TF Talent Acquisition Partner till Sogeti
- Urval sker löpande
- Flera platser
- Hybrid
Då vår nuvarande TA partner går på föräldraledighet i sommar söker vi nu en tillförordnad till vår region Arctic. Vi söker nu efter dig som vill ta nästa steg i karriären och vill driva arbetet mot en ökad tillväxt och synlighet tillsammans med oss.
Att arbeta affärsnära som TA Partner innebär många bollar i luften, ägande av sin egna tid och leverans i rekryteringsprocessen samt ett högt tempo. Du ansvarar över och driver rekryteringsprocessen framåt i regionen tillsammans med rekryterande teamchefer på de olika orterna. Region Arctic innefattar orterna Umeå, Luleå, Örnsköldsvik och Skellefteå. Du driver även arbetet inom employer branding lokalt och med hjälp av vår nationella marknadsavdelning.
Hos oss på Sogeti är ambitionsnivån och engagemanget i det vi gör, minst lika högt som det är i tak.
Vad ska du göra?
Vi vill att fler ska få möjligheten att arbeta hos oss och söker nu efter en rekryterare som kommer att identifiera och attrahera allt från testare och utvecklare till lösningsarkitekter och projektledare, seniora och juniora, kvinnor och män, och du kommer att träffa många spännande personer, både internt och externt.
Som TAP kommer du själv att sätta strukturen för ditt arbete. Rekrytering inom IT-branschen kan vara utmanande, men du tar glatt an utmaningen och tycker att du genom ett kreativt sätt kan hitta nya vägar att identifiera och attrahera de bästa kandidaterna utifrån våra behov. Arbetet kommer lägga stor tyngd på search, driva rekryteringsprocessen framåt tillsammans med rekryterande teamchefer och förmodligen trivs du därför att vara spindeln i nätet.
För att vi ska nå våra mål behöver vi lyckas med uppsökande rekrytering/search, genomföra intervjuer, samla in tips från våra anställda samt öka vår synlighet mot kandidatmarknaden.
Några av våra medarbetare
Kvalifikationer
Vem är du?
Vi söker dig som troligen har arbetat som researcher, TA specialist/partner, rekryterare eller kandidatansvarig mot IT-branschen.
- För att lyckas i rollen behöver du arbeta strukturerat, proaktivt och ha inställningen att kvantitet leder till kvalitet
- Troligtvis är du kreativ och kommer på nya sätt hur vi kan anställa de bästa blivande Sogetiarna på ett energifyllt sätt
- Du trivs på sociala medier och har en vilja att skapa resultat och kommer att samarbeta med våra duktiga ledare som du ibland behöver ifrågasätta, ställa krav på och lära dig av
- Du får gärna ha erfarenhet av IT-branchen och vara orienterad i olika kompetenser som är centrala inom IT-branchen
- Du bör ha erfarenhet av search och tycka att LinkedIn Recruiter är din bästa vän!
- Är lyhörd, energisk och inte rädd för att ta plats samt ställa krav
- Du talar och skriver svenska flytande
- Viktigast av allt är att du trivs med att träffa människor och vill uppnå goda resultat tillsammans med ett härligt gäng
Känner du igen dig och tycker att det här vore spännande? Urval sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan snarast.
Kontakta oss gärna vid frågor eller funderingar!
Jörgen Bohlin, 0730524952
Vi har riktigt bra förmåner
-
Flexibla arbetsförhållanden
-
Föräldrarförmån
-
Utvecklingsmöjligheter – unik utbildningsplattform
-
Kompetensnätverk
-
Friskvårdsbidrag
-
Aktieplan
-
Kollektivavtal
-
Tjänstepension
-
Försäkringar
-
Flexible Work Conditions
-
Parental Benefits
-
Digital Learning Platform
-
Competence Network
-
Health Care Allowance
-
Employee Stock Plan
-
Collective Bargaining Agreement
-
Pension
-
Insurances
Om företaget
Sogeti Sverige, en del av Capgemini-koncernen, med 21 kontor och 1300 medarbetare, skapar affärsvärde med teknologi för organisationer som behöver införa innovation snabbt och som vill ha en lokal partner med global skalbarhet. Med en hands-on-kultur och närhet till kunderna, implementerar Sogeti lösningar som hjälper organisationer att arbeta snabbare, bättre och smartare. Genom att kombinera agilitet och snabb implementation via en DevOps-ansats, levererar Sogeti innovativa lösningar inom test- och kvalitetssäkring, molnet och systemutveckling, förstärkta av AI, data och automation.
Alla människor ska ha samma möjligheter. Inte minst i sitt arbete, därför är jämställdhet en självklarhet för oss och vi tar mängder av initiativ för att främja detta, bland annat genom #addher - ett av Sveriges största nätverk för kvinnor i IT-branschen.
Amanda Wänman | Kontaktperson
I samarbete med
