Markedssjef
- Søknadsfrist: 21. januar 2025
- Oslo
- På stedet/kontoret
Har du lyst til å jobbe med fremtidens boligløsninger og stedsutvikling? Er du en kommersiell leder som trigges av å skape resultater sammen med andre? Da kan dette være jobben for deg!
I OBOS har vi utviklet et profesjonelt markeds- og kommunikasjonsmiljø. Nå er vi på jakt etter en strategisk, nytenkende og kommersiell markedssjef som kan skape enda mer verdi for både kundene våre og selskapet.
Hos oss får du en nøkkelrolle i å utvikle og implementere markedsstrategier for OBOS Nye Hjem, og kommer til å lede et dedikert og kompetent markedsteam på seks personer. Sammen skal dere skape innovative løsninger i boligmarkedet, og bidra til at OBOS Nye Hjem er førstevalget for morgendagens boligkjøpere.
Vi ser etter deg som er en erfaren og trygg leder som er god til å motivere, inspirere og bygge sterke relasjoner. Vet du i tillegg hva som skal til for å bygge trygge, selvstendige team som støtter hverandre og skaper de beste resultatene sammen? Da er vi nysgjerrig på å bli kjent med deg.
For å lykkes i rollen er det en fordel at du har erfaring med komplekse matriseorganisasjoner, og at du er god til å drive samarbeid på tvers av fagområder.
Dette er noe av det du kommer til å jobbe med:
- Strategi og gjennomføring: Utarbeide, implementere og evaluere markeds- og salgsstrategier som styrker OBOS Nye Hjems posisjon i markedet.
- Markeds- og kundeinnsikt: Analysere markedstrender og kundeinnsikt for å identifisere muligheter og sikre at strategiene tilpasses kundenes behov.
- Innovative boligkonsepter: Utvikle og lansere boligkonsepter som møter fremtidens bolig- og stedsutviklingsbehov.
- Teamledelse: Lede og utvikle et dedikert og kompetent markedsføringsteam, og motivere til samarbeid og høy kvalitet.
- Budsjett og lønnsomhet: Ansvar for budsjettstyring, optimalisering av markedsressurser og evaluering av avkastning på investeringer (ROI).
- Kvalitet og samarbeid: Sikre høy kvalitet i gjennomføring av prosjekter gjennom samarbeid med interne og eksterne aktører, og opprettholde en konsistent markedsprofil i alle kampanjer.
- Resultatansvar: Sikre oppnåelse av definerte mål, planer og budsjett, med kontinuerlig oppfølging og optimalisering.
Jobb med skikkelig flinke folk
Kompetanse
Vi ser etter deg som har:
- 5–7 års erfaring fra markedsføring og merkevarestrategi, og dokumenterte resultater innen digitale kampanjer og merkevarebygging.
- 5–7 års erfaring fra liknende lederstillinger. Erfaring fra matriseorganisasjoner er en fordel.
- Høyere utdanning på masternivå.
- Kompetanse og erfaring fra arbeid med konseptutvikling, lansering av kampanjer og prosjekter samt tett samarbeid med byråer.
Vi tror du er:
- Nysgjerrig, kreativ og resultatorientert – med stor interesse og engasjement for framtidens boligtrender, bærekraft og grønne strategier.
- God til å motivere og lede andre, og at du evner å skape begeistring og bygge team, og spille andre gode på tvers av team og arbeidsprosesser.
- Sterkt markeds- og kundeorientert, med en naturlig innebygd «What’s in it for me» -sensor på vegne av målgruppene.
- Initiativrik og løsningsorientert lagspiller med stor gjennomføringsevne som er vant til å jobbe både selvstendig og i team.
- Relasjonsbygger som er like god til å navigere i store organisasjoner, som du er til å utvise kommersiell teft og knytte bånd til eksterne aktører.
- Ansvarsbevisst, innovativ og proaktiv med evne til å foreslå forbedringer og nye løsninger basert på forretningsforståelse og trender.
- Analytisk, strukturert og initiativrik, med evne til å håndtere og prioritere mange initiativ samtidig – med tette deadlines.
