Gedragswetenschapper
- Utrecht
- Op locatie
- Maandelijks salaris: € 3.802 - € 6.322
Werk jij graag in een dynamische omgeving waar jouw expertise en advies écht het verschil maken? Zet je kennis in voor een uitdagende doelgroep en draag bij aan herstel en hoogwaardige zorg. Bij de Tussenvoorziening zoeken we twee bevlogen gedragswetenschappers die een uitdaging niet uit de weg gaan en graag bijdragen aan onze visie op inclusieve zorg. We versterken ons WLZ-ondersteuningsteam en zetten dit stevig neer. Omdat we twee collega's zoeken, bieden we flexibiliteit in het aantal uren. We gaan uit van twee collega's die elk 24 tot 28 uur per week werken.
Wat ga je doen
Als gedragswetenschapper ben jij de zorginhoudelijke expert voor cliënten met een WLZ VG- of GGZ-indicatie. Je bewaakt de kwaliteit van de begeleiding en werkt nauw samen met unitmanagers, begeleiders en zorgbemiddelaars in een multidisciplinair team. Met jouw expertise help je niet alleen cliënten vooruit, maar ondersteun en inspireer je ook collega’s. In deze veelzijdige rol draag je op verschillende manieren bij aan de zorg en begeleiding van onze cliënten:
- Screening en intake: Samen met onze zorgbemiddelaars vinden er wekelijks intakegesprekken plaats. Je brengt de achtergrond, draagkracht en mogelijkheden van cliënten in kaart d.m.v. dossieranalyse en schrijft na afloop een concept beeldvorming en weegt risico’s.
- Diagnostiek: Naast het schrijven van diagnostische beeldvormingen, kan evt. de SEO worden afgenomen en/of screeningslijsten worden ingevuld.
- Begeleiding verbeteren: Je speelt een cruciale rol in de methodische begeleiding van cliënten en neemt actief deel aan Multi Disciplinair Overleg (MDO) binnen verschillende teams.
- Complexe casussen: Je bent vraagbaak en adviseur voor begeleiders en unitmanagers en denkt mee over zowel individuele begeleiding als organisatorische vraagstukken.
- Zelfredzaamheid versterken: Samen met cliënten, hun netwerk en begeleiders werk je aan interventies die de zelfredzaamheid en het oplossend vermogen vergroten.
- Signalering: Je maakt de kwaliteit van de inhoudelijke zorg bespreekbaar met managers en begeleiders.
- Training en werkbegeleiding: Je geeft trainingen aan nieuwe collega’s en biedt werkbegeleiding aan onze psycholoog in opleiding.
- Beleid en ontwikkeling: Je adviseert bij de ontwikkeling van inhoudelijk beleid en de realisatie van zorg- en woonlocaties voor de doelgroep.
Onze arbeidsvoorwaarden
-
Diversiteit in doelgroepen, functies en locaties
-
Betrokken werksfeer met aandacht vitaliteit
-
Professionaliteit en deskundigheid
-
Netwerk in sociale kaart Utrecht en regio's
-
CAO Sociaal werk; voorwaarden zijn goed geregeld
-
Persoonlijke groei en ontwikkeling met TV Academie
-
Maatschappelijke impact en zinvol werk
-
Innovatie in zorg en begeleiding
-
Wie je ook bent, elk mens is uniek en welkom
Vaardigheden en vereisten
We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.
Verder krijg je:
- Een jaarcontract voor 24 – 28 uur per week met een brutosalaris van € 3802 tot maximaal € 6322, afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 10/11 cao Sociaal Werk).
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
- De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
- Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.
Wat neem je mee?
Je bent een ervaren gedragswetenschapper of gedragsdeskundige met een achtergrond als (GZ-)psycholoog of orthopedagoog/generalist. Met minimaal vijf jaar werkervaring binnen de WLZ-zorg en het WLZ-kader heb je brede kennis van de VG- en GGZ-doelgroep. Je krijgt energie van een dynamische omgeving en weet zelfstandig je werk te organiseren, terwijl je nauw samenwerkt met verschillende teams. Je coacht en adviseert begeleiders en teams op zorginhoudelijk vlak en bent een waardevolle sparringpartner voor het management.
Verder heb je:
- Een afgeronde opleiding in gedragswetenschappen (psychologie of orthopedagogiek), bij voorkeur aangevuld met een GZ-opleiding en/of generalistenopleiding en BIG-registratie.
- Minimaal vijf jaar ervaring met de VG- en GGZ-doelgroep en kennis van multiproblematiek, verslaving, ouderdomsproblematiek en psychopathologie.
- Ervaring met het coachen en adviseren van teams en begeleiders, en bekendheid met de WLZ-methodische cyclus in een veranderend zorglandschap.
- Je werkt zelfstandig, sluit aan bij diverse teams en hebt een open, samenwerkingsgerichte houding waarmee je anderen inspireert.
- Je denkt creatief en oplossingsgericht, draagt bij aan herstel en destigmatisering en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.
Over het team
Je komt te werken in team methodisch werken. We zijn een enthousiast, krachtgericht team met grote drive om onze collega’s te ondersteunen en te laten groeien om zo de zorg voor onze cliënten steeds beter te maken. Sinds juli 2022 leveren we een bijdrage aan ons mooie werk door het geven van werkbegeleiding, het verzorgen van trainingen en het begeleiden van Intervisiebijeenkomsten. Vanuit het ondersteuningsteam WLZ ondersteunen we collega’s en cliënten en daarnaast leveren we een bijdrage aan de methodische ontwikkelingen. Ons team bestaan uit werkbegeleiders, trainers, gedragsdeskundigen, intervisoren en een manager.
Meer lezen over het team? Lees dan ook het volgende artikel.
Samen Sterker verder
Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer zo snel mogelijk en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij contact met je op. Heb je vragen? Bel gerust met: Ineke Engbers van team methodisch werken op 06-10106326.
We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.
Jouw toekomstige collega's
Over het bedrijf
Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.
De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 300 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.
1994 TussenbusDe Tussenbus is de 1e voorziening van de Tussenvoorziening. Hier krijgen dakloze mensen ontbijt, soep en dekens.
2000 FusiesDe Tussenvoorziening groeit door verschillende fusies. Er komt een ondernemersraad en een cliëntenraad.
2009 Armoede De Armoedecoalitie, een initiatief van de Tussenvoorziening, gaat van start. Doel is om de positie van arme mensen te verbeteren.
2017 Regio De Tussenvoorziening trekt de regio in. We bieden hulp en begeleiding in Amersfoort, Zeist, Lekstroom en Stichtse Vecht.
2020 Gemengd wonen We realiseren 94 woningen in 4 verschillende gemengd wonen projecten. Gemengd wonen blijft groeien; inmiddels zijn er meer dan 10 projecten.
Ineke Egberts | Contactpersoon
Powered door
