Är du vår nya projektledare inom VA Ledningsnät?
Vill du vara med och forma framtidens Linköping? Vi söker en engagerad projektledare som brinner för samhällsutveckling och vill göra skillnad! Hos oss på Tekniska verken får du en nyckelroll i att utveckla stadens VA-infrastruktur och bidra till en mer hållbar och resurseffektiv framtid. Just nu står vi inför en av de största stadsomvandlingarna – Ostlänken – och vi behöver dig som vill leda projekt med stor betydelse för stadens utveckling.
Som projektledare hos oss blir du en del av ett kunnigt och engagerat team där ni tillsammans driver infrastrukturen avseende VA framåt. Projektportföljen omfattar alltifrån nybyggnation och förnyelse av VA-ledningsnät till klimatanpassningar i innerstaden. Här får du en central roll i att planera och genomföra VA-infrastrukturprojekt, som t ex den spännande stadsutvecklingen kring Ostlänken. Du leder projekt från planering till färdig anläggning och samverkar med intressenter som Trafikverket, kommunen och entreprenörer. Med varierande och spännande arbetsuppgifter kommer dina dagar vara fyllda med att:
Är du den vi söker?
Vi ser att du är en trygg och engagerande ledare med förmåga att driva projekt framåt på ett strukturerat och effektivt sätt. Du har god självinsikt och vet när du ska ta hjälp av andra experter för att nå bästa resultat. Med din kommunikativa och samarbetsinriktade approach skapar du starka relationer och säkerställer framgångsrika projekt, även i komplexa miljöer med många intressenter.
Erfarenheter du tar med och delar med oss:
Det är meriterande om du har:
Vill du veta mer?
Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Rasmus S:t Cyr, 013-20 91 81. Facklig information lämnas av Emmelie Linderoth, Unionen, 013-30 86 12, Henrik Kruuse af Verchou, Akademikerföreningen, 013-20 83 56 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR-specialist Rekrytering, 013-30 87 41.
Välkommen med din ansökan!
Vi tillämpar löpande urval så tveka inte på att söka redan idag! Se dock till att skicka in din ansökan senast den 27 april.
Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.
Arbetstidsförkortning 63 h/år
Balans mellan arbetsliv och fritid
Föräldraledighetstillägg
Friskvårdsbidrag 4000 kronor/år
Bonus baserat på företagsprestation
Pension ITP1
Som medarbetare på Tekniska verken är du en viktig del av vår vision - att bygga världens mest resurseffektiva region. För att lyckas måste vi våga tänka innovativt och utveckla nya, smartare lösningar. Totalt är vi cirka 1000 anställda som trivs i en lättsam företagskultur med en arbetsvardag som präglas av våra värdeord: drivande, positiva och trovärdiga.
Tekniska verken är en del av drygt 230 000 privat- och företagskunders vardag och vi levererar tjänster som gör livet enklare. Vi erbjuder elnät, belysning, vatten, fjärrvärme, fjärrkyla, hantering av avfall, bredband, biogas, effektiva energilösningar och elhandel. Vår vision är att bygga världens mest resurseffektiva region och tillsammans med våra kunder är vi på rätt väg.
-TOM
-…bygger världens mest resurseffektiva region.
-…har byggt landets första permanenta och fullskaliga reningsanläggning för läkemedelsrester i avloppsvatten.
-…sköter större delen av den offentliga belysningen i Linköping och därav är en del av arbetet med att skapa en attraktiv och vacker stad för alla som bor och verkar här.
-…som en viktig del i att skapa en framtidsorienterad region, levererar bredband via fiber.
-…har återbrukshallar på alla återvinningscentraler dit privatpersoner kan lämna saker de inte längre vill ha eller behöver som sedan skänks till hjälporganisationer.
-…tillsammans med samarbetspartners har byggt en stor solcellspark utanför Linköping som består av 30 000 solpaneler och som producerar hushållsel till 2 300 villor under ett år
-…har en mångfaldskommitté som arbetar med att ta fram konkreta handlingsplaner för att främja mångfald och motverka diskriminering inom koncernen.
Rasmus S:t Cyr | Kontaktperson