
Wat heb jij nodig in een nieuwe baan? Kiezen voor de HagaZiekenhuisapotheek, is kiezen voor meer uitdaging en diversiteit in werkzaamheden.
Enthousiast en collegiaal. Je kunt snel schakelen tussen verschillende taken en blijft kalm en efficiënt, ook onder druk. Onverwachte situaties pak je met vertrouwen en oplossingsgericht aan. Met een computer kun jij ook prima uit de voeten: een nieuw systeem aanleren is geen probleem.
Ook ben jij:
Altijd nauwkeurig en verantwoordelijk, jij weet hoe je met medicatie moet omgaan in het belang van de patiënt.
Jij zorgt voor:
De Ziekenhuisapotheek is de spil van het HagaZiekenhuis; we werken veel samen met andere afdelingen. We hebben contact met meerdere patiëntengroepen en andere zorgverleners, zoals huisartsen, specialisten en andere ziekenhuizen.
Binnen het HagaZiekenhuis zijn er drie apotheken, de poliklinische apotheek (HagaApotheek Den Haag) en de ziekenhuisapotheken op zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Als apothekersassistent kom je dan ook te werken in een groot team vol enthousiaste collega’s. Het team is ingericht in verschillende indicatiegerichte units met elk hun eigen verantwoordelijkheden en afdelingen. We werken met plezier samen en hechten veel waarde aan collegialiteit. Waar je ook werkt, je werkt in ieder geval nooit alleen.
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Tussen jouw wens en een nieuwe baan vinden, zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Claudia Zwinkels of Sandra van het Bolscher, teammanagers: (070) 210 1201 of met Kim Hofman, recruiter: (070) 210 4500.
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Kim Hofman | Contactpersoon