Functieomschrijving
Op de Brain Care Unit (BCU), Eerste Brein Hulp( EBH) en de afdeling niet-acute Neurologie sta jij elke dag klaar voor patiënten met uiteenlopende acute en semi-acute neurologische aandoeningen. Samen met een betrokken team werk je aan het verlenen van kwalitatieve zorg, waar de patiënt altijd centraal staat. We kijken vooruit en bouwen aan de zorg van morgen.
Jij…
- komt te werken met de nieuwste bedside bewaking en telemetrische bewaking apparatuur
- coördineert de zorg rondom de patiënt: je signaleert op tijd veranderingen in de gezondheidssituatie en onderneemt actie als dat nodig is
- werkt multidisciplinair samen met andere disciplines bijvoorbeeld neurologen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, huisartsen en of wijkverpleegkundigen…
Daarnaast zet je je niet alleen in voor topzorg, maar denkt ook mee over de ontwikkeling van het team en de afdeling.
Vaardigheden en vereisten
- Diploma Bachelor Medisch Hulpverlener met BIG-registratie
- Een aantal jaar werkervaring als BMH-er is een pré
Je bent gemotiveerd, werkt nauwkeurig volgens protocollen en bent gericht op het verbeteren van de patiëntenzorg. Reflecteren en feedback geven of ontvangen gaan je gemakkelijk af, net als klinisch redeneren. Past dit bij jou? Reageer dan snel !
Over het bedrijf
Geniet van de groene omgeving én van ons mooie nieuwe ziekenhuis. Boek een stoelmassage, geniet van een heerlijk vers ontbijt, lunch of diner of volg een workshop mindfulness.
Je krijgt bij ons ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en te leren. Bijvoorbeeld via loopbaanconsulten, opleidingen en trainingen. Er is ruimte om je ideeën te delen. Jouw collega’s zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Wij zorgen graag voor jou, terwijl jij de zorg beter maakt.
- Salaris van minimaal €3.329,00 tot maximaal €4.723,00 bruto per maand bij een fulltime contract van 36 uur per week (FWG 50)
- Een contract voor het aantal uren naar jouw wensen: mogelijkheden van 24 tot 36 uur per week
- 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) en 8,33% vakantiegeld
- 144 vakantie-uren en 57 plb-uren per jaar, bij een fulltime contract van 36 uur per week. Plb-uren zijn onder andere in te zetten als extra vakantie-uren
- Reiskostenvergoeding van minimaal €0,18 per kilometer of 100% ov-vergoeding (NS-business card)
- Mogelijkheden om een deel van je brutoloon ‘in te ruilen’ tegen bijvoorbeeld netto extra reiskostenvergoeding of het kopen van een nieuwe (elektrische) fiets
- 2% salarisverhoging per februari 2026 en augustus 2026
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden in de cao Ziekenhuizen.
