Development Manager Kespron digitaalisiin palveluihin K-ryhmään
- Viimeinen hakupäivä: 6. huhtikuuta 2025
- Helsinki
- Hybridi
Etsimme joukkoomme Development Manageria ottamaan haltuunsa Kespron digitaalisten palveluiden sekä verkkokaupan monipuolisia ja haastavia kehitystehtäviä. Vastaat tehtävässä erityisesti Kespron digitaalisten palveluiden tilaamisen kokemuksen kehittämisestä yhdessä kehitystiimien kanssa.
Me K:ssa uskomme monimuotoisten ja motivoituneiden tiimien voimaan, joiden avulla tavoitteet saavutetaan. Meille on tärkeää, että pystymme tarjoamaan työntekijöillemme kannustavan ja osallistavan työympäristön. Liity upeaan tiimiimme etsimään uusia tapoja parantaa asiakaskokemusta, työskentelemään uusimpien teknologioiden kanssa ja tekemään ulkona syömisestä entistä suositumpaa!
Mitä on luvassa?
Liityt Kespron digitaalisten palveluiden kehityksestä vastaavaan Digitaaliset palvelut ja kehitys -yksikön Digital Sales -tiimiin. Development Managerina olet vastuussa K-ryhmän foodservice-asiakkaille suunnatun digitaalisen alustan tilaamisen kokonaisuuden kehittämisestä yhdessä liiketoiminnan ja kehitystiimien kanssa. Työsi sisältää monipuolisia ja vaihtuvia kehityskokonaisuuksia koko digitaalisella alustalla – saattaisit esimerkiksi vastata verkkokaupan uusien maksutapojen käyttöönottamista, kehittää hakumoottoria, luoda teknisiä edellytyksiä uusille kampanjamalleille, integroida AI-toteutuksia useisiin palveluihin, kehittää mobiilisovelluksen skannausominaisuuksia tai etsiä keinoja kehittää palveluiden nopeutta sekä asiakaskokemusta. Tässä roolissa odotamme sinulta laajaa teknistä sekä kaupallista osaamista digitaalisten palveluiden ja verkkokaupan kehittämiseen. Olet toiminut aiemmin digitaalisten palveluiden kehityspäällikkönä tai johtanut verkkokauppaa tuloksellisesti esimerkiksi verkkokauppapäällikkönä.
Työskentelet tiiviissä yhteistyössä useiden sisäisten ja ulkoisen sidosryhmien kanssa, ja yhdessä olette mukana luomassa parhaan mahdollisen digitaalisen asiakaskokemuksen asiakkaillemme. Työskentelemme hybridityömallissa, johon kuuluu viikoittaisia lähityöpäiviä pääkonttorillamme Helsingin Kalasatamassa. Tehtävä tarjoaa sinulle hienon mahdollisuuden päästä vaikuttamaan siihen, millainen foodservice-ammattilaisten digitaalinen työarki on tulevaisuudessa. Yksikkömme yhteisenä tavoitteenamme on tehdä foodservice-toimialan hyödyllisimpiä ja innostavimpia digitaalisia palveluita.
Miksi meille?
- Tarjolla vaativa ja monipuolinen tehtävä digitaalisten palveluiden kehittämisen parissa – kehität palveluita, jotka ovat merkityksellisiä sekä asiakkaillemme, kumppaneillemme että K-ryhmälle.
- Vaativan tehtävän vastapainoksi korostamme johtamisessa työn ja vapaa-ajan tasapainoa.
- Sinulla on loistava mahdollisuus työskennellä tukkukaupan edelläkävijänä ja osallistua koko foodservice-alan kehittämiseen. Työtä pääset tekemään alan parhaiden kanssa.
- Toimistopäiväsi pääset viettämään modernilla K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalastamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola.
Mitä etuja tarjoamme:
- Mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen haastavassa tehtävässä sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa.
- K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (EPassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa, omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Lisäksi monet yhteistyökumppanimme tarjoavat alennuksia liikunnan ja hyvinvoinnin, matkustamisen ja majoituksen parista.
