Child Safeguarding Expert

Descrizione del lavoro

AREA ORGANIZZATIVA National EU Programmes/Protezione
SEDE DI RIFERIMENTO Roma
REFERENTE Sistemi di tutela Coordinator
TIPOLOGIA CONTRATTUALE Contratto di collaborazione coordinata e continuativa
DURATA CONTRATTUALE Febbraio 2025- Dicembre 2025
COMPENSO INCARICO 28.000
LIVELLO SAFEGUARDING 2

INCARICO

All’interno della Struttura Protezione, l’Area Sistemi di tutela e violenza contribuisce al raggiungimento degli obiettivi della strategia dei Programmi Nazionali nella diffusione di una cultura della tutela e protezione dei minori da ogni forma di maltrattamento e abuso da parte degli adulti, anche da coloro che dovrebbero proteggerli, promuovendo tra le principali organizzazioni, enti ed istituzioni che lavorano a diretto contatto e con i minori l’importanza di adottare di un proprio Sistema di Tutela capace di rendere sicure le proprie attività, per prevenire, mitigare e gestire tempestivamente ogni possibile rischio.

Nell’ambito del programma Safer Communities volto ad aumentare le competenze e capacità dei professionisti, enti ed organizzazioni attraverso interventi di sensibilizzazione, formazione e sviluppo di misure, strumenti e policy di tutela, il collaboratore contribuirà allo sviluppo degli aspetti qualitativi e tematici dei progetti in corso, allo sviluppo delle azioni di consulenza organizzativa e formazione e garantirà’ anche l’identificazione e adozione di buone prassi e approcci innovativi nell’area tematica di riferimento.

PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’

• Sviluppare piani di Capacity building rivolti a organizzazioni, istituzioni e realtà locali e nazionali, con l'obiettivo di aumentare la conoscenza e le loro competenze in ambito di child safeguarding;
• Partecipare a percorsi consulenziali rivolti a organizzazioni esterne che hanno l’obiettivo di valutare lo stato dell’arte dell’organizzazione rispetto alle misure di child safeguarding e costruire un piano di sviluppo di misure di prevenzione e risposta a rischi di abusi e maltrattamenti aderente all’esigenze della committenza;
• Elaborare framework di Child Safeguarding comprensivi di policy e procedure per garantire l’attuazione e il rafforzamento dei sistemi di tutela nei diversi contesti progettuali in raccordo con la coordinatrice di programma;
• Sviluppare percorsi di monitoraggio e aggiornamento continuo delle policy di tutela implementate;
• Contribuire allo sviluppo di risorse formative: inclusi manuali formativi, presentazioni in power point, contenuti per corsi e-learning, template e strumenti formativi.
• Definire, per ogni sessione formativa, risultati e l'ordine del giorno, materiali e occuparsi di rispondere con celerità a questioni di ordine didattico e/o organizzativo. Si occupa inoltre della gestione dell’aula fornendo supporto ad altri formatori;
• Erogare formazioni/azioni di sensibilizzazione adattando i contenuti formativi sia per la modalità in presenza che online
• Contribuire all’adattamento in modalità e-learning dei contenuti formativi sviluppati;
• Approfondire e sviluppare risorse di comunicazione (articoli per blog, siti, riviste) legate al Child Safeguarding e alla tutela dei minori da abusi e maltrattamento;
• Supporta il Meal nello sviluppare strumenti di monitoraggio e valutazione delle attività svolte;
• Realizzare relazioni e report di attività.
• Partecipare a riunioni di confronto e scambio con altre aree interne a Save the Children;
• Supportare il coordinamento del programma nella formulazione di proposte tematiche per progetti in corso o in scrittura.

RISULTATI DI MEDIO TERMINE

• Avviato percorsi consulenziali, incluso l’assessment iniziale, la revisione delle politiche, prassi e procedure in vigore nelle organizzazioni ed enti supportati, la co-costruzione degli strumenti di tutela e iniziata la redazione di documenti (Codice di Condotta, Policy, etc.)
• Avviato percorsi formativi e di sensibilizzazione sul tema del CSP

RISULTATI DI LUNGO TERMINE

• Realizzati percorsi consulenziali e di capacity building in accordo al piano di lavoro stabilito
• Realizzati i percorsi di implementazione (embedding), monitoraggio e aggiornamento delle policy di tutela implementate in accordo con il piano di lavoro stabilito
• Realizzati percorsi formativi e di sensibilizzazione sul tema del Child Safeguarding
  Per il progetto “RESPIRO - REte di Sostegno per Percorsi di Inclusione e Resilienza con gli Orfani speciali” (codice Progetto: 2019-ABA-01547) finanziato da Impresa Sociale con i Bambini, il collaboratore:
• È responsabile di:
  • Contribuire allo sviluppo di risorse di formazione per garantire una formazione efficace alle organizzazioni partner sui temi legati al Child Safeguarding e in generale alla tutela da abusi e maltrattamenti.
  • Supportare la coordinatrice di programma nella definizione del percorso di implementazione del Sistema di Tutela del progetto con l'obiettivo di aumentare la conoscenza e le competenze dei partner in ambito di Child Safeguarding e rendere sicure le attività di progetto.
  • Sviluppare strumenti di monitoraggio e valutazione delle attività svolte.
  • Realizza relazioni e report di attività.

ESPERIENZE E QUALIFICHE

• Laurea e/o master in discipline umanistiche, psicologia, scienze sociali, servizio sociale, scienze della formazione, giurisprudenza.
• Almeno 5 anni di esperienza nell’ambito della tutela e protezione dei minori e/o del child safeguarding.
• Esperienza di progettazione e realizzazione di attività formative.
• Esperienza pregressa nella gestione gli strumenti didattici: lezione frontale, lavoro di gruppo, simulazioni.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
• Ottima conoscenza di piattaforme come Zoom e Teams.
• Ottima conoscenza di applicazioni utilizzate in formazione: Mural, Miro, Mentimeter, Canva, ect.
• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

SOFT SKILLS

• Dinamismo, capacità propositiva e orientamento ai risultati. Ottime capacità comunicative e relazionali per l’interazione con diversi interlocutori.
• Capacità di problem solving e ricerca di soluzioni innovative.
• Ottime capacità di lavoro in team.
• Creatività e flessibilità
• Capacità di public speaking

ALTRO

• Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.
• Disponibilità a viaggiare nei territori di progetto.

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SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.
Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l’abuso, le molestie (https://www.savethechildren.it/policies).
#LI-DNI

LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.