Apothekersassistent voor het Hart Long Centrum
- Den Haag
- Op locatie
Wat heb jij nodig in een nieuwe baan? Beste apothekersassistent, ben jij op zoek naar meer uitdaging en diversiteit in werkzaamheden? Dan hebben wij goed nieuws: wij zoeken een nieuwe collega voor de Ziekenhuisapotheek, specifiek voor de satellietapotheken van ons Hart Long centrum.
Dit ben jij
Enthousiast en collegiaal. Je schiet niet gauw in de stress in onverwachte situaties en weet snel een oplossing te vinden. Met een computer kun jij ook prima uit de voeten: een nieuw systeem aanleren is geen probleem. Daarnaast ben je nauwkeurig en verantwoordelijk; je weet hoe je met medicatie moet omgaan in het belang van de patiënt.
Ook ben jij:
- Een gediplomeerd apothekersassistent met werkervaring in een (ziekenhuis) apotheek.
- Weekenden en feestdagen beschikbaar.
Dit ga je doen
Op de verpleegafdelingen Cardiologie, Cardiac Care Unit en Longziekten ben jij het visitekaartje van de apotheek! In de satellietapotheken van deze verpleegafdelingen maak je parenterale medicatie (injecties en infusen) voor toediening gereed en voer je medicatiebewaking uit op de door de arts voorgeschreven medicatieopdrachten. Je verzorgt de logistiek van deze medicatie waaronder het uitzetten van medicatie per patiënt en je voert medicatieverificatie gesprekken met patiënten bij opname & ontslag.
Jij zorgt voor:
- Zorg op topniveau. Samen met verpleegkundigen, artsen, apothekers en farmaceutisch medewerkers bied jij zorg van hoge kwaliteit en draag je bij aan de optimalisatie van werkprocessen door samenwerking met de verpleegafdeling.
- Optimale samenwerking. De Ziekenhuisapotheek bestaat uit een groot team (meer dan 100 collega’s), waarbij teamspirit, leergierigheid en enthousiasme belangrijke kenmerken zijn. Wij streven naar optimale farmaceutische patiëntenzorg ondersteunend met uitstekende service. Dit bereiken wij met een team van apothekers, beleidskwaliteit medewerkers, teammanagers, senior apothekersassistenten, farmaceutisch medewerkers en apothekersassistenten.
- Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. We bieden je maandelijks onderwijs aan en je krijgt een eigen CME-account om je te helpen met jouw kennisontwikkeling.
Dit zijn wij
De door onze artsen voorgeschreven medicatie snel en correct aan patiënten leveren. Daar staan wij voor.
Onze apotheken zijn verdeeld over drie locaties: poliklinische apotheek, ziekenhuisapotheek locatie Den Haag en locatie Zoetermeer. Onze verantwoordelijkheid is groot. De patiënten aan onze balie en op de afdelingen van ons ziekenhuis hebben vaak veel vragen. Wij helpen hen de informatie te begrijpen en leggen uit hoe zij hun medicatie moeten gebruiken.
Ook nemen wij een aantal taken over van de verpleegkundigen in ons ziekenhuis. Bijvoorbeeld door het toedienen en opvolgen van (periodieke) injecties. En door het organiseren van het farmaceutische proces rondom opgenomen patiënten. Denk hierbij aan het bereiden van infusen.
Dat betekent dat wij een breed en uitdagend takenpakket hebben met veel mogelijkheden tot specialisatie. We denken graag mee over de loopbaan van onze medewerkers. Er kan gekozen worden voor meer routinematig werken of juist afwisselende taken.
In totaal werken er bijna 200 deskundige collega’s. Wij halen voldoening uit een vloeiende samenwerking. Onze patiënten beoordelen ons met een 8,8 en daar zijn wij trots op.
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
- Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 40 op basis van 36 uur per week.
- Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week, in ieder geval op de maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.
- Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een warm welkom en een introductieprogramma.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw wens en een nieuwe baan vinden, zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Claudia Zwinkels of Sandra van het Bolscher, teammanagers: (070) 210 1202 of met Kim Hofman, recruiter: (070) 210 4500.
Voor onze selectieprocedure loop je een dagdeel met ons mee, zo kun je zien of de apotheek goed bij je past.
Sluitingsdatum: Wij sluiten de vacature bij voldoende geschikte sollicitanten.
Over het bedrijf
Bij het HagaZiekenhuis begrijpen we dat patiënten op een kwetsbaar moment bij ons komen. Zij vertrouwen op onze zorg. Dat vertrouwen nemen wij serieus met passende zorg, persoonlijke aandacht en een veilige omgeving. Dit zal altijd onze prioriteit zijn. Het is de kern van ons vak. We leveren die passende zorg met echte aandacht, door samen aanpakken en met vooruitstrevend vakmanschap. Dat zijn onze 3 kernwaarden die passen bij wie we willen zijn én die we dagelijks in ons werk laten zien.
Ons ziekenhuis biedt topklinische zorg aan inwoners van Den Haag, Zoetermeer en omstreken. Het HagaZiekenhuis is één van de 27 Topklinische Opleidingshuizen (STZ) en dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgprofessionals op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals. Met 25 verschillende opleidingen in huis, kan met recht gesteld worden dat het HagaZiekenhuis één van de grootste perifere opleidingsziekenhuizen is van Nederland.
Met 50.000 patiënten per jaar heeft het HagaZiekenhuis Den Haag één van de drukst bezochte SEH’s van het land met een eigen kinder-SEH.
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis. Dit kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire zorg.
Sollicitatie ontvangenJe krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectieDe recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprekWe nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
VervolggesprekDe vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
AanbiedingZijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.
Kim Hofman | Contactpersoon
Powered door
