Projekt- och förändringsledare inom Tillgångsinformation
- Ansök senast: 12 januari 2025
- Flera platser
Etteplan är ett ledande ingenjörsföretag som formar framtidens industrier. Vi är över 4000 teknikspecialister som brinner för teknik och människor. Tillsammans formar vi framtidens innovationer och utveckling inom en global affärsmiljö.
Asset Information Management (AIM) söker projekt- och förändringsledare som är intresserade av att leda projekt och förändringsuppdrag hos våra kunder som är anläggningsägare inom bland annat energi- och VA-branschen.
Din roll
Du kommer att ha ansvar för genomförande av förändringar inom tillgångsinformationshantering i en anläggnings hela livscykel. Detta gäller även i projektens alla faser: från framtagning av förslag till beslutsfattande och implementering.
Exempel på uppgifter:
- Driva kartläggningar och GAP-analyser
- Ta fram handlings- och förändringsplaner
- Starta upp nya uppdrag och driva utvecklingsprojekt
- Ta fram processer och arbetssätt kopplat till tillgångs-/anläggningsinformation
Din profil
Vi värderar dina personliga egenskaper högt och söker dig som är proaktiv och van att ta egna initiativ. Du har en analytisk förmåga, är kommunikativ och natur-ligt relationsbyggande som person. Samtidigt inspireras du av att föra arbetet och projekten framåt.
Vi tror att du har en högskoleutbildning, gärna med teknisk inriktning eller mot-svarade teknisk förståelse.
Du har också erfarenhet från arbete med tillgångs-/anläggningsinformation. Har du arbetat nära underhålls- eller produktionschef kan du ha andra värdefulla erfarenheter som kan vara meriterande för rollen. Vidare kan du ha jobbat med strukturerat förbättringsarbete enligt ISO-standard, kravhantering och utformning av information i samband med underhållsarbete eller ombyggnad av anläggningar.
Har du erfarenhet av kravställning och/eller införande av system för tillgångsförvaltning (t.ex. underhålls- eller informationshanteringssystem) eller förändringsprojekt i anläggningstunga verksamheter är det också värdefullt.
Det är viktigt att du förstår vad som krävs för att få med andra människor i förändrande arbetssätt. Du förstår olika intressenters behov, både på ledningsnivå och hos berörda medarbetare i linjeorganisationen.
Känner du att Etteplan är rätt för dig? Skicka in din ansökan idag och bli en del av vårt team!
Årsskiftet brukar vara en överlastad period när vi har många annonser publicerade över ledigheten och därmed även har många sökande, därför kan det ta längre tid för oss att återkoppla till dig om din status i din rekryteringsprocess. Vi tackar dig för din förståelse och ditt tålamod!
Vi har riktigt bra förmåner
-
Cykelförmån
-
Maxat friskvårdsbidrag
-
Bil-leasing förmån
-
Tipsbonus för tipsrekryteringar
-
Personlig utveckling: utbildningsprogram & karriärmodell
-
Kollektivavtal & lokala fackliga företrädare
-
Föräldraledighet med upp till 90% av din lön
-
Balans mellan arbete och privatliv, flexibla arbetstider och hybridarbete
-
Bruttolöneavdrag för bl.a. 3D-skrivare, surfplattor, hörlurar, hemmakontorsutrustning mm.
Några av våra medarbetare
Om företaget
Etteplan är ett ledande ingenjörsföretag som formar framtidens industrier. Med en dynamisk och inkluderande arbetskultur, erbjuder vi spännande uppdrag, mångfaldiga kundrelationer och en miljö där din ambition får blomma. Vi är över 700 teknikspecialister i Sverige som brinner för teknik och människor. Tillsammans formar vi framtidens innovationer och utveckling inom en global affärsmiljö. Hos oss finns många möjligheter för dig som vill växa och utvecklas i en framåtsträvande organisation.
Forward focusWe take pride and ownership in our work as well as our personal and professional growth. For us, new technologies are opportunities waiting to be turned into our competitive advantage. With our foresight and proactive mindset, we advance the success of both our customers and Etteplan.
Bold thinkingWe explore new horizons, challenge ideas, and actively propose innovative solutions. We promote an environment of open dialogue, where we have the freedom to voice our opinions openly and honestly without fear of judgment.
Smarter togetherWe share ideas with one another, not just with our closest colleagues but across different disciplines and service areas. By learning together, we help foster a diverse community where knowledge flows freely, where collaboration knows no limits, and where everyone can feel they belong.
I samarbete med
