Sviluppatore Salesforce

  • Applications are considered on a rolling basis
  • Vercelli
  • Hybrid
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Eudaimon nasce nel 2002 come primo player italiano ad occuparsi di welfare aziendaleed oggi come allora ci basiamo sulla convinzione che il welfare possa essere un fattore di innovazione sociale. Siamo l’azienda con la più lunga esperienza in Italia sul welfare aziendale. Lavoriamo con le imprese e con le loro persone per costruire programmi di welfare aziendale di successo che soddisfino le loro esigenze. Intendiamo il welfare aziendale come un fenomeno che concilia l’innovazione sociale e la protezione delle persone con la politica industriale e la produttività dell’azienda. I nostri servizi hanno lo scopo di migliorare il benessere dei collaboratori e, attraverso questo, le performance dell’impresa. Offriamo alle imprese di tutte le dimensioni la realizzazione di programmi che generino soddisfazione nelle persone, engagement e incremento di produttività.
Hanno scelto Eudaimon oltre 700 società in Italia, dalla grande impresa alla PMI, e più di 600.000 persone utilizzano i nostri servizi di welfare.

Nel 2023 Eudaimon entra a far parte del Gruppo Epassi.

La persona farà parte del team Product. Il ruolo prevede che la persona si occupi, in collaborazione col team, di analisi dei requisiti, progettazione e sviluppo delle nuove funzionalità.

Requisiti e competenze

La figura ideale ha una comprovata esperienza nell’ambito di sviluppo di applicazioni o portali web, buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata e possiede esperienza in:

  • Salesforce con la conoscenza di sviluppo di livello intermedio (esperienza 2+ anni nella mansione)
  • Conoscenza di Apex, LWC, Flow Builder e automazione processi
  • Conoscenza di strumenti ETL (Talend e Microsoft SSIS)
  • Capacità di utilizzo di Excel come strumento di analisi e elaborazione dati
  • Sviluppo con SQL, HTML, CSS, Javascript, Git
  • Sviluppo con Java e .NET/C# in riferimento agli strumenti ETL di cui sopra
  • Protocolli di autenticazione SAML e OAuth2

Costituiscono titolo preferenziale ma non essenziale la conoscenza - anche superficiale - di sviluppo con React Native o di app per smartphone in generale.

Cosa offriamo:

  • Contratto di assunzione commisurato all'esperienza;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
  • Opportunità di crescita professionale;
  • Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze;
  • Buono mensa aziendale;
  • PC e smartphone;
  • Programma di welfare aziendale;
  • Smart Working.

Altre Lingue conosciute:

Conoscenza necessaria della lingua inglese (almeno livello B2).

Ambosessi

Work with great people

Tianran Li
Product Owner
"Epassi is a youngster who is energetic and brings the best to the people. Best things working at Epassi is that we have good benefits. You can always learn something new and implement it in practice."
Aleksandra Wnuk
Backend Developer
"Work environment at Epassi is healthy and not stressful, and you can take part here in many interesting projects."
Marcin Gołubienko
Full Stack Developer
"During my work experience, I’ve got opportunity to touch every aspect of software delivery - not only from coding point of view."
Alexandra Andersson
Customer Service Agent
"The best thing about working at Epassi is colleagues. It is easy to get along with everyone, regardless of age and origin! My team has a good team spirit and we work well together to meet our goals!"

Great Place to Work

  • Company events

  • Hybrid and flexible working style

  • Modern working tools

  • International environment

  • Benefit package for wellbeing support

  • Private health support

About the company

Epassi is an innovative fintech company, our purpose is to boost everyday well-being.

We are the market leader in mobile payments for employee benefits in Northern Europe – our solution combines all the benefits into a single mobile app. Epassi’s team is made of highly skilled people from top notch business developers, designers and software engineers to passionate sales, marketing, and customer support professionals. Epassi is awarded by the Financial Times as one of the fastest growing companies in Europe.

Epassi has recently expanded outside the Nordics!

We have recently acquired the UK's largest health and fitness network Incorpore, leading Italian corporate welfare and employee benefits company Eudaimon as well two of the leading corporate fitness companies in Western Europe, Hansefit in Germany & BFNL in Netherlands.


2007Epassi is founded

2008Launching the Sport & Culture benefits – the first mobile-payable benefits in Europe

2013Launched the commuting benefit.

2014Won the Deloitte Technology Fast 50 programme in Finland.

2015Epassi acquires Min friskvard and expands to Sweden

2016Alipay cooperation accepting payments from Chinese customers

2017Launching the Wellbeing benefit & acquiring Tyky Finland

2018Epassi offers Alipay outside of Finland cooperation with Siirto&Vipps

2019September - Pekka Rantala appointed CEO (former CEO Rovio Entertainment) October - Bregal Milestone Acquired controlling stake in ePassi.

2020January - Epassi and Finnair loyalty program partnership. March - Epassi acquires ActiWay further expanding Swedish presence May - Epassi and Wolt online food delivery partnership

2021Epassi acquires Sodexo BRS Sweden and Eazybreak - cements its position as the Nordic champion for employee benefits

2023Epassi expands outside the Nordics – acquires Incorpore - UK's largest health and fitness network with 11 million employee userbase, and Eudaimon - leading Italian corporate welfare and employee benefits company.

2024Epassi acquires two of Europes leading corporate fitness companies, Hansefit in Germany and BFNL in Netherlands.

2024Epassi acquires Smartum, a pioneer in promoting employee well-being in Finland

Victoria Karolczak | Contact Person

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