Dialyse-assistent
- Den Haag
- Op locatie
Wat heb jij nodig om je doel te bereiken? Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor ontwikkeling. Jouw groei. Onze ambitie.
Dit ben jij
Zien wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en je vraagt door. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten.
Ook ben jij:
- Een gediplomeerd dialyse-assistent (diploma behaald aan de Amstel Academie), bij voorkeur met ziekenhuiservaring.
- Beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.
Dit ga je doen
In een vaak spannende en onzekere periode voor onze patiënten, geef jij de beste zorg. Soms aanmoedigend, soms luisterend, maar altijd eerlijk. Als dialyse-assistent draag je de verantwoordelijkheid voor het bieden van hoogwaardige zorg aan stabiele patiënten met een nierfunctiestoornis die nierdialyse ondergaan.
Jij zorgt voor:
- Zorg op topniveau. Je verzorgt laagcomplexe chronische dialyses. Je biedt begeleiding en psychosociale zorg. Daarnaast stimuleer, coach en train je de patiënt bij selfcare.
- Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, het onderzoek of de opname.
- Optimale samenwerking. Je maakt deel uit van een klein maar groeiend team van dialyse-assistenten. Je werkt nauw samen met de dialyseverpleegkundigen. Als zich bijvoorbeeld een complicatie voordoet tijdens de behandeling, ben jij degene die dit meldt bij de dialyseverpleegkundige en de zorg overdraagt. Ook werk je samen met artsen, specialisten en andere disciplines. Deelname aan een werkgroep is ook onderdeel van je werk.
- Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld over nieuwe technieken, materialen en/of medicatie.
Dit zijn wij
Onze dialyse is een grote, moderne en veelzijdige afdeling. Patiënten die bij ons komen, hebben een verminderde nierfunctie en zijn aangewezen op een behandeling. Gemiddeld komen 160 hemodialysepatiënten drie keer per week naar het Haga voor een hemodialyse.
We trainen en begeleiden ook ongeveer 25 peritoneale dialysepatiënten bij een behandeling in de thuissituatie. En we geven voorlichting over nierfalen bij patiënten waarbij de nierfunctie achteruit gaat en zoeken samen met de patiënt en andere specialisten naar de beste behandeling.
Om de beste zorg te geven, werken we met multidisciplinaire teams van dialyseverpleegkundigen, dialyseassistenten, afdelingsassistenten, medisch maatschappelijk werkers, diëtisten, nefrologen en de medisch instrumentatietechnicus. Onze patiëntenpopulatie is heel divers en onze collega’s hebben verschillende achtergronden. Dat maakt het werken op onze afdeling extra leuk. De Dialyse is verdeeld over twee locaties. Den Haag heeft de grootste afdeling, hier doen we ook acute zorg. Zoetermeer is wat kleinschaliger, dit brengt weer een hele andere sfeer en dynamiek met zich mee. Maar waar je ook werkt, wij vormen samen één team!
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 45 op basis van 36 uur per week.
- Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 - 36 uur per week. We draaien geen nachtdiensten.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een carrière in een topklinisch ziekenhuis. Bij ons werk jij met de nieuwste toepassingen en technieken.
- Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Dieneke Blok, teammanager: (070) 210 2369, Danique Blaak, teammanager: (070) 210 1150 of met Kim Hofman, recruiter: (070) 210 4500.
Sluitingsdatum: We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Kim Hofman | Contactpersoon
Powered door
