alle afdelingen op de kaart te zetten.
De missie van de Acute Pijn Service (APS):
“De APS streeft naar erkenning van pijn als probleem en heeft als doel het organiseren van pijnbehandeling op maat.”
Deze missie vraagt pioniers op het gebied van pijn en kwaliteitsverbetering en in ruil daarvoor bieden we je deze enorm veelzijdige baan aan!
Dit zijn wij
De acute pijnservice
Veel alleen, maar zeker niet eenzaam! We zijn een klein collegiaal team waarin een prettige werksfeer te vinden is en ieders unieke talent binnen het team ruimte en waardering krijgt. Je werkt samen met andere pijnconsulenten of verkoeverpleegkundigen die een APS cursus hebben afgerond.
Hoewel je veel zorg individueel uitvoert, beginnen we de dag gezamenlijk met koffie en een overlegmoment. Tussendoor zoeken we elkaar vaak op om hulp te vragen en aan te bieden. Zeker bij de wat meer ingewikkelde pijnzorgvragen is het fijn om wat met je collega’s te kunnen sparren. De verkoeververpleegkundigen komen bij jou voor supervisie.
We werken in een modern topklinisch ziekenhuis waarin vrijwel alle disciplines zijn vertegenwoordigd. Met het grootste deel van deze disciplines hebben we wel iets te maken. Hierdoor kan je veel (inhoudelijke) uitdaging verwachten!
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 55 op basis van 36 uur per week.
- Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 - 36 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Anita van der Velden, teamleider: 06 57202185. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: 06 20 94 79 90.
Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop een dagdeel mee.
Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.
Onze arbeidsvoorwaarden
-
test
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Cindy Gerritsen | Contactpersoon
Powered door