- K-ryhmässä meillä on aktiivinen työyhteisö, joka keskittyy hyvinvointiin työssä. Tarjoamme esimerkiksi useita itsensä kehittämismahdollisuuksia, kuten sisäisiä koulutuksia, verkko-oppimiskursseja ja muita mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen ja uralla kasvuun.
- Tuemme työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja rohkaisemme positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä.
Tällaista henkilöä etsimme:
Olet kokenut digitaalisten palveluiden ammattilainen, joka ymmärtää liiketoiminta- ja asiakaskeskeisen digikehityksen merkityksen. Sinun tulisi ymmärtää hyvin sekä teknistä kehitystä että liiketoimintaa ja haluat edistää roolissasi molempia osa-alueita. Olet luonteeltasi itseohjautuva, otat omistajuutta asioiden valmiiksi saamisesta, uskallat sekä haluat ottaa vastaan haastaviakin kokonaisuuksia ja osallistat innostavalla tavalla myös muita. Ymmärrät, että onnistunut kehittäminen edellyttää sekä strategista ajattelua että kykyä tarttua käytännön operatiivisiin tehtäviin.
Mitä toivomme sinulta?
- Sinulla on tehtävään sopiva korkeakoulututkinto.
- Sinulla on vahvat, useiden vuosien, konkreettiset näytöt digitaalisten palveluiden kehittämisestä esimerkiksi development managerina, product ownerina, business ownerina tai eCommerce managerina.
- Sinulla on hyvä tekninen osaaminen ja osaat kehittää moderneja digitaalisia palveluita – emme etsi koodaria, mutta kykenet toimimaan sujuvasti sekä teknisessä että liiketoiminnallisessakin roolissa.
- Sinulla on hyvä suomen kielen osaaminen ja kykenet työskentelemään myös englanniksi.
Kiinnostuitko?
Jätä meille cv:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi. Hakuaika tehtävään päättyy 6.4.2025, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae nopeasti! Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin tilanteesta viimeistään parin viikon sisään hakuajan umpeuduttua.
Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Head of Digital Sales, Kespro, Juho Anttila, +358 50 564 8973, juho.anttila@kesko.fi. Soittoajat: 21.3. klo 14.00-15.00 ja 27.3. klo 15.00-16.00 Arvostamme tiimissä työn ja vapaa-ajan tasapainoa, joten soitathan vain soittoaikoina.
Jätä hakemuksesi ja palkkatoiveesi ilmoituksen linkin kautta.
Kespro on osa Keskon päivittäistavarakauppaa ja johtava Foodservice-alan tukkukauppa Suomessa. Meidän missionamme on tehdä ulkona syömisestä elämyksellisempää, vastuullisempaa ja siten entistä suositumpaa. Asiakkaitamme ovat mm. ravintolat, hotellit, kahvilat, liikenneasemat, julkishallinnon laitokset, K-ryhmän kaupat sekä jälleenmyyntiasiakkuudet. Asiakkaita meillä on noin 25 000. Merkittävä osa Kespron myynnistä tapahtuu digitaalisten kanavien kautta, jonka lisäksi palvelemme asiakkaitamme 13 noutotukussa läpi Suomen. Liikevaihtomme on miljardi euroa ja henkilöstöä meillä on yli 550.
Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.
