Accountant (Tempo Determinato - Somministrazione)

Descrizione del lavoro

AREA ORGANIZZATIVA Finance / Accounting
SEDE DI LAVORO Roma - SW possibile fino al 60% del tempo lavoro
LINE MANAGER Accounting Leader
TIPOLOGIA CONTRATTUALE Tempo Determinato (Somministrazione)
RANGE SALARIALE 26.000 – 28.000
LIVELLO SAFEGUARDING 1

LA POSIZIONE

In coordinamento con il line manager, l’Accountant supporta l’area Accounting nell’aggiornamento della contabilità e nella predisposizione della documentazione propedeutica agli adempimenti fiscali, con particolare riferimento alla registrazione di costi e proventi, alle scritture di assestamento ed alle quadrature periodiche.

PRINCIPALI ATTIVITA’

• Controllo, predisposizione e registrazione della documentazione contabile (es. prima nota, fatture attive e passive, rendiconti partner, estratti conto, collaboratori occasionali, banche e carte di credito/prepagate, titoli, note spese, giroconti, locazioni, imposte etc..) anche attraverso l’utilizzo di file di Postback;
• Chiusure contabili mensili, annuali e trimestrali e più in dettaglio riconciliazione della correttezza dei principali mastrini (banche, anticipi fornitori/partner, nazionali ed internazionali, ecc.);
• Predisposizione ed archiviazione, cartacea ed elettronica, della documentazione contabile;
• Gestione corrispondenza/mail settore contabile;
• Verifica e sblocco al pagamento delle fatture;
• Supporto ai revisori contabili durante gli audit di verifica;
• Supporto al responsabile di funzione per la predisposizione della documentazione prevista dalla normativa fiscale (es. predisposizione libro inventari, registri iva, libro giornale, etc.);
• Supporto trasversale nelle varie attività di competenza dell’unità accounting.

ESPERIENZE E QUALIFICHE

• Esperienza di almeno 4 anni in contabilità generale, preferibilmente in contesti strutturati
• Diploma di ragioneria e/o Laurea in discipline economiche
• Buona conoscenza dei principi contabili
• Dimestichezza e buona conoscenza del pacchetto Office
• Conoscenza avanzata di Microsoft Excel (ad es. tabelle pivot)
• Dimestichezza e conoscenza di almeno un sistema gestionale
• Preferibile buona conoscenza dell’inglese, parlato e scritto

SOFT SKILLS

• Pensiero strategico
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Collaborazione trasversale
• Capacità comunicative, di public speaking e di negoziazione
• People management
• Apertura al miglioramento
• Gestione dello stress
• Change management
• Accountability
• Capacità organizzative

ALTRO

• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
• Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.

SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.
Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l’abuso, le molestie (https://www.savethechildren.it/policies).

LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.