Åh nej! Toppen! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Etableringschef till Tele2-butikerna

  • Ansök senast: 18 februari 2025
  • Kista
  • Ansök senast: 18 februari 2025
  • Kista

Vill du vara med på resan och vidareutveckla vår framgångsrika butikskedja och säkerställa att vi levererar försäljning och kundupplevelse i världsklass? Vi söker nu en Etableringschef till Tele2-butikerna – en nyckelroll med ansvar för vårt butiksnät som omfattar 31 butiker runtom i landet.

Arbetsuppgifter och tjänsten;
I rollen som Etableringschef kommer du ansvara för anpassningen av butikskedjan för att möta framtidens behov och efterfrågan hos våra kunder.

Du ansvarar för alla projekt som rör butiksbyggnation, nyetablering, ombyggnation och förändringar i vår butikskedja. Du driver projekten tillsammans med dina kollegor och våra partners från början till slut genom projektering, byggnation, avslut och uppföljning. Du är ansvarig för att projekten levereras i tid, till rätt kvalitet och inom budget, och samordnar arbetet tillsammans med interna och externa partners.

Du är medlem i butikernas ledningsgrupp samt rapporterar till Head of Tele2 Stores.

Ansvarsområdena innefattar bland annat;

  • Förvaltning och kvalitetssäkring av våra befintliga lokaler. Du säkerställer att de underhålls och utvecklas i enlighet med bolagets mål samt arbetar förebyggande med drift & underhåll i nära samarbete med kollegor och partners.
  • Definiering och implementering av etableringsplanen för Tele2s butikskedja – från idé till genomförande.
  • Löpande underhåll av våra butiker tillsammans med samarbetspartners
  • Ansvarig för myndighetsfrågor, skylt-, bygglov, försäkringsfrågor och all skade- och incidenthantering vad gäller butikslokalerna.
  • Avtalsansvarig för hyresavtal, likväl som underordnade avtal kopplat till driften.
  • Relation och nätverk med hyresvärdar, fastighetsägare, utvecklare och partners
  • Finansiellt ansvarig för driftskostnader kopplat till våra butiker. Driva och förhandla hyreskontrakt, faktura hantering och budgetering.

Vi har riktigt bra förmåner

  • Tjänstepension

    Tjänstepension

  • Flexibelt arbetssätt med möjlighet till hybridarbete

    Flexibelt arbetssätt med möjlighet till hybridarbete

  • Möjlighet till interna karriärvägar och utveckling

    Möjlighet till interna karriärvägar och utveckling

  • Föräldralön

    Föräldralön

  • Rabatter på Tele2s produkter och tjänster

    Rabatter på Tele2s produkter och tjänster

  • Inkluderande arbetskultur

    Inkluderande arbetskultur

Kvalifikationer

Vem är du?
För att vara framgångsrik i rollen ser vi gärna att du har:

  • Erfarenhet och relevant utbildning inom fastighetsområdet. Du har flerårig erfarenhet av hyresförhandling och ett väl uppbyggt nätverk inom fastighetsbranschen.
  • God kunskap inom fastighetsjuridik, förhandlingsteknik och ekonomi. Du behärskar relevant lagstiftning såsom hyreslagen, jordabalken och avtalshantering.
  • En god förståelse för butiksbyggnation, tekniska installationer och dess funktion.
  • Erfarenhet från att ha jobbat inom en butikskedja.
  • Ett utpräglat sinne för affärer och erfarenhet av att driva projekt från läge till öppning.
  • B-körkort, då resor förekommer i tjänsten.

Som person är du en mästare på att skapa och vårda goda relationer både internt och externt. Du är en driven förhandlare och trivs med stort ansvar. Du har förmågan att se affären utifrån ett helhetsperspektiv och kan skapa både process och strategi för att nå vår målbild.

Har du dessutom erfarenhet av etablering, byggprojektledning och upparbetade kontakter inom köpcentrumvärlden så är det meriterande.

Varför Tele2

  • På Tele2 främjar vi en kreativ och flexibel arbetsmiljö. Hos oss har vi en kultur där teamwork och inkludering leder vägen framåt och du uppmuntras att vara dig själv som den unika person som just du är.
  • Varje medarbetare är viktig och varje individs arbete har en stor påverkan för företagets framgång. Vi vill att du skall växa och du ges möjligheter till utveckling genom exempelvis interna karriärvägar.
  • På Tele2 arbetar vi målmedvetet varje dag för att fortsätta vara ledande inom hållbarhet, vilket har lett till att vi blivit utnämnda klimatledare i Europa av Financial Times. Tele2 är också Sveriges mest hållbara företag och rankades 37:a globalt av Time Magazine och Statista på deras första lista över världens mest hållbara företag med 500 företag från över 30 länder. Vi fortsätter att uppnå nya mål och vi hjälper våra kunder att uppnå sina hållbarhetsmål eftersom vi åtagit oss att övergå till en cirkulär ekonomi.

Intresse och ansökan

Vill du bli en del av Tele2s värderingsstyrda och inkluderande företagskultur? Tryck då på “ansök” och låt oss ta reda på om vi är en match!

Om du har några specifika frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Johanna Rylander Raifi, på [email protected].

Vänligen notera dock att i enlighet med hantering av personuppgifter (GDPR) har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.

Som ett steg i rekryteringsprocessen utför Tele2 en bakgrundskontroll på aktuella slutkandidater.

Några av våra medarbetare

Emma
Digital Capabilities & Technology
"På Tele2 siktar vi högt för att skapa obegränsade möjligheter"
Marika
Head of IT Operational Excellence
"Vi är ambitiösa i det vi gör, och vi får saker gjorda."

Om företaget

På Tele2 arbetar vi målmedvetet varje dag för att fortsätta vara ledande inom hållbarhet, vilket har lett till att vi blivit utnämnda klimatledare i Europa av Financial Times. Tele2 är också Sveriges mest hållbara företag och rankades 37:a globalt av Time Magazine och Statista på deras första lista över världens mest hållbara företag med 500 företag från över 30 länder. Vi fortsätter att uppnå nya mål och vi hjälper våra kunder att uppnå sina hållbarhetsmål eftersom vi åtagit oss att övergå till en cirkulär ekonomi.

Vi är mycket stolta över att skapa värde för våra kunder genom att vara ”pålitliga, insiktsdrivna och genom att samarbeta”. Vi kallar det “The Tele2 Way”.


-Tele2 har 4 300 anställda och 9,3 miljoner abonnenter

-Tele2 rankas som det näst främsta företaget i Sverige och och bland världens 100 bästa företag för jämställdhet enligt Equileap

-Under 2023 blockerade Tele2 mer än 5 miljoner försök att få tillgång till material med sexuella övergrepp mot barn online i Tele2s internettjänster i samarbete med Ecpat

-Genom användning av artificiell intelligens minskar Tele2 sin klimatpåverkan med 40%

-Tele2 rankas som ett av Europas klimatledande företag på Europe’s Climate Leaders 2023, sammanställd av Financial Times, och som Sveriges mest hållbara företag och rankades 37:a globalt av Time Magazine och Statista på deras första lista över världens mest hållbara företag med 500 företag från över 30 länder

Charlotte Månsson | Kontaktperson

Ansök nu
Tele2 Sweden AB

Kista
Besök hemsida