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Mental Health and Psychosocial Support Expert

  • Termine per la candidatura: 09 Febbraio 2025
  • Rome
  • Ibrido
  • Termine per la candidatura: 09 Febbraio 2025
  • Rome
  • Ibrido

AREA ORGANIZZATIVA National EU Programmes/Quality Methodology and Support
SEDE DI RIFERIMENTO Roma
REFERENTE Psychosocial Coordinator
TIPOLOGIA CONTRATTUALE Contratto di collaborazione coordinata e continuativa
RANGE COMPENSO
27.000- 30.000
LIVELLO SAFEGUARDING 1

INCARICO

All’interno della nuova strategia di Save the Children Italia, focalizzata su salute mentale e supporto psicosociale, il/la candidato/a selezionato/a avrà la responsabilità di sviluppare e integrare queste tematiche all’interno delle varie strutture e aree dei Programmi Nazionali. Inoltre, supporterà le attività del Coordinamento dell'Area Psicosociale e Case Management, contribuendo a garantire l’efficacia e la coerenza delle iniziative sul territorio.

PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’

  • supportare, in sinergia con la Consulente di Area, il raggiungimento degli obiettivi strategici, il piano operativo dell’Area a livello territoriale e nazionale tra partner e stakeholders istituzionali e non
  • relazionarsi con le aree del Programma Italia per lo sviluppo interno della componente psicosociale, la governance e l’implementazione delle attività legate alla salute mentale;
  • sviluppare azioni di sensibilizzazione sui temi della salute mentale all’interno dell’Organizzazione per la salute e il benessere dello staff;
  • contribuire alla progettazione e monitoraggio di interventi specifici in riferimento alle proprie competenze tecnico tematiche, mettendo a disposizione la propria esperienza tematica in sinergia con la Consulente Psicosociale;
  • contribuire all’ampliamento e strutturazione della rete di partner per la costruzione di un’Alleanza sulla Salute Mentale e un Comitato Scientifico Nazionale;
  • fungere da back-up delle attività ordinarie e in emergenza in assenza della Coordinatrice.

RISULTATI DI MEDIO TERMINE

  • Aggiornamento documentato con la Consulente per la definizione e il monitoraggio degli obiettivi strategici e operativi a livello territoriale e nazionale.
  • Relazioni periodiche sullo stato di avanzamento delle attività con i partner e stakeholder istituzionali e non istituzionali.
  • Report di collaborazione con le aree del Programma Italia per la definizione delle linee guida psicosociali e il loro adeguamento alle esigenze territoriali.
  • Sviluppo di sessioni di sensibilizzazione o workshop/iniziative per il personale dell’Organizzazione sul benessere mentale.
  • Relazioni periodiche sul monitoraggio delle attività progettuali
  • Contributo alla definizione e al lancio del Comitato Scientifico Nazionale
  • Documentazione delle attività svolte come back-up in assenza della Coordinatrice.

RISULTATI DI LUNGO TERMINE

  • Consolidamento delle collaborazioni a livello nazionale con i partner e stakeholder per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
  • Incremento del livello di sensibilizzazione tra lo staff misurato tramite sondaggi o feedback post-intervento.
  • Implementazione di almeno un progetto tematico legato alla salute mentale e relativo report finale.
  • Comitato Scientifico Nazionale avviato e funzionante.
  • Continuità delle attività organizzative ed emergenziali garantite in assenza del Coordinamento

ESPERIENZE E QUALIFICHE

  • Laurea, preferibilmente in Psicologia
  • Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di progetti (anche grant) in ambito psicosociale
  • Esperienza di lavoro sul tema della salute mentale e del supporto psicosociale a minori e famiglie e del lavoro di rete.

STUDI E CONOSCENZE LINGUISTICHE/INFORMATICH

  • Ottima conoscenza MS Office e buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

SOFT SKILLS

  • Competenze gestionali e capacità di pianificazione.
  • Orientamento al risultato.
  • Capacità di guidare team di lavoro.
  • Capacità relazionali con diversi interlocutori.
  • Capacità di problem solving e ricerca di soluzioni innovative.
  • Capacità di comunicare efficacemente.
  • Approccio strutturato e capacità di analisi

ALTRO

  • Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.

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SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.
Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l’abuso, le molestie (https://www.savethechildren.it/policies).
#LI-DNI

LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.

Abbiamo grandi benefit

  • Work-life balance

    Work-life balance

  • Piano Welfare & Wellbeing

    Piano Welfare & Wellbeing

  • Onboarding strutturato

    Onboarding strutturato

  • Apprendimento continuo

    Apprendimento continuo

  • Innovazione

    Innovazione

  • Divertimento e socialità

    Divertimento e socialità

Riguardo all'azienda

Save the Children è la più importante organizzazione internazionale indipendente che da oltre 100 anni lotta per salvare le bambine e i bambini a rischio e garantire loro un futuro.

Ogni giorno mettiamo in campo le nostre diverse professionalità, in Italia e nel resto del mondo, per dare alle bambine e ai bambini l'opportunità di nascere e crescere sani, ricevere un'educazione ed essere protetti.

Entrando a far parte di Save the Children il tuo talento, le tue competenze e la tua esperienza sosterranno la nostra missione.

TrasparenzaSiamo personalmente responsabili nell’utilizzare le nostre risorse in modo efficiente e adottiamo il massimo livello di trasparenza nei confronti dei donatori, dei partner e, più di ogni altro, dei bambini.

AmbizioneSiamo esigenti con noi stessi e con i nostri colleghi, stabiliamo obiettivi ambiziosi e ci impegniamo per migliorare la qualità di tutto ciò che facciamo per i bambini.

CollaborazionePerseguiamo il rispetto reciproco, valorizziamo le diversità, e lavoriamo con i partner, unendo le forze a livello globale, per migliorare la vita dei bambini.

CreativitàSiamo aperti a nuove idee, ci adoperiamo per il cambiamento, e siamo pronti ad assumerci rischi per sviluppare soluzioni sostenibili per e con i bambini.

IntegritàLavoriamo aspirando sempre al massimo livello di onestà morale e comportamentale; non compromettiamo mai la nostra reputazione e agiamo sempre nel superiore interesse dei bambini.

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