Vill du vara med på resan och vidareutveckla vår framgångsrika butikskedja och säkerställa att vi levererar försäljning och kundupplevelse i världsklass? Vi söker nu en Etableringschef till Tele2-butikerna – en nyckelroll med ansvar för vårt butiksnät som omfattar 31 butiker runtom i landet.
Arbetsuppgifter och tjänsten;
I rollen som Etableringschef kommer du ansvara för anpassningen av butikskedjan för att möta framtidens behov och efterfrågan hos våra kunder.
Du ansvarar för alla projekt som rör butiksbyggnation, nyetablering, ombyggnation och förändringar i vår butikskedja. Du driver projekten tillsammans med dina kollegor och våra partners från början till slut genom projektering, byggnation, avslut och uppföljning. Du är ansvarig för att projekten levereras i tid, till rätt kvalitet och inom budget, och samordnar arbetet tillsammans med interna och externa partners.
Du är medlem i butikernas ledningsgrupp samt rapporterar till Head of Tele2 Stores.
Ansvarsområdena innefattar bland annat;
Tjänstepension
Flexibelt arbetssätt med möjlighet till hybridarbete
Möjlighet till interna karriärvägar och utveckling
Föräldralön
Rabatter på Tele2s produkter och tjänster
Inkluderande arbetskultur
Vem är du?
För att vara framgångsrik i rollen ser vi gärna att du har:
Som person är du en mästare på att skapa och vårda goda relationer både internt och externt. Du är en driven förhandlare och trivs med stort ansvar. Du har förmågan att se affären utifrån ett helhetsperspektiv och kan skapa både process och strategi för att nå vår målbild.
Har du dessutom erfarenhet av etablering, byggprojektledning och upparbetade kontakter inom köpcentrumvärlden så är det meriterande.
Varför Tele2
Intresse och ansökan
Vill du bli en del av Tele2s värderingsstyrda och inkluderande företagskultur? Tryck då på “ansök” och låt oss ta reda på om vi är en match!
Om du har några specifika frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Johanna Rylander Raifi, på [email protected].
Vänligen notera dock att i enlighet med hantering av personuppgifter (GDPR) har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.
Som ett steg i rekryteringsprocessen utför Tele2 en bakgrundskontroll på aktuella slutkandidater.
På Tele2 arbetar vi målmedvetet varje dag för att fortsätta vara ledande inom hållbarhet, vilket har lett till att vi blivit utnämnda klimatledare i Europa av Financial Times. Tele2 är också Sveriges mest hållbara företag och rankades 37:a globalt av Time Magazine och Statista på deras första lista över världens mest hållbara företag med 500 företag från över 30 länder. Vi fortsätter att uppnå nya mål och vi hjälper våra kunder att uppnå sina hållbarhetsmål eftersom vi åtagit oss att övergå till en cirkulär ekonomi.
Vi är mycket stolta över att skapa värde för våra kunder genom att vara ”pålitliga, insiktsdrivna och genom att samarbeta”. Vi kallar det “The Tele2 Way”.
-Tele2 har 4 300 anställda och 9,3 miljoner abonnenter
-Tele2 rankas som det näst främsta företaget i Sverige och och bland världens 100 bästa företag för jämställdhet enligt Equileap
-Under 2023 blockerade Tele2 mer än 5 miljoner försök att få tillgång till material med sexuella övergrepp mot barn online i Tele2s internettjänster i samarbete med Ecpat
-Genom användning av artificiell intelligens minskar Tele2 sin klimatpåverkan med 40%
-Tele2 rankas som ett av Europas klimatledande företag på Europe’s Climate Leaders 2023, sammanställd av Financial Times, och som Sveriges mest hållbara företag och rankades 37:a globalt av Time Magazine och Statista på deras första lista över världens mest hållbara företag med 500 företag från över 30 länder
Charlotte Månsson | Kontaktperson