Kommersiell redaktør og innholdsprodusent
- Søknadsfrist: 30. mars 2025
- Oslo
- På stedet/kontoret
Har du lang erfaring med innholdsmarkedsføring, og det å drive en kommersiell innholdshub med masse snadderinnhold som inspirerer, lærer og motiverer folket til handling? Har du jobbet med å utvikle et nettsteds «scrollytelling», og sett hvordan rikere innhold gjør historiene vi forteller mye mer spennende? Vet du hvordan du kan øke trafikken til et nettsted ved å planlegge, produsere og publisere innhold som søkemotorene elsker?
Da har vi drømmejobben til deg! OBOS skal nemlig løfte satsningen på innholdsmarkedsføring, og vi trenger flere proffe folk på laget! Den tradisjonelle lista over hva vi er på jakt etter for å fylle rollen som «kommersiell redaktør og innholdsprodusent» finner du ved å scrolle litt til. Vi har vel så lyst til å dele hvorfor du bør søke jobb hos oss:
1) Du får jobbe med de flinkeste folka: Vi satser stort på å utvikle et profesjonelt markeds- og kommunikasjonsmiljø som har det gøy sammen på jobb. Denne stillingen tilhører avdelingen «Innhold og kundekommunkasjon», som består av en gjeng på nesten 20 stykker. Teamet ditt heter «Innhold og historiefortelling», og vi jobber med planlegging, produksjon, publisering og perfeksjonering av innhold til absolutt alle flater og kanaler, organisk og betalt. Mye av innholdet bor på innholdshuben du skal være redaktør for, og hit ønsker vi trafikk som konverterer, fra ulike kanaler. Det får vi til, sammen.
2) Du får en variert arbeidsdag, i topp moderne lokaler: Ingen dag er lik, men vi lover å legge til rette for at du, selvstendig og sammen med andre, skal få tid til å produsere og optimalisere innholdet som overbeviser det norske folk om å lese langt og klikke og kikke på så mangt. Fun fact: I august 2025 flytter vi fra Hammersborg torg til de toppmoderne kontorlokalene i «Construction city» på Ulven, så da får du også jobbe et sted hvor alt lukter litt nytt.
3) Du får frihet, utviklingsmuligheter og ansvar: Vi liker å si at friheten får du, ansvaret tar du. Vi ønsker å lytte og gå for ideene dine, og stoler på at du har gjennomføringskraft til å utvikle innholdshuben vår, basert på SEO-analyser, trafikkrapporter og annen relevant innsikt. Vi har også lyst til at du skal få tid til å utforske hvordan vi kan bruke kunstig intelligens for å effektivisere innholdsproduksjon og øke innholdsvolumet. Her ligger det en del «nybrottsarbeid» foran oss, og i denne stillingen får du muligheten til å ta lead på dette.
Da er det din tur til å tenke over om du er en match for oss. I stedet for å sende oss et tradisjonelt søknadsbrev, ønsker vi at du i stedet svarer på disse tre spørsmålene:
1) Hvorfor skal vi ansette akkurat deg?
2) Kan du ta en titt på obos.no/temasider, og trekke fram én ting du ville endret umiddelbart?
3) På hvilken måte vil du bruke din bakgrunn, identitet og erfaring til å fortelle historier som treffer kunder og medlemmer i hodet og hjertet?
Hvordan, og i hvilket format, du svarer på spørsmålene, er opp til deg. Vi anbefaler at du holder det kort og godt, og akkurat nok til at vi blir nysgjerrige på deg.
Under finner du litt mer detaljkunnskap om aktuelle arbeidsoppgaver og hvem vi er på jakt etter. Er vi en match?
Arbeidsoppgaver
- Planlegge, produsere, deske og optimalisere innhold til OBOS’ temasider/innholdshub, basert på SEO-analyser og annen relevant innsikt og innholdsproduksjon.
- Lede redaksjonsarbeidet knyttet til OBOS’ temasider/innholdshub.
- Briefe innholdsleveranser, og følge opp ulike typer innholdsproduksjon og koordinere mellom forretningsområder, digitalredaktører og innholdsprodusenter.
- Videreutvikle OBOS’ temasider og utforske nye muligheter til å engasjere brukerne og drive trafikk, eksempelvis utvidet utvikling og bruk av scrollytellingelementer i CMS.
- Implementere strategier for søkemotoroptimalisert innhold på OBOS’ temasider, og rapportere på måloppnåelse og KPIer i tett samarbeid med kanalansvarlige.
- Ta i bruk kunstig intelligens for å effektivisere innholdsproduksjon og øke innholdsvolum.
- Bidra til å utvikle ideer og lage saker, også til eksterne kanaler, i tett samarbeid med resten av innholdsavdelingen.
Jobb med skikkelig flinke folk
Kompetanse
Dine kvalifikasjoner:
- 3–5 års høyere utdannelse innen medier og kommunikasjon, kreative fag, historiefortelling og/eller markedsføring, minimum på bachelor-nivå.
- 5–7 års erfaring fra lignende stilling i andre selskaper eller byrå. Redaksjonell erfaring fra større mediers innholdsmarkedsføringsavdelinger (Schibsted, DnX m.fl.) er en klar fordel.
- Svært god erfaring med å produsere innhold tilpasset ulike kanaler og innsikt for å skape økt synlighet. Erfaring med innholdsproduksjon for SEO er en klar fordel.
