Er du en allsidig HR-rådgiver med stå-på-vilje? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Om stillingen

UCO er en av Norges ledende aktører innen utleie av maskiner og utstyr til det profesjonelle markedet. Med over 250 ansatte og avdelinger spredt over det ganske land, leverer vi solide resultater med fokus på vår visjon: Å levere kundens beste løsning.

Som HR-rådgiver er du en viktig sparringspartner for våre ansatte og er ansvarlig for å sikre god HR-støtte til våre ledere. Oppgavene er varierte, men handler i stor grad om å rekruttere, utvikle og beholde bransjens beste medarbeidere, samt bidra til å sikre at HR-funksjonen fungerer optimalt. I hverdagen vil du, i samarbeid med HR-sjefen, jobbe tett på operativ drift.

Vi i UCO jobber aktivt for å ha bransjens mest kompetente og engasjerte medarbeidere og sikre at våre team leverer på høyest mulig nivå. HR har en sentral rolle i dette arbeidet, og er en etterspurt samarbeidspartner for vår driftsorganisasjon. Vi søker derfor en helhetstenkende, engasjert og resultatorientert HR-rådgiver til å bistå i dette arbeidet.


Som HR-rådgiver i UCO får du:
• En utfordrende og givende stilling hos en av Norges største og mest fremtidsrettede aktører innen utleie
• Gode muligheter for personlig utvikling da du vil få mulighet til å jobbe bredt med HR- faget i et selskap med tydelige verdier og høyt engasjement
• Et godt samarbeid med erfarne og dedikerte kollegaer som trives sammen og som hele tiden jobber for å bli enda litt bedre på det vi gjør
• Konkurransedyktige betingelser, bransjens beste bonusordning, gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for medeierskap gjennom vårt aksjespareprogram

Dine arbeidsoppgaver vil bl.a. være å:

• Drive HR- arbeidet i selskapet i tett samarbeid med HR-sjef
• Bidra til utvikling, implementering og gjennomføring av HR-strategier, rutiner og årlige prosesser – som eksempelvis medarbeiderundersøkelser, mål/utviklingssamtaler etc.
• Delta i prosjektarbeid og utviklingsinitiativer innen HR
• Utføre daglig administrasjon og kommunikasjon av HR-relaterte oppgaver
• Rekruttere og drive kompetanseutvikling
• Fremme et inkluderende og godt arbeidsmiljø


Vi søker deg med følgende kvalifikasjoner:

• Relevant utdannelse fra høyskole/universitet. Gjerne innen HR/organisasjon/ledelse
• Minimum 3 års erfaring med HR-arbeid, gjerne fra en bredere generalistrolle
• Erfaring med rekruttering og kompetanseutvikling
• God systemforståelse og trives med digitale arbeidsverktøy



Egenskaper vi ser etter:

• Evner å ta initiativ, arbeider strukturert, selvstendig og samtidig har god gjennomføringsevne
• Har gode samarbeidsevner og sterke relasjonelle ferdigheter
• Trives med å ta ansvar og eierskap og skaper resultater
• Kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte
• Endringsvillig og løsningsorientert med stå-på-vilje i vanskelige situasjoner
• Evner å håndtere sensitive opplysninger med diskresjon



Vi håper vi at vi nå har vekket din interesse og gleder oss til å motta din CV og søknad.

Nøl ikke med å ta kontakt dersom du har spørsmål.

Søknader vurderes fortløpende.

Kontakt:

HR-sjef, Jolita Asak, tlf. 915 47 239