Työskentele mahtavien kollegoiden kanssa
Meillä on loistavat edut
-
40 000 K:laisen yhteisö
-
5000 tietotyöläistä Suomessa
-
1800 asiantuntijaa K-Kampuksella
-
400 asiantuntijaa Tampereen toimipisteessä
-
1100 K-ruoka-, K-rauta- ja Intersport-kauppiasta
-
Lähes 2 miljoonaa asiakaskohtaamista joka päivä
-
Toimintaa 8 maassa
-
Suomen suurin vähittäiskauppa
-
Vähittäismyynti 14 mrd. euroa
-
3 toimialaa: Ruokaa, rakentamista ja autoja
-
22 000 työntekijää kaupoissa Suomessa
-
Yksi maailman vastuullisimmista kaupoista
-
A community of 40 000 employees
-
5000 knowledge workers in Finland
-
1800 experts at the K Kampus
-
400 experts at the Tampere office
-
1100 K-ruoka-, K-rauta- and Intersport retailers
-
Almost 2 million customer encounters every day
-
Operations in 8 countries
-
Finland's largest retailer
-
Retails sales 14 Billion €
-
3 trades: Grocery, Building & technical and Car
-
22 000 store employees around Finland
-
One of the world's most responsible stores
Tietoa yrityksestä
Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 45 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana.
Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa - miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen.
Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LET’S K!
Laajat mahdollisuudetTämä tekstiosuus on piilotettu työpaikkailmoituksista. Voit muokata timeline-osion otsikkoa yltä.
Nuoret ja opiskelijaK-ryhmässä työskentelee joka vuosi noin 6000 kesätyöntekijää ruoka- ja rautakaupoissa, logistiikassa, tukuissa ja toimistoilla. Kaupoissa on paljon mahdollisuuksia oppimiseen ja tutkinnon suorittamiseen työn ohella.
AsiantuntijatyöSuomessa K-ryhmän toimistoilla uudistuvaa K:ta suunnittelee ja kehittää noin 5000 mm. IT:n, digin, markkinoinnin, hankinnan, valikoimanhallinnan, talouden, myynnin ja liiketoiminnan- ja konseptikehityksen osaajan joukko.
MyymälätyöK-ruoka- ja rautakauppojen, Neste K -liikenneasemien, Intersportien ja Budget Sportien, Onninen Expressien, Kespron tukkujen ja K-Auton myymälöiden ammattitaitoiset osaajat tekevät päivittäin töitä sen eteen, että kaupassa olisi kiva käydä.
LogistiikkaK-ryhmän päivittäistavarakaupan Vantaan ja Onnisen Hyvinkään keskusvarastoille tarvitaan jatkuvasti paljon uusia työntekijöitä. Palkka on hyvä ja pääset vaikuttamaan siihen itse: K maksaa varastotyöntekijöille kilpailukykyistä suoritelisää TES-palkan päälle.
Automyyjät ja mekaanikotK-Autolla töitä tehdään Suomen suosituimpien automerkkien kanssa: Audi, Volkswagen henkilöautot- ja hyötyautot, Seat, CUPRA, Porsche, Bentley. Käytettävissäsi on yhden Suomen isoimman autotalon ja maailman suurimman autonvalmistajan kehitys- ja koulutusmahdollisuudet sekä uusimmat työkalut.
StudentsAround 6,000 summer employees work in the K-group every year in grocery and hardware stores, logistics, wholesale and offices. In stores, there are many opportunities for learning and completing a degree alongside work.
Knowledge workIn Finland, a group of approximately 5,000 K Group employees are planning and developing the ever-evolving K, working in different functions, e.g., IT, digital, marketing, purchasing, assortment management, finance, sales and business and concept development.
Store workIn the K Group, you can choose your workplace from a diverse range of chains according to your interests. In the store, you can develop into a specialist from a sommelier to the store's social media specialist and from a K-Merchant to an expert in the field of trade.
LogisticsThe Logistics Centres of the K Group's grocery store in Vantaa and Onninen in Hyvinkää are constantly looking for new employees. The job pays well and you can influence it yourself: K Group pays warehouse workers a competitive performance bonus on top of the TES (Collective bargain) wages.
Car salesmen & mechanicsAt K-Auto, we work with the most popular car brands in Finland: Audi, Volkswagen (both passenger cars and commercial vehicles), Seat, CUPRA, Porsche, Bentley. The development and training opportunities of one of Finland's largest car manufacturers and the world's largest car manufacturer, as well as the latest tools, are at your disposal.
Juho Anttila | Yhteyshenkilö
Palvelun tarjoaa
