Apotekstekniker till Kronans Apotek i Hörby
- Urval sker löpande
- Hörby
- Arbete på plats
Vår vision är en värld som mår bra och nu öppnar vi ett helt nytt apotek i det växande handelsområdet, där Willys slog upp sina portarna den 11 september 2025. Vi söker dig som är apotekstekniker och som vill vara med på resan och forma framtidens apotek tillsammans med oss.🧡
Här får du vara en del av ett starkt team som brinner för professionell rådgivning och god service. Vi tror på meningsfulla arbetsuppgifter, starka relationer och en generös dos skratt, det är så vi skapar en arbetsmiljö som inspirerar och gör skillnad både för oss själva och för våra kunder. Det dagliga arbetet är omväxlande och innefattar allt från rådgivning och försäljning av egenvårdsprodukter till arbete med receptbelagda läkemedel utifrån din receptkompetens. I din roll ingår även följande arbetsuppgifter:
- Arbeta med exponering och beställning av varor.
- Ansvara för kassahantering och lagerhållning.
- Bidra till utveckling av kampanjer och kvalitetsarbete.
- Främja delaktighet och samarbete inom apoteket och tillsammans med teamet skapa en positiv kundupplevelse i varje möte.
Vi har öppet alla dagar i veckan, vardagar 09.00-19.00 samt helger 11.00-15.00 så vi kan erbjuda flexibla arbetstider som fungerar med ditt livspussel. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på omfattning heltid/deltid och du välkomnas till apotekschef Enisas grymma team. Start enligt överenskommelse.
Några av våra medarbetare
Kvalifikationer
Vi söker dig som är apotekstekniker med apoteksteknikerutbildning på yrkeshögskolenivå eller motsvarande samt har tidigare erfarenhet av att arbeta i receptexpedition tillsammans med farmaceut.
För att trivas i rollen tror vi att du har ett genuint intresse för att hjälpa kunder till god läkemedelsanvändning och bättre hälsa. Vi tror också att du trivs som bäst när du är en del av ett engagerat team som arbetar mot gemensamma mål. På apoteket stöttar vi varandra i det dagliga arbetet och tillsammans skapar vi en trivsam, hållbar och trygg arbetsmiljö där vi utvecklas, har roligt och gläds åt våra framgångar.
Din ansökan
Om detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju.
I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.
Varmt välkommen med din ansökan!
Kärnan inom Kronans Apotek handlar om att vi ska må bra tillsammans. När vi har meningsfulla uppgifter, omfamnar varandras olikheter och delar många skrattar kan vi göra stor skillnad tillsammans. Strävan om att må bra är något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med facklig representant Gunilla Andersson, maila [email protected] alternativt Verdi Sawma, maila [email protected] samt facklig representant Aisha Karimi från Sveriges Farmaceuter, maila [email protected].
Vi har riktigt bra förmåner
-
Friskvård 5000kr/år
-
Måbra teamfriskvård på 500kr får du varje år samt Måbra teamkväll på 250kr får du varje kvartal
-
Ledighet med lön vid vissa tillfällen och ytterligare semesterdagar när du fyller 40 år och 50 år.
-
30% rabatt på Nordic Wellness och 25% rabatt STC.
Om företaget
Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt!
Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀
1Vi har tre Må bra-samtal per år för att främja dialog och trivsel mellan ledare och medarbetare.
2Vi har årligen Må bra utmaningar hos oss för att gynna hälsa och välmående.
3De våra medarbetare skattar högst hos oss är meningsfullhet och delaktighet samt relation till ledare och kollegor enligt vår medarbetarundersökning.
4Vi satsar på ledarträning för att utveckla ledarskapet och öka välmående.
5Vår Akademi erbjuder digitala och lärarledda utbildningar för kontinuerligt lärande.📚
Enisa Sirbubalo | Kontaktperson
I samarbete med
