Oh oh! Świetnie! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Administrator IT

  • Termin przesyłania zgłoszeń: 31 grudnia 2025
  • Wrocław
  • Hybrid
  • Termin przesyłania zgłoszeń: 31 grudnia 2025
  • Wrocław
  • Hybrid

🎄 Uwaga świąteczna:
W okresie między Wigilią a Trzema Królami większość naszego zespołu ładuje baterie.
Możemy więc nie zdążyć zapoznać się ze wszystkimi aplikacjami przed Świętami. Zgłoszenia zbieramy na bieżąco, ale większość rozmów rekrutacyjnych zaplanujemy po 6 stycznia.

Wesołych Świąt życzy Zespół Rekrutacyjny 🎁

W Etteplan wierzymy, że oprogramowanie ma wartość tylko wtedy, gdy realnie wspiera ludzi i procesy.
Nasz zespół Application Lifecycle Management (ALM) to eksperci, którzy patrzą na rozwój aplikacji w pełnym cyklu życia – od pomysłu po długofalowe utrzymanie.

Łączymy kompetencje biznesowe i techniczne, by tworzyć rozwiązania, które rosną razem z potrzebami organizacji.

Dzięki doświadczeniu zdobytemu w projektach dla branż przemysłowych i technologicznych potrafimy łączyć świat IT z rzeczywistymi procesami biznesowymi.
W naszej codziennej pracy liczy się jakość, skalowalność i użyteczność – bo wierzymy, że dobre oprogramowanie to takie, które naprawdę działa i ułatwia życie użytkownikom.

Z fińską prostotą podchodzimy do wyzwań – bez zbędnej złożoności, za to z naciskiem na współpracę, zaufanie i ciągłe doskonalenie.

Poszukujemy osoby na stanowisko Administrator IT, która dołączy do działu wspierającego infrastrukturę klientów i zapewni codzienne wsparcie w zakresie przydzielonych serwisów.

Praca w formie hybrydowej – 2 dni w biurze we Wrocławiu, pozostałe dni zdalnie, 3-zmianowy tryb pracy po 8h.

W tej roli będziesz odpowiadać za:

  • Monitorowanie infrastruktury IT (serwery Linux, Windows Server, aplikacje, zasoby chmurowe) i szybkie reagowanie na incydenty,
  • Rozwiązywanie zgłoszeń na poziomie 2. linii wsparcia (L2),
  • Zapewnienie wysokiej dostępności i stabilności środowisk opartych głównie o Linux, Windows Server i Microsoft Azure,
  • Udział w działaniach prewencyjnych (automatyzacja zadań, przeglądy systemów),
  • Sporadyczne wsparcie terenowe (obszar Wrocławia),
  • Pracę w trybie 3-zmianowym po 8h (po zakończonym onboardingu).

Jesteś naszym brakującym ogniwem, jeśli:

  • Masz minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze SysOps, administracji systemami lub L2 Support,
  • Swobodnie poruszasz się w środowisku Linux (np. Ubuntu, CentOS, RHEL) oraz Windows Server,
  • Posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu Microsoft Azure (maszyny wirtualne, sieć, monitoring, automatyzacja),
  • Znasz podstawy sieci komputerowych (TCP/IP, DNS, VPN),
  • Znasz środowiska takie jak Active Directory i/lub Entra ID,
  • Bardzo dobrze znasz Bash i potrafisz pisać własne skrypty automatyzujące zadania,
  • Masz doświadczenie z systemami ticketowymi (np. Jira, ServiceNow, Salesforce),
  • Posługujesz się językiem angielskim na poziomie minimum B2,
  • Potrafisz samodzielnie zarządzać zadaniami i podejmować decyzje w trybie zmianowym,
  • Cechuje Cię odpowiedzialność, dokładność i dobra organizacja pracy.

Docenimy również:

  • Znajomość narzędzi monitorujących, np. DataDog,
  • Doświadczenie z automatyzacją zadań administracyjnych (np. Ansible, Bash, PowerShell),
  • Znajomość zasad ITIL i doświadczenie w pracy z SLA,
  • Gotowość do aktywnego udziału w usprawnianiu procesów oraz dokumentacji technicznej.

W Etteplan możesz liczyć na:

  • Rozwój, poprzez pracę w międzynarodowym środowisku i różnorodnych projektach, dzielenie się wiedzą w grupach kompetencyjnych,
  • budżet szkoleniowy i budowanie indywidualnej ścieżki rozwoju w trakcie regularnych spotkań z menadżerem - w oparciu o zdefiniowany model kariery umożliwiający awanse pionowe i poziome;
  • Benefity, takie jak prywatna opieka medyczna w Medicover, karta Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków;
  • Elastyczność w zakresie godzin pracy i formy współpracy, możliwość skorzystania z biura we Wrocławiu, Katowicach, Poznaniu i Gdańsku;
  • Integrację podczas imprez firmowych, wydarzeń w biurach, zawodów sportowych i działań charytatywnych;
  • Inspiracje technologiczne i hobbystyczne, dotyczące dobrostanu i kompetencji miękkich poruszane podczas wewnętrznych seminariów Friday's Coffee, możliwość dołączenia do przeróżnych kanałów offtopowych i inicjatyw oddolnych (góry, planszówki, pub quizy, morsowanie).

Jak przebiega proces rekrutacyjny?

