Kehityspäällikkö Vahinkovakuuttamisen perusjärjestelmän kehittämiseen
- Viimeinen hakupäivä: 19. tammikuuta 2025
- Espoo
- Hybridi
Haemme LähiTapiolaan Kehitys ja uudistuminen -toimintoon kehityspäällikköä Vahinkovakuuttamisen perusjärjestelmän kehittämiseen.
LähiTapiola-ryhmässä on käynnissä suuria järjestelmäinvestointeja ja -kehityshankkeita, joiden tavoitteena on kehittää asiakkaidemme elämänturvaa, sujuvoittaa prosesseja, luoda tulevaisuuden kilpailukykyä ja varmistaa ensiluokkainen asiakaskokemus.
Tehtävässä pääset osaksi strategisesti tärkeää hanketta kehittämään Guidewire-järjestelmää. Tehtävässä olet avainroolissa perusjärjestelmän kokonaiskehittämisen, riippuvuuksien hallinnan ja ratkaisujen tuottamisen näkökulmasta.
Kehityspäällikkönä vastaat
Guidewire-järjestelmän kehittämisen suunnittelusta, muutostarpeiden arvioinnista ja jaksottamisesta läpi eri osa-alueiden (vakuuttaminen, laskutus, korvaaminen ja Guidewiren sisäinen osapuolirekisteri) yhdessä osa-alueiden vastuullisten kehittäjien kanssa. Tehtäviin kuuluu myös Guidewiren sidosjärjestelmien kehitystöihin osallistuminen ja arviointi, missä tulee huolehtia myös näiden sisäisten järjestelmien väliset integraatiot ja ulkoiset liittymät.
Tehtävässä toimit sekä perusjärjestelmäuudistamishankkeessa että jatkokehityksen asiantuntijana. Lisäksi vastaat Guidewiren osalta eri osa-alueiden yleisen kehityksen tasapainosta, mikä konkretisoituu eri Guidewire-järjestelmien välisenä työnjakona. Huolehdit myös, että järjestelmien osalta tehtyjä pääratkaisuja noudatetaan.
Kehityspäällikkönä tuet liiketoiminnan kehittymistä ja liiketoimintatarpeita transformaatioaikana, jolloin vanhojen järjestelmien kehitystä vähennetään ja liiketoimintamuutos sekä kehitysnäkymät suunnataan kohti uutta vakuutusjärjestelmäkokonaisuutta. Kehityspäällikkönä tuet liiketoimintavaatimusten täyttymistä järjestelmän ootb keinoin ja tuot esille ratkaisuvaihtoehtoja yhdessä järjestelmätoimittajan kanssa.
Roolin erityispiirre
Kehityspäällikkönä osallistut Guidewiren kansainvälisiin verkostoihin tarkoituksena varmistaa, että LähiTapiolan kehittämisen suuntaviivat ovat linjassa järjestelmätoimittajan kehityssuunnitelmiin nähden.
Työskentele mahtavien kollegoiden kanssa
Taidot ja vaatimukset
Odotamme sinulta
- usean vuoden kokemusta järjestelmäkehityksestä
- hyviä viestintä-, yhteistyö- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä luoda ja johtaa verkostoja ja sidosryhmäsuhteita
- kehittämisen prosessien ja työkalujen hyvää hallintaa
- määrittely ja mallinnus- ja prosessikuvantamisen osaamista
- kykyä kehittää toimintaa ja toimintamalleja
- kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja tunnistaa riippuvuuksia
- kokemusta toimittajahallinnasta ja -yhteistyön tuntemusta
- ICT järjestelmäteknologioiden tuntemusta: keskeiset integraatioteknologiat, kokemusta järjestelmien välisistä integraatioista, kiinnostus kehittää teknistä osaamista, aktiivinen kiinnostus selvittää järjestelmän tuomia uusia ominaisuuksia ja yhdistää niitä liiketoiminnan hyödyksi
Hyödyksi
- liiketoimintaosaamista vakuutus- ja korvaustoimintoihin liittyen
- Guidewire osaamista/ tuntemusta
- kokemusta pilvi-siirtymien toteutuksesta
- ”järjestelmäoperointi”
- IT-alan koulutusta
Tarjoamme
Mahdollisuuden olla uudistamassa LähiTapiolaa. Pääset työskentelemään haasteellisten ja monipuolisten tehtävien parissa, jossa pääset verkostoitumaan ja kehittämään itseäsi. Saat ympärillesi rennon ja välittömän työyhteisön, joka on valmis auttamaan sinua menestyäksesi tehtävässä parhaalla mahdollisella tavalla. Lisäksi tarjoamme LähiTapiolan monipuoliset henkilöstöedut kuten lounasetu, e-passi, laaja työterveyshuolto ja monia työhyvinvointia tukevia palveluja. Työskentelemme hybridisti Espoon Tapiolassa. Tässä tehtävässä edellytetään viikoittaista paikallaoloa Hohkassa.
