Om Handelsbankens digitalenhet
Vi i digitalenheten utvikler helt nye digitale løsninger for privatmarkedet i Norge. Vi er Handelsbanken Norges in-house teknologimiljø. Målet vårt er å levere en brukervennlig og personlig digital opplevelse som spiller godt sammen med det fysiske møtet mellom kunde og rådgiver. I tillegg har vi ansvar for sikkerhet og drift av løsningene vi lanserer. Vår første release blir Handelsbankens splitter nye mobilapp.
Vi styrker nå digitalenheten med to hyggelige og erfarene Senior Fullstack Engineers som blir helt sentrale for produktutvikling og drift av appene våre. Vi jobber tett med våre kollegaer i både Norge og Sverige med digital produktutvikling, systemer, plattform og skytjenester. Her i Cort Adelers gate 30 er vi en veldig fin og fremoverlent gjeng med ulike bakgrunner, erfaringer og personligheter, så vi kan lykkes og bli bedre sammen med alle våre varierte perspektiver og fagområder.
Hvilket ansvar har du som Senior Engineer?
Som Senior Engineer vil du jobbe i team med trivelige og dyktige utviklere på front-end, backend, plattform, designere, og produkteiere for å designe, utvikle, deploye og drifte appene våre for mer enn 100 000 peronmarkedskunder i Handelsbanken Norge.
Hverdagen din vil bestå av å utvikle og implementere gode løsninger for alle kundene våre i vårt nye in-house teknologimiljø i banken. Det vil gi deg en stor grad av påvirkningskraft på hvordan vi gjør ting i tjenester som treffer kundene i deres pengeliv. Vi søker deg som trives med å ta eierskap og legger stolthet i å skrive godt utformet og testet kode.
Hos oss vil du få muligheten til å tenke kreativt og kontinuerlig forbedre utviklingsprosessen og arbeidsmåtene ved å delta aktivt i planlegging og retros. For å trives i denne stillingen, ser vi for oss at du er en person med produktforståelse, høy oppmerksomhet på detaljer og kvalitet i produkt og kode.
Foreldrepermisjon - full dekning
Mulighet for overskuddsdeling
Innskuddspensjon
Gruppelivsforsikring
Banktjenester
Helseforsikring
Parental leave - full coverage
Profit-sharing scheme
Defined contribution pension
Group life insurance
Banking services
Health insurance
Vi ønsker å høre fra deg med flere av følgende kvalifikasjoner:
For å lykkes i rollen bør du ha disse personlige ferdighetene:
Hvorfor bli med i Handelsbankens digitalenhet?
Bli med å bygge de beste digitale løsningene for kundene våre i Handelsbanken!
Kontaktinformasjon Leder: Nuno Ferreira, Lead Frontend eller Steffen Lien, Lead Frontend
HR: Hanne Andersen, HR Business Partner
Søknader vurderes fortløpende!
Vi utfører også en bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater gjennom vår partner Semac.
Vi ser frem til å motta din søknad!
Hos oss får du stort personlig ansvar og mulighet til å påvirke din egen og bankens fremtidige utvikling. Med våre ulike perspektiv, innsikt og ideer kan vi alle påvirke hvordan vi bygger banken for fremtiden. Banken skal være i konstant utvikling – når du utvikler deg, gjør banken også det.
Hele ideen om hvordan vi driver banken er basert på tillit og respekt for enkeltindividet. Vi har en genuin tro på den enkeltes evne til å ta ansvar og ta gode beslutninger. Verdiene våre og en sterk kultur er avgjørende for bankens suksess – og en veiledning i hvordan vi oppnår mål, samarbeider og støtter hverandre.
Gjennom en sterk lokal tilstedeværelse, en desentralisert måte å jobbe på og et langsiktig perspektiv, skaper vi relasjoner som kan stå seg gjennom livets ulike faser. For oss i Handelsbanken er alle viktige. Vi kommer fra forskjellige steder med ulik bakgrunn, erfaring og utdanning. Sammen er vi Handelsbanken.
HiddenMore about Handelsbanken
TOMStiftet i 1871. Etablert i Norge i 1986
TOMEn av verdens mest solide banker
TOMVårt hovedmål er å ha de mest fornøyde kundene
TOMDesentralisert arbeidssett med tillit og respekt for individet
TOMLandsdekkende kontornettverk i våre hjemmemarkeder. I Norge har vi 38 kontorer
TOMHøye ambisoner innenfor bærekraft
TOMI konsernet jobber ca. 12 000 medarbeidere. 44% av alle ledere er kvinner. I Norge jobber ca. 950 medarbeidere. 41 % av alle ledere er kvinner
TOMHøyere lønnsomhet enn gjennomstnittet for sammenlignbare konkurrenter
TOMFormed in 1871. The Bank has been operating in Norway since 1986
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets. 38 branch offices in Norway
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women. The Bank has about 950 employees in Norway. 41 % of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Lead Frontend: Nuno Ferreira | Kontaktperson