- Entusiastisk, lærevillig og engasjert, med en solid forståelse for markedstrender, kundeinnsikt og hvordan dette omsettes til effektive tiltak.
- Svært god til å kommunisere både skriftlig og muntlig, en-til-en og en-til-mange.
Hva kan vi tilby deg?
Samfunnsengasjementet, og hjertet OBOS har for byene våre, er noe av det som gjør ansatte stolte av å jobbe her. I tillegg er vi opptatt av å skape en inkluderende kultur, både innad og utad, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv. Hos oss får du en jobb med mening!
I OBOS er det uante muligheter! OBOS er Norges største kompetansehus innen eiendom og vi er opptatt av at du skal få utvikle deg og oppfylle din karrieredrøm.
Vi kan tilby et inspirerende og innovativt miljø med høyt faglig nivå, gir deg gode muligheter til å forme din egen hverdag. Interessante og utviklende arbeidsoppgaver med rom for nytenking gjør det gøy å gå på jobb.
OBOS investerer i egne ansatte og har gode ordninger som blant annet fleksitid, sommertid, gode pensjons- og forsikringsordninger, samt firmahytter.
\#LI-Hybrid
Nysgjerrig på hvordan det er å jobbe i OBOS? Besøk hjemmesiden vår https://obos.no/jobb
Hos oss blir du en del av et mangfoldig arbeidsmiljø der alle er like mye verdt. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn.
Jobb på et sted du vil trives
-
En arbeidsplass hvor alle er velkommen
-
Bærekraft og samfunnsansvar i fokus
-
Fleksibel arbeidshverdag
-
Gode pensjons- og forsikringsordninger
-
Lån av hytte og leilighet
-
Spennende karriere- og utviklingsmuligheter
-
En arbeidsplass hvor alle er velkommen
-
Fadderordning
-
Bærekraft og samfunnsansvar i fokus
-
Nettverksbygging i en spennende bransje
-
Tverrfaglig prosjekt med øvrige interns
-
Fleksibel arbeidshverdag
Om selskapet
OBOS er en av de største boligbyggerne i Norge og Sverige, og er den største i Norge. OBOS er en medlemsorganisasjon med over 600 000 medlemmer i Norge og Sverige og overskuddet beholdes i virksomheten og benyttes til å oppfylle formålet, som er å tilby medlemmene bolig. Helt siden 1929 har vi skaffet våre medlemmer bolig, samt forvaltet disse på en trygg måte.
OBOS har over 2300 ansatte og driver utvikling, produksjon og salg av eiendom og bolig. Vi har i tillegg virksomhet innenfor eiendomsforvaltning, rådgivning, digitale tjenester, bankvirksomhet, eiendomsmegling, næringseiendom, samt aksjeinvesteringer innenfor sektorene bygg, eiendom og anlegg. OBOS skal bidra til et mer bærekraftig samfunn. Medlemmene har besluttet at inntil 10 prosent av overskuddet etter skatt skal benyttes til samfunnsnyttige tiltak. Hovedkontoret er i Oslo.
1929Boligbyggelaget ble stiftet 19. august 1929 som Oslo og Omegn Bolig- og Sparelag (OOBS).
1946Etter andre verdenskrig ble en regulert og subsidiert boligsektor etablert. OBOS fikk rollen som boligpolitisk verktøy, og bygde boliger i samarbeid med Husbanken og Oslo kommune.
1982Liberaliseringen av boligsektoren begynte i 1982. Prisreguleringen på boliger ble gradvis avviklet, og subsidieringen av boligbyggingen opphørte. OBOS måtte tilpasse seg nye rammebetingelser.
1994Fra 1994 tok boligbyggingen seg opp igjen etter flere år med økonomisk krise og stillstand på boligmarkedet. OBOS hadde nå etablert seg som en moderne boligutvikler og markedsaktør.
2000-tallet og i dagOBOS er i dag Norges største boligbyggelag – og en av Nordens største boligbyggere og boligforvaltere. Virksomheten strekker seg over hele Norge, og OBOS driver en omfattende virksomhet i Sverige.
Henrik Sandberg-Daglig leder og rådgiver i TEFT | Kontaktperson
Drevet av
