Försäljningschefer

Arbetsuppgifter

Är du en ledare som drivs av förändring och vill göra skillnad? Söker du en unik möjlighet att leda och utveckla team mot framgång?

Skandia är ett bolag i ständig rörelse, inom Försäljning har vi en nyetablerad organisation som tar ett helhetsansvar för all försäkringsrådgivning på företags- och individkunder, oavsett om den genomförs fysiskt eller på distans.

Vi har organiserat oss i fem olika marknadsområden. Varje marknadsområde har mellan 50–70 medarbetare samt en geografisk indelning där du som försäljningschef ansvarar för en del av geografin inom ditt marknadsområde.

Som försäljningschef säkerställer du att alla Skandias kunder inom den givna geografin tas om hand och utvecklas genom samarbete inom marknadsområdet och andra interna enheter.

Vi söker nu 3 försäljningschefer:

• 1 försäljningschef till marknadsområde norr, som ansvar för geografin Gävle /Dalarna
• 1 försäljningschef i marknadsområde mitt, som ansvar för geografin Värmland/Örebro
• 1 försäljningschef marknadsområde mitt, som ansvarar för geografin Västerås/Eskilstuna/Uppsala

Vi ser gärna att du som söker bor inom geografin du verkar.

Om rollen som Försäljningschef

Som försäljningschef kommer du leda och utveckla team i enlighet med Skandias övergripande affärsplan. Vi ser den lokala företagsmarknaden som primär. Genom att utveckla och anskaffa nya företagskunder, växer även vår privataffär. Du får en nyckelroll i att säkerställa att dina medarbetare når sina mål genom att coacha och motivera dem.

Du kommer att driva en kulturell förändring, samtidigt implementerar du nya strukturer för rådgivning och prospektering, tydliggör roller och inför standardiserade arbetssätt.

Du ansvarar för budgeten inom din enhet och bidrar till att uppnå verksamhetens ekonomiska mål. En del av ditt ansvar blir också att införa nya uppföljningsparametrar och målstyrning baserad på teamets gemensamma prestationer. Detta innebär att du både följer upp och justerar arbetssätt för att optimera effektivitet och resultat.

Kundskydd och förtroende är viktigt för oss. Att identifiera och rapportera risker är centralt i rollen, där du säkerställer att problem hanteras i tid. Du ansvarar också för regelefterlevnad samarbete med ansvariga, enligt Skandias regelverk och riktlinjer.

Som en del av ledningsgruppen för marknadsområdet har du ett nära samarbete med andra försäljningschefer, tillsammans arbetar ni för att leverera på gemensamma affärsmål och skapa bästa möjliga resultat för organisationen.

För att lyckas i rollen

Vi tror på ett ledarskap där du agerar, engagerar och är tydlig – allt för att säkerställa det bästa för våra medarbetare, för dig och för våra kunder. Vi förväntar oss ett ledararskap där du är modig, prioriterar och tar ansvar proaktivt, samt har förmågan att agera resolut i svåra situationer. Ett handlingskraftigt förhållningssätt är nyckeln till framgång. Som chef och ledare hos oss kommer du att inspirera och utmana ditt team, med en förmåga att lyssna, bry dig om och engagera andra.

Du präglas av en nyfiken inställning som fokuserar på lärande och utveckling. Klar och transparent kommunikation är avgörande och du skapar tillsammans med andra en gemensam vision. Du kommer att förväntas sätta tydliga förväntningar, följa upp, och aktivt söka feedback för att ständigt förbättra både processer och resultat.

Du har förmågan att se utanför ditt eget ansvarsområde och en stark vilja att driva förändring. Du har erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare samt förmåga till självledarskap. Som lagspelare är du driven av att lyckas tillsammans och agerar som en tydlig och engagerad förebild. Du har en god samarbetsförmåga, både inom och utanför din egen organisation, och är resultatdriven i ditt arbetssätt.

Vi tror även att du har:

• Minst 3 års ledarskapserfarenhet
• Relevant utbildning för tjänsten
• Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning
• Det är meriterande om du har branscherfarenhet och Swedseclicens

Vad händer nu

Ledarskap är centralt för att Skandia ska fortsätta vara ett framgångsrikt bolag. Vår ledarprofil definierar vårt ledarskap genom tre centrala områden - agerar, engagerar och tydlig - och ska hjälpa oss att navigera tillsammans.

Sista ansökningsdag är 13/4-25 men sök gärna så snart som möjligt med CV. I urvalsprocessen ingår bland annat urvalsfrågor (välj vilken geografi du är intresserad av), screening, intervjuer med rekryterande chefer och tester med återkoppling för de som går vidare från första urvalet. För frågor kontakta rekryterande chefer: Marie.Bjork@skandia.se (norr), Bjorn.Axelsson@skandia.se (mitt).

Vi ser fram, emot din ansökan!