Casemanager Verzuim

Functieomschrijving

Casemanager Verzuim

Jouw impact telt.
Wil jij dagelijks bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en het verlagen van verzuim binnen organisaties? Ben je communicatief sterk, oplossingsgericht en voel je je thuis in een rol waarin je écht het verschil maakt voor werkgevers én medewerkers? Dan is dit jouw volgende stap!

Wat ga je doen?

Als Casemanager Verzuim begeleid je medewerkers en werkgevers bij ziekteverzuim en re-integratie. Jij bewaakt de voortgang, biedt advies en zorgt ervoor dat iedereen de juiste stappen zet binnen de Wet verbetering Poortwachter.

Jouw belangrijkste taken:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor werkgevers na een verzuimmelding;
• Begeleiden van medewerkers, zowel preventief als curatief;
• Formuleren van vraagstellingen voor de bedrijfsarts en afstemmen binnen het dossier;
• Opstellen, bewaken en bijstellen van het plan van aanpak;
• Bemiddelen bij conflictsituaties en adviseren bij complexe casuïstiek;
• Geven van trainingen en workshops aan leidinggevenden en HR;
• Meedenken over procesverbeteringen en verzuimregistratie;
• Optreden als kennispartner binnen verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken.

Je werkt nauw samen met collega’s en verschillende stakeholders, waaronder bedrijfsartsen, intermediairs en casemanagers. Samen zorgen jullie voor een effectief en mensgericht verzuimbeleid.

Wat bieden ze jou?

• Salaris tussen €3.073 en €4.391 o.b.v. 40 uur per week;
• 13e maand en 27 vakantiedagen;
• Hybride werkmogelijkheden en een moderne, prettige werkplek;
• Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding;
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling;
• Een enthousiast en collegiaal team waar samenwerken centraal staat;
• De kans om direct bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid binnen organisaties.

Waar kom je terecht?

Je komt terecht bij onze opdrachtgever, een arbodienstverlener binnen de verzekeringsbranche die organisaties helpt verzuim te beperken en inzetbaarheid te vergroten. Binnen deze organisatie draait alles om kwaliteit, persoonlijke aandacht en werkplezier.

De cultuur is open, warm en gericht op samenwerking. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen via o.a. GoodHabitz, met een breed aanbod aan online trainingen. Ook een gezonde werk-privébalans vinden ze belangrijk (hybride werken), teamactiviteiten en aandacht voor jouw welzijn zijn vanzelfsprekend.

Onze opdrachtgever is bovendien erkend als Great Place To Work een bewijs dat goed werkgeverschap en persoonlijke groei hier écht centraal staan.

Wie ben jij?

• Communicatief sterk en empathisch;
• Klantgericht, proactief en stressbestendig;
• Goed in plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
• Betrokken, oplossingsgericht en altijd gericht op samenwerking.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• Ervaring als casemanager verzuim of vergelijkbare functie;
• Kennis van verzuimbegeleiding en re-integratieprocessen;
• De opleiding Regie op Verzuim afgerond (of bereid deze te volgen);
• Ervaring met verzuimgesprekken en zakelijke communicatie;
• Bereidheid tot bijscholing en kennisontwikkeling.