Social Worker Reggio Calabria

Descrizione del lavoro

AREA ORGANIZZATIVA National EU Progremmes - Protezione e inclusione minori migranti
SEDE DI RIFERIMENTO Reggio Calabria
REFERENTE Field Coordiantor Frontiera Centro Sud
TIPOLOGIA CONTRATTUALE Co.Co.Co.
COMPENSO ANNUO LORDO 26.000,00€
LIVELLO SAFEGUARDING 3

INCARICO

Nell’ambito dell’intervento di Save the Children in Frontiera, la collaboratrice/il collaboratore contribuirà a rafforzare il sistema di protezione e accoglienza dei minori migranti, attraverso la realizzazione di attività di protezione minori nelle strutture di accoglienza, della Calabria., nonché in territori limitrofi laddove necessario.

La/il collaboratrice/tore garantirà il potenziamento del focus di protezione minori e di azioni di contrasto alla violenza di genere supportando la risposta ai bisogni primari, materiali, cognitivi ed emotivi, sostenendo la comprensione del funzionamento del sistema socio assistenziale, supportando l’orientamento ai servizi e la realizzazione di attività ludico/ricreative ed educative che sostengano il benessere psico-sociale di minori e adulti di riferimento, se presenti. Il/la collaboratore/trice sosterrà informazione, formazione e capacity building rivolte ai soggetti, istituzionali e non, impegnati nella gestione dei flussi migratori. <o:p></o:p>

L’area di intervento sarà la Regione Calabria, con possibili trasferte su isole e regioni limitrofe laddove richiesto.<o:p></o:p>

PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’

• Gestire, in collaborazione con il resto del team e del coordinatore di progetto, la risposta integrata ai bisogni primari di minori, sia in sede di sbarco che di prima accoglienza.
• Garantire supporto, assistenza e ascolto dedicato, empatico ed individualizzato ai beneficiari e alle beneficiarie delle attività di protezione del team.
• Sostenere un focus dedicato alla individuazione, azioni di prevenzione, risposta e mitigazione per possibili superstiti di violenza di genere, definire insieme al team la migliore strategia di intervento, a partire dalla risposta ai bisogni primari.
• Programmare e realizzare attività educativa, ludico e ricreativa per i minori accompagnati, nonché azioni di supporto alla genitorialità positiva con i caregiver presenti
• Garantire un corretto meccanismo di referral verso i team di Save the Children operativi in Frontiera Sud.
• Realizzare, con il supporto del team, attività di orientamento sui servizi socio sanitari, nonché colloqui individuali e di gruppo con i/le beneficiarie dell’intervento garantendo informative e sensibilizzazione sui temi della prevenzione sanitaria, della genitorialità positiva e della cura di sé.
• Contribuire ad individuare i casi più vulnerabili e gestire, in coordinamento con il resto del team, le procedure per una corretta presa in carico del caso in maniera multidisciplinare.
• Rispettare la metodologia e le procedure che verranno di volta in volta concordate con il Coordinatore e lo staff del Progetto.
• Partecipare a sessioni di formazione e scambio di esperienze tra gli operatori del Team.
• Contribuire a mantenere buoni rapporti con rappresentanti di istituzioni, associazioni e organizzazioni impegnate a livello locale nella tutela dei diritti dei minori migranti.
• Predisporre rapporti periodici sulle attività realizzate, in termini quantitativi e qualitativi, in collaborazione con il Team di progetto.
• Contribuire alla progettazione e sviluppo di attività, materiali informativi rivolti a ragazze minorenni, giovani neomaggiorenni e donne adulte.
• Supportare lo sviluppo della strategia di protezione, garantendo attivazione e follow up di meccanismi di referral tra team dell’intervento che operano in contesto di primo arrivo e accoglienza, al fine di garantire una compiuta gestione del caso individuale
• Comunicare e relazionarsi con i tutti i componenti dello staff progettuale, la struttura di Protezione e, in generale, e delle altre aree dell’Organizzazione per agevolare il raggiungimento degli obiettivi di progetto

RISULTATI DI MEDIO TERMINE

• Supportato la realizzazione di attività in setting sicuri dedicati sia a minori accompagnati e non accompagnati in collaborazione con il resto del team.
• Garantita azione di orientamento, prevenzione e mitigazione per superstiti di violenza di genere
• Garantita la realizzazione di sessioni di orientamento, informativa partecipata sui servizi socio assistenziali
• Garantita in collaborazione con il resto del team la realizzazione di attività ludico – ricreative ed educative con i minori accompagnati e adulti di riferimento
• Garantita la partecipazione agli sbarchi e interventi nei centri di accoglienza a tutela dei minori presenti
• Contribuito alla scrittura dei report mensili.
• Partecipato a periodiche riunioni di coordinamento

RISULTATI FINALI

• Garantita assistenza dedicata ai beneficiari e alle beneficiarie, sia individuale che di gruppo.
• Realizzate informative e sensibilizzazione sui servizi assistenziali – socio – sanitari del sistema di protezione sia per minori che giovani adulti, con focus specifici per i servizi dedicati ai servizi e strumenti per superstiti di violenza di genere
• Realizzate informative e sensibilizzazione sui temi della cura del se’, dell’igiene personale, della prevenzione sanitaria, della genitorialità positiva..
• Garantita la gestione dei casi individuali, con particolare attenzione a quelli più vulnerabili e promossa/facilitata, laddove possibile, il follow up tra team di Save the Children, ela presa in carico dei casi da parte dei servizi di riferimento e delle Autorità
• Garantita la realizzazione di attività di decompressione e accesso alla dimensione di infanzia e adolescenza, in collaborazione con l’educatrice con competenze linguistiche, il resto del team e la coordinatrice di progetto.

STUDI E CONOSCENZE LINGUISTICHE/INFORMATICHE

• Laurea in Scienze del Servizio Sociale, Scienze politiche, Psicologia o Giurisprudenza, discipline umanistiche o altre discipline affini alle attività descritte (preferenziale);
• Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese
• Buone capacità nell’utilizzo del pacchetto Office.

ESPERIENZE E QUALIFICHE

• Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo simile in altra organizzazione;
• Comprovata capacità di relazionarsi efficacemente con minori in condizione di vulnerabilità, anche in contesti informali e problematici;
• Buona conoscenza dei temi legati ai diritti dell’infanzia;
• Buona conoscenza dei temi legati ai fenomeni migratori;
• Conoscenza delle principali autorità competenti sul territorio ed esperienza pregressa nell’ambito del supporto e orientamento di minori stranieri non accompagnati (preferenziale);
• Integrità, professionalità e competenza nell'elaborazione di rapporti
• Patente B

SOFT SKILLS

• Capacità di relazionarsi con interlocutori differenti
• Capacità di dare priorità alle attività progettuali più rilevanti
• Buone capacità organizzative e capacità di lavorare in modo indipendente, se necessario e/o richiesto;
• Ottime doti di comunicazione,
• Forte attitudine al lavoro di team
• Flessibilità e atteggiamento dinamico e proattivo

ALTRO

• Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.
• Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale in occasione di eventi formativi o in caso si renda necessario al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi progettuali
• Immediata disponibilità
• Patente B

__

SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.
Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l’abuso, le molestie (https://www.savethechildren.it/policies).

LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.