
Välkommen till vår värld – en värld som mår bra! 👑
Vi söker dig som vill ha en omväxlande och utvecklande roll som kompetenspoolare i Sundsvallsregionen. Här får du arbeta på flera av våra apotek – Birsta, Timrå, Kvissleby och andra närliggande orter – och bli en uppskattad resurs där du verkligen gör skillnad.
Hos oss är varje arbetsdag meningsfull, med starka teamrelationer och en kultur där både ansvar och skratt ryms. Du får trygghet i form av fast lön, ett dedikerat chefstöd och förmåner som underlättar när du rör dig mellan apoteken.
🚀 Vad erbjuder vi dig?
🌟 Vad gör du i rollen som kompetenspoolare?
Du hoppar in där det behövs – och där du behövs är du alltid välkommen! Dina arbetsuppgifter inkluderar:
📍 Om området
Du utgår från Sundsvall med omnejd. Våra apotek finns i bland annat:
🟠 Birsta köpcentrum
🟠 Timrå
🟠 Kvissleby
🟠 Alnö
🟠 Andra närliggande orter där din insats behövs
📋 Vad krävs?
💬 Ansök så här
Vi gör det enkelt för dig, skicka bara ditt CV eller LinkedIn-profil, så hör vi av oss. Urval och intervjuer sker löpande. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll enligt rutin.
❓Frågor?
Kontakta rekryterande chef:
📞 Rebecca Landström – 070-198 10 25
Fackliga kontaktpersoner:
📧 Gunilla Andersson – gunilla.andersson@kronansapotek.se
📧 Verdi Sawma – verdi.sawma@kronansapotek.se
📧 Aisha Karimi, Sveriges Farmaceuter – af.kronan@sverigesfarmaceuter.se
🧡 Varmt välkommen med din ansökan!
Friskvård 5000kr/år
Måbra teamfriskvård på 500kr får du varje år samt Måbra teamkväll på 250kr får du varje kvartal
Ledighet med lön vid vissa tillfällen och ytterligare semesterdagar när du fyller 40 år och 50 år.
30% rabatt på Nordic Wellness och 25% rabatt STC.
Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt!
Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀
1Vi har tre Må bra-samtal per år för att främja dialog och trivsel mellan ledare och medarbetare.
2Vi har årligen Må bra utmaningar hos oss för att gynna hälsa och välmående.
3De våra medarbetare skattar högst hos oss är meningsfullhet och delaktighet samt relation till ledare och kollegor enligt vår medarbetarundersökning.
4Vi satsar på ledarträning för att utveckla ledarskapet och öka välmående.
5Vår Akademi erbjuder digitala och lärarledda utbildningar för kontinuerligt lärande.📚
Landström Rebecca | Kontaktperson