
Es ist kein Geheimnis, dass das Frühstück einen besonderen Platz in unserem Herzen hat. Jeden Morgen spiegelt sich unsere Leidenschaft für das Frühstück in jedem Kollegen, Produkt und Gast wider. Wir erweitern unser Angebot an veganen, gesunden, grünen und lokalen Optionen stetig weiter, damit alle unsere Gäste während des Aufenthalts bei uns eine noch einladendere Frühstücksauswahl genießen können.
Hier triffst Du auf folgenden Kernaufgaben:
Wir kümmern uns um dich, um uns, die Gesellschaft und die Umwelt
Faire und branchen gerechte Bedingungen
Vielfältige Mitarbeiterkonditionen bei Übernachtungen, Gastronomie und Vorteile bei Partnern
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Wir unterstützen dein Wohlbefinden und Flexibilität, die dein Leben braucht
Arbeiten über Grenzen und Rollen hinweg
20% Sonn- und Feiertagszuschlag, 30% Nachtzuschlag
Gesunde, kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
Firmenfitness mit Urban Sport, Wellhub und hoteleigenes Gym
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienmodel
Zuschuss zum ÖPNV
Du überzeugst uns mit Eigenschaften:
Scandic ist der größte Hotelbetreiber in Skandinavien mit derzeit rund 280 Hotels in 6 Ländern wovon sich 6 Hotels in Deutschland befinden. Die Marke zeichnet sich durch ein umfassendes, in der Hotellerie führendes Nachhaltigkeitskonzept aus. Unsere Scandic Hotels in Deutschland gehören zu den modernsten und fortschrittlichsten Hotels der Marke. Das Interieur und die Atmosphäre der Häuser sind skandinavisch geprägt und strahlen Herzlichkeit und Gastfreundlichkeit aus. Unsere Arbeit baut auf dem Geist und der Kultur Skandinaviens auf.
PASSEN UNSERE WERTE ZU DIR?
Be caring Du kümmerst dich gerne um unsere Gäste, dein Team, die Umwelt, die Gesellschaft und um dich selbst.
Be you Du bist ganz du selbst, bereicherst mit deiner Persönlichkeit die diversen Teams vor Ort und verstehst die Unterschiede Aller als Chance.
Be a pro Du bist professionell, auch ohne Krawatte und weißt die skandinavische Lockerheit im Arbeitsalltag zu schätzen.
Be bold Du bist mutig, auch mal neue Dinge auszuprobieren, verlässt deine Komfortzone und blickst lieber nach vorne als zurück.
…deine Stimme ist entscheidend dafür, wie wir uns entwickeln und wachsen — deshalb führen wir zweimal im Jahr Mitarbeiterbefragungen durch.
…wir führen das ganze Jahr über Entwicklungsdialoge, um kontinuierliches Wachstum und Feedback zu unterstützen.
…wir bieten Talent- und Entwicklungsprogramme für alle an, die neugierig und motiviert sind.
..."Hänge dein Handtuch auf" eine der innovativen Ideen von Scandic im Bereich der Nachhaltigkeit ist – heute ist dies ein weltweiter Standard.
... wir jedes Jahr mehr als 60 Millionen Tassen Kaffee ausschenken und unser gesamter Kaffee ökologisch, Fair Trade- oder UTZ-zertifiziert ist.
…wir haben Standards der Barrierefreiheit mit über 110 Prüfpunkten, um sicherzustellen, dass das Hotelerlebnis für alle funktioniert.
…unsere Mitarbeitenden vertreten über 130 Nationalitäten.
Philipp Gnewuch | Kontaktperson