  1. Prześlij nam swoje CV w języku angielskim, dopisując w formularzu oczekiwania finansowe, preferowaną formę współpracy oraz dyspozycyjność.
  2. Teraz czas na nasz ruch - analizę Twojego zgłoszenia. Jeśli przebiegła pomyślnie, zaprosimy Cię na dłuższą rozmowę w formie zdalnej (ok. 1.5h).
  3. Po spotkaniu spodziewaj się feedbacku w przeciągu 2 tygodni.
  4. Powyższe etapy poszły Ci jak z płatka? Świetnie! Witaj w Etteplan :)

Możesz też zajrzeć na naszą stronę internetową lub Facebooka i zobaczyć, co ciekawego się u nas dzieje!

-

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każda osoba ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną. Więcej informacji: https://www.etteplan.com/pl/kodeks-postepowania/

Mamy ogromne zalety

  • Medicover - prywatna opieka medyczna

    Medicover - prywatna opieka medyczna

  • Multisport Plus - karta sportowa

    Multisport Plus - karta sportowa

  • PZU - grupowe ubezpieczenie na życie

    PZU - grupowe ubezpieczenie na życie

  • Pyszne Pay - 200 zł / mc dofinansowania do posiłków

    Pyszne Pay - 200 zł / mc dofinansowania do posiłków

  • Dofinansowanie do okularów korekcyjnych i soczewek - 400 zł

    Dofinansowanie do okularów korekcyjnych i soczewek - 400 zł

  • Program poleceń - 8 000 PLN brutto

    Program poleceń - 8 000 PLN brutto

  • Ogólnofirmowe i zespołowe wydarzenia integracyjne

    Ogólnofirmowe i zespołowe wydarzenia integracyjne

  • Elastyczne godziny pracy i praca w modelu hybrydowym

    Elastyczne godziny pracy i praca w modelu hybrydowym

  • PKUP - możliwość rozliczenia podwyższonych kosztów uzyskania przychodu

    PKUP - możliwość rozliczenia podwyższonych kosztów uzyskania przychodu

Pracuj ze wspaniałymi ludźmi

Zdjęcie referencyjne
Barbara Kardel - Piątkowska
Leader ds. dokumentacji technicznej
"Etteplan dał mi świetny grunt do rozwoju osobistego i zdobycia doświadczenia w różnorodnych projektach. Mogłam uczyć się od najlepszych specjalistów i uczestniczyć w najważniejszych imprezach branżowych. Teraz mam pod opieką zespół specjalistów ds. dokumentacji."
Zdjęcie referencyjne
Szymon Kacperek
Inżynier ds. projektowania oprogramowania
"Pracę w Etteplan cenię przede wszystkim za różnorodność projektów, które tutaj realizujemy. Każdy z nas może dzielić się swoimi doświadczeniami, rozwiązaniami i pomysłami. To miejsce, w którym można znacznie poszerzyć swoje horyzonty i zainspirować się do dalszego rozwoju."
Zdjęcie referencyjne
Marika Kmieć
Inżynier ds. projektowania mechanicznego
"Pracę w Etteplan cenię sobie za elastyczność i okazywane zaufanie. Bardzo doceniam także koleżeńską atmosferę, zgrany zespół oraz wsparcie. Jestem bardzo zadowolona z możliwości realizowania projektów dla międzynarodowych firm będących liderami w swoich dziedzinach."
Zdjęcie referencyjne
Albert Kołakowski
Starszy inżynier ds. projektowania oprogramowania
"Miałem doskonałą okazję do znalezienia idealnej pracy dla siebie. Jestem niesamowicie zadowolony z tego, jak potoczyła się moja droga w Etteplan. To nie tylko różne projekty w ramach jednej specjalizacji, ale jak pokazuje mój przykład, także zmiany pomiędzy działami (branżami)."

Informacje o firmie

Jesteśmy firmą z fińskimi korzeniami, która swoje pierwsze kroki stawiała w usługach inżynieryjnych. Dziś dostarczamy także oprogramowanie, współtworzymy nowoczesne rozwiązania dla systemów wbudowanych oraz dokumentację techniczną dla światowych liderów branży przemysłowej, energetycznej, automotive, medycznej, smart metering czy telekomunikacyjnej.
Wierzymy, że różnorodność, kreatywność i współpraca są kluczem do tworzenia innowacji, które realnie poprawiają nasze codzienne życie. Nasze wartości – Forward focus, Bold thinking, Smarter together – są fundamentem tego, jak działamy. Tworzymy środowisko pracy, w którym każdy głos jest słyszany i doceniany, a każdy pracownik czuje się ważny - także za sprawą naszej międzynarodowej społeczności Happy DEIs.

Dołącz do naszego zespołu doświadczonych specjalistów, rozwijaj swoje umiejętności i zmieniaj świat na lepsze!


Forward focusJesteśmy dumni z naszej pracy oraz rozwoju, zarówno osobistego, jak i zawodowego. Nowe technologie widzimy jako szansę na budowanie przewagi konkurencyjnej. Dzięki szerokiemu spojrzeniu i proaktywnemu podejściu tworzymy najlepsze rozwiązania, wyprzedzając oczekiwania naszych klientów.

Bold thinkingBadamy nowe horyzonty, kwestionujemy status quo i aktywnie proponujemy innowacyjne rozwiązania. Tworzymy środowisko otwartego dialogu, w którym mamy swobodę wyrażania naszych opinii w sposób otwarty i szczery, bez obawy przed osądem.

Smarter togetherDzielimy się pomysłami, nie tylko z naszymi najbliższymi współpracownikami, ale także z osobami z różnych specjalizacji i obszarów usług. Ucząc się razem, pomagamy wspierać zróżnicowaną społeczność, w której wiedza przepływa swobodnie, gdzie współpraca nie zna granic i gdzie każdy może poczuć, że jest ważny.

Zdjęcie menedżera ds. rekrutacji

Marta Błażejewska-Nendza | Contact Person

Interesuje mnie