Teknisk testare
- Urval sker löpande
- Stockholm
- Hybrid
Nu söker ett av våra team i Stockholm på IT bank ytterligare en teknisk testare. Brinner du för att arbeta med kvalitetssäkring och vill jobba med Skandias bankprodukter? Sök då denna roll redan idag!
Att jobba som teknisk testare
I rollen som teknisk testare är du en nyckelspelare i att säkerställa kvaliteten i våra system och applikationer för våra koncept-, konto- och korttjänster.
Arbetet omfattar aktiviteter som testdatahantering, mockning, testautomatisering och loggning för att skapa effektiva testlösningar för applikationer och flöden som teamet arbetar med.
Teamet du blir en del av ansvarar för bankens koncept, exempelvis Skandia Vardagspaket och Skandia Ung samt produkterna kort och konto.
Vi erbjuder en hybridarbetslösning vilket innebär tre dagar i veckan på kontoret och två flexibla dagar.
Just nu söker vi flera testare till olika team på Skandia. Du hittar övriga annonser på vår karriärsida och på LinkedIn.
Några av våra medarbetare
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ser vi att
Som person är du kreativ, problemlösningsorienterad och har förmågan att se helheten. Du är samvetsgrann som vågar utmana teamets processer och way of working. Vi tror att du är en lagspelare som bidrar till att skapa en positiv och effektiv arbetsmiljö.
Vi ser att du har några års arbetserfarenhet av testning. Erfarenhet av att arbeta med testautomatiseringsramverk, gärna Cypress eller liknande verktyg är viktigt för att lyckas i rollen. Du har en god förståelse för systemutveckling och gillar att jobba nära koden. Att du har varit i kontakt med Git, Visual studios eller Visual studio code är en nödvändighet då du arbetar nära utvecklarna i teamet. Dessutom behöver du kunna kommunicera flytande på svenska både i tal och skrift.
Meriterande för rollen är om du har någon form av koderfarenhet i C#, Typescript eller React.Js. samt om du har praktisk erfarenhet bygg- och deployprocesser, gärna med Azure DevOps och Octopus Deploy.
Om du jobbat inom finans- eller försäkringsbranschen sedan tidigare är det ett plus i kanten.
Vad händer nu?
Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.
Om du har frågor kopplat till rollen eller rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer på [email protected]. #LI-HB
Vi ser fram emot din ansökan!
Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.
Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!
Vi har riktigt bra förmåner
-
Vårdförsäkringar och hälsoförsäkring
-
Vår företagskultur styrs av engagemang
-
Balans i livet och ett bra friskvårdserbjudande
-
Förmånlig tjänstepension
-
Bidrar till att göra skillnad
-
Förmånlig ränta på bolån
-
Extra semesterdagar
-
3 flexibla lediga dagar varje år
Om företaget
Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.
Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.
Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.
Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.
Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas!
TomVi är en av topp 100 arbetsgivare i Sverige enligt YPAI 2023
TomVåra kunder äger oss vilket betyder att vinsten går tillbaka till dem och vi jobbar inte med bonusar
TomVi har blivit utsedda till årets hållbara aktörer inom hållbara investeringar – något vi är mycket stolta över
TomVi har cirka 800 miljarder kronor i förvaltat kapital.
TomVår stiftelse Idéer för livet jobbar med att förebygga ohälsa och utanförskap hos unga.
TomVi blev utsedda till årets livbolag 2022, vilket var sjätte gången sedan 2016
TomIdag har vi Sveriges största portfölj av onoterade innehav, ett kapital på cirka 106 miljarder kronor.
TomUnder de senaste 15 åren har vi tillsammans med våra kunder minskat kundernas sjuktal med cirka 60 procent
TomVi har Sveriges nöjdaste företagskunder inom tjänstepension sex år i rad, senast 2023
TomSkandikon är ett av Sveriges mest erfarna outsourcingföretag inom pensionsadministration som erbjuder IT-lösningar baserat på ett egenutvecklat försäkringssystem samt tillhandahåller valcentralstjänster där våra kunder kan göra individuella val för sin tjänstepension via valcentralen.se
TomSkandikon är ett helägt dotterbolag till Livförsäkringsbolaget Skandia
TomSkandikon omsätter ca 150 Mkr och är ca 70 medarbetare
TomUtsedda till Årets Bank 2023 av Privata Affärer
I samarbete med
