Om stillingen
Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag?
Vi har nylig levert inn tilbud til Utlendingsdirektoratet (UDI) om etablering av ordinære asylmottak med tilrettelagt avdeling på Tonsåsen/ Etnedal og Færder/ Mågerø. Vi starter rekruttering med forbehold om tildeling av kontrakt og søker dedikerte ansatte som er opptatt av å gi våre beboere en meningsfylt hverdag og som ønsker å jobbe med hjertet foran. Vi vil trenge ansatte som kan starte i jobben på kort varsel, men det er ingen hindring hvis du har oppsigelsestid på nåværende arbeidssted. Forventet oppstartsdato for mottakene er mars/ april 2025. UDI vil etter planen tildele kontrakter i uke 2. Søknader blir vurdert fortløpende.
Et ordinært asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet.
Tilrettelagt avdeling er tilknyttet et asylmottak med ordinære plasser, og skal være en integrert del av det helhetlige tilbudet på mottaket. Tilrettelagt avdeling skal være et botilbud til personer som har behov ut over hva et ordinært mottak kan håndtere. Tilrettelagt avdeling er forbeholdt personer med særskilte oppfølgingsbehov, primært;
- personer med psykiske og/eller fysiske lidelser.
- personer som trenger hjelp og oppfølging i å mestre hverdagen gjennom aktiviteter i dagliglivet (ADL-trening) og botrening.
Vi søker etter:
Mottaksledere i 100% stilling med krav om sosial-, helsefaglig eller pedagogisk utdanning på bachelor nivå, alternativt lederutdanning og tre års relevant arbeidserfaring.
Avdelingsledere i 100% stilling med krav om sykepleierutdanning og tre års relevant arbeidserfaring.
Økonomiansvarlige i 50% stilling med relevant høyskoleutdanning på minimum 2 år, alternativt relevant fagbrev eller tre års relevant arbeidserfaring.
Barnefaglig ansvarlige i 100% stilling med krav om barne-, sosial-, helsefaglig eller pedagogisk utdanning på bachelor nivå, og minimum tre års relevant arbeidserfaring
Bosettingsansvarlige med barnefaglig, helsefaglig og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå.
Informasjonsansvarlige med pedagogisk utdanning.
Returansvarlige med minimum relevant fagbrev.
Miljøterapeuter med helsefaglig og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå.
Miljøarbeidere primært med fagbrev innen helse- og oppvekstfag, bygg og eiendom og brannvernforebyggende arbeid, alternativt minimum tre års relevant erfaring.
Tilkallingsvikarer som minimum har fullført norsk videregående skole eller tilsvarende utdanning fra utland, og har minimum seks måneder relevant arbeidserfaring, alternativt minimum tre års relevant erfaring.
Presiser i din søknad hvilke(n) stilling(er) du søker på.
Kompetanse
Arbeidsoppgaver og hvilke kvalifikasjoner vi ser etter vil variere. For alle stillinger vil som et minimum dette gjelde:
- I Corvita er vi opptatt av at både beboerne og de ansatte skal ha en meningsfylt hverdag
- Sikre at beboerne følges opp i tråd med Corvita Care AS’ sine rutiner og i tråd med UDIs krav
- Ha fokus på beboernes og kollegaers ressurser, og være opptatt av å gjøre hverandre gode
- Være interessert i miljøarbeid, gode relasjoner og samhandling med beboerne
- Sørge for ro og orden på mottaket og ha stort fokus på omsorg, trygghet og sikkerhet
- Sikre at beboerne følges opp, og at akutte hendelser håndteres i tråd med rutiner og retningslinjer
- Bidra til et godt og variert aktivitetstilbud for beboerne, og et godt samarbeid med frivillige organisasjoner
- Samarbeide med sektormyndigheter slik som bl.a. helsetjeneste, skole, barnevern, politi og brannvesen
- Flere stillinger på tilrettelagt avdeling innebære å være særkontakt for en eller flere beboere
- Gode norsk- og engelskkunnskaper, gjerne annen språkkompetanse
- Erfaring fra flerkulturelt arbeid og med målgruppen er en fordel
- Må kunne håndtere krevende beboersituasjoner
- Grunnleggende datakunnskaper
- Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver må påregnes. For alle stillinger vil personlig egnethet vektlegges, blant annet evne til å håndtere stress og raske endringer, og til å jobbe med mennesker i en spesiell livssituasjon
Om deg
Du er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre. Du jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses. Du tåler at kollegaer og beboere har en dårlig dag, og du håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte. Du kan tilpasse budskapet til en variert målgruppe, er fleksibel og løsningsorientert. Du er selvstendig og har høy arbeidskapasitet. Det er viktig at du er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer og driftsmodell.
Personlige egenskaper i alle stillinger:
- Være komfortabel med å håndtere uforutsigbare ting
- Ha interesse for friluftsliv, idrett, musikk, matlaging eller andre hobbyer som kan brukes i arbeidet
Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.
Vi tilbyr:
- Ansettelse i en seriøs virksomhet
- Viktige arbeidsoppgaver i et flerkulturelt miljø
- Positive og engasjerte kollegaer som er stolt av arbeidsplassen sin
- Pensjons- og forsikringsordning
Interessert?
Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende.
Har du spørsmål om stillingene kan du kontakte virksomhetsleder Sara Åhlén på tlf.nr 466 67 641.
Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Om selskapet
Corvita ble etablert høsten 2020 av Espen Lilleberg, Caroline Lund og Grete Lillian Moen.
Corvitas filosofi tar utgangspunkt i Løgstrups utsagn "Når vi møter et annet menneske holder vi en del av deres liv i våre hender." Med denne tankegangen skreddersyr vi våre tjenester derfor med utgangspunkt i den enkeltes behov og erfaringer, alltid i samarbeid med brukeren, familien og andre samarbeidspartnere.