- Svært god fremstillingsevne – både skriftlig, muntlig og visuell.
- God kjennskap til prosjektledelse innen innholdsmarkedsføring, inkludert briefing av andre innholdsprodusenter og redaksjonsarbeid, hvor det jobbes med ulike innholdskonsepter, kanaler og formater.
- God forståelse for markeds- og kommunikasjonsarbeid som skal bidra til å skape resultater på satte forretningsmål og KPI-er innenfor innhold og historiefortelling.
- God kjennskap til UX, UU og forvaltning av nettsider, samt god kjennskap til tilhørende prosessverktøy, CMS og andre verktøy relevant for stillingen.
Dine personlige egenskaper:
- Nysgjerrig, kreativ og resultatdrevet med stor interesse og driv for innholdsmarkedsføring og mulighetsrommet som ligger i bruk av KI.
- Sterk markeds- og kundeorientering, med en naturlig innebygd "What's in it for me"-sensor på vegne av kunden.
- Lidenskapelig opptatt av trender innenfor innholdsmarkedsføring og hvordan man best mulig kan formidle et budskap som skaper engasjement på målgruppens premisser.
- Løsningsorientert og kreativ lagspiller med stor gjennomføringsevne som er vant til å jobbe både selvstendig og i team.
- Ansvarsbevisst, proaktiv med evne til å foreslå forbedringer og nye løsninger basert på bred forretningsforståelse, kommersiell teft og trender.
- Høy grad av entusiasme og engasjement for de resultatene du skaper på jobb.
Hva kan vi tilby deg?
Samfunnsengasjementet, og hjertet OBOS har for byene våre, er noe av det som gjør ansatte stolte av å jobbe her. I tillegg er vi opptatt av å skape en inkluderende kultur, både innad og utad, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv. Hos oss får du en jobb med mening!
I OBOS er det uante muligheter! OBOS er Norges største kompetansehus innen eiendom og vi er opptatt av at du skal få utvikle deg og oppfylle din karrieredrøm.
Vi kan tilby et inspirerende og innovativt miljø med høyt faglig nivå, gir deg gode muligheter til å forme din egen hverdag. Interessante og utviklende arbeidsoppgaver med rom for nytenking gjør det gøy å gå på jobb.
OBOS investerer i egne ansatte og har gode ordninger som blant annet fleksitid, sommertid, gode pensjons- og forsikringsordninger, samt firmahytter.
Nysgjerrig på hvordan det er å jobbe i OBOS? Besøk karrieresiden vår https://www.obos.no/dette-er-obos/jobb-i-obos
Hos oss blir du en del av et mangfoldig arbeidsmiljø der alle er like mye verdt. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn.
Jobb på et sted du vil trives
-
En arbeidsplass hvor alle er velkommen
-
Bærekraft og samfunnsansvar i fokus
-
Fleksibel arbeidshverdag
-
Gode pensjons- og forsikringsordninger
-
Lån av hytte og leilighet
-
Spennende karriere- og utviklingsmuligheter
-
En arbeidsplass hvor alle er velkommen
-
Fadderordning
-
Bærekraft og samfunnsansvar i fokus
-
Nettverksbygging i en spennende bransje
-
Tverrfaglig prosjekt med øvrige interns
-
Fleksibel arbeidshverdag
Om selskapet
OBOS er en av de største boligbyggerne i Norge og Sverige, og er den største i Norge. OBOS er en medlemsorganisasjon med over 600 000 medlemmer i Norge og Sverige og overskuddet beholdes i virksomheten og benyttes til å oppfylle formålet, som er å tilby medlemmene bolig. Helt siden 1929 har vi skaffet våre medlemmer bolig, samt forvaltet disse på en trygg måte.
OBOS har over 2300 ansatte og driver utvikling, produksjon og salg av eiendom og bolig. Vi har i tillegg virksomhet innenfor eiendomsforvaltning, rådgivning, digitale tjenester, bankvirksomhet, eiendomsmegling, næringseiendom, samt aksjeinvesteringer innenfor sektorene bygg, eiendom og anlegg. OBOS skal bidra til et mer bærekraftig samfunn. Medlemmene har besluttet at inntil 10 prosent av overskuddet etter skatt skal benyttes til samfunnsnyttige tiltak. Hovedkontoret er i Oslo, og i løpet av 2025 flytter vi til fantastiske Construction City på Ulven.
1929Boligbyggelaget ble stiftet 19. august 1929 som Oslo og Omegn Bolig- og Sparelag (OOBS).
1946Etter andre verdenskrig ble en regulert og subsidiert boligsektor etablert. OBOS fikk rollen som boligpolitisk verktøy, og bygde boliger i samarbeid med Husbanken og Oslo kommune.
1982Liberaliseringen av boligsektoren begynte i 1982. Prisreguleringen på boliger ble gradvis avviklet, og subsidieringen av boligbyggingen opphørte. OBOS måtte tilpasse seg nye rammebetingelser.
1994Fra 1994 tok boligbyggingen seg opp igjen etter flere år med økonomisk krise og stillstand på boligmarkedet. OBOS hadde nå etablert seg som en moderne boligutvikler og markedsaktør.
2000-tallet og i dagOBOS er i dag Norges største boligbyggelag – og en av Nordens største boligbyggere og boligforvaltere. Virksomheten strekker seg over hele Norge, og OBOS driver en omfattende virksomhet i Sverige.
Drevet av