Lisätietoja
Mikäli kiinnostuksesi heräsi ja koet, että haluat päästä kehittymään tähän rooliin, laita hakemus ja CV tulemaan 19.1.2025 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Palvelujohtaja Susanna Eira 10.1. klo 13 tai 16.1. klo 12-13 puh. +358408237917 tai [email protected] ja Kehityspäällikkö Jouni Vilola 13.1. klo 11-12 puh. +358456773794 tai [email protected].
Meillä on loistavat edut
-
Kattava työterveyshuolto ja työhyvinvointiohjelmat
-
Mahdollisuus koulutukseen ja urakiertoon
-
Vakuutukset ja pankkipalvelut edullisemmin
-
Arvostamme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista
-
Loistavat kumppanuusedut
-
Hyväntahtoinen ja intohimoinen työyhteisö
-
Omfattande företagshälsovård och program
-
Möjlighet till utbildning och arbetsrotation
-
Förmånligare försäkringar och banktjänster
-
Vi värdesätter balans mellan arbete och fritid
-
Utmärkta förmåner från samarbetspartners
-
En välvillig och passionerad arbetsgemenskap
Tietoa yrityksestä
LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu.
LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy, vaihtoehtorahastojen hallinnointiyhtiö LähiTapiola Vaihtoehtorahastot Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy.
Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erottavat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä.
Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023. Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja 600 000 m2 toimitilaa.
Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry.
Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.
Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat –tunnustuksen.
Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!
TomVaikuttavia elämänturvatekoja – kaikkialla Suomessa
TomVuonna 2023 LähiTapiolan yhtiöt tukivat erilaisia yhteisöjä 3,2 miljoonalla eurolla. Yhteensä 459 000 euroa lahjoitimme mielen hyvinvointia tukeviin hankkeisiin. Arjen turvallisuutta parantavia hankkeita tuimme 445 000 eurolla.
TomLähiTapiola mahdollistaa Keskuskauppakamarin toteuttaman ilmasto-ohjelman, joka tukee suomalaisten pk-yritysten ilmasto-osaamista. Tuemme Ilmatieteen laitoksen tutkimushanketta, joka tuottaa alueellista tietoa sään ääri-ilmiöiden vaikutuksista.
TomLähiTapiola on kouluttanut turvataitoja yhteensä 150 000 sankarille vuodesta 2016 lähtien. Vuonna 2024 opetamme jälleen 8 000 viidesluokkalaiselle elvytystaitoja yhteistyössä Punainen Risti Ensiavun kanssa.
TomInnostamme lapsia ja nuoria liikkumaan yhteistyössä Suomen Palloliiton kanssa. Nostamme esiin vastuullisen jalkapalloharrastamisen merkitystä Harrastamisen seurateot -konseptillamme, jossa palkitaan jalkapalloseuroja vuoden aikana ympäri Suomen eri kategorioissa. Helmari-legenda Essi Sainio toimii vuoden 2024 Harrastamisen seuratekojen päätuomari
TOMVuonna 2023 saavutimme upeasti Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen suurten yritysten sarjassa – jo viidettä vuotta peräkkäin. Suomen innostavimmat yritykset–tunnustuksen saavuttavat vuosittain vain parhaisiin henkilöstötutkimuksen tuloksiin yltäneet suomalaisorganisaatiot.
TOMVerkningsfulla livstrygghetsgärningar i hela Finland
TOMÅr 2023 understödde bolagen i LokalTapiola olika organisationer med 3,2 miljoner euro. Vi donerade sammanlagt 459 000 euro till projekt som stöder det psykiska välbefinnandet. Projekt som förbättrar tryggheten i vardagen understödde vi med 445 000 euro.
TOMLokalTapiola möjliggör Centralhandelskammarens klimatprogram som stöder 200 finländska små och medelstora företag i deras klimatkunskaper. Vi understöder Meteorologiska institutets forskningsprojekt som producerar regional data om inverkan från extrema väderförhållanden.
TOM• LokalTapiola har sedan år 2016 utbildat sammanlagt 150 000 hjältar i säkerhetsfärdigheter.År 2024 utbildar vi åter 8 000 femteklassare i hjärt-lungräddning i samarbete med Röda Korset Första hjälpen.
TOMVi samarbetar med Finlands Bollförbund för att uppmuntra barn och unga att motionera. Vi lyfter fram betydelsen av en hållbar fotbollsverksamhet med vårt koncept Harrastamisen seurateot för att under året belöna fotbollsklubbar runtom i Finland i olika kategorier. Under år 2024 verkar Helmari-legenden Essi Sainio som huvuddomare i Harrastamisen s
TOMÅr 2023 utsågs vi till en av Finlands mest inspirerande arbetsplatser för femte året i rad.
Siiri Länsmans | Yhteyshenkilö
Palvelun tarjoaa
