Ben jij nauwkeurig, gestructureerd en een echte teamspeler? Dan verwelkomen we jou graag als nieuwe collega bij Aqua+! Jij krijgt de kans om onze unieke branche te ontdekken en een belangrijke rol te spelen in het bieden van optimale dienstverlening aan onze klanten. Met jouw verantwoordelijkheid voor het beheren en verwerken van onderhoudscontracten maak je echt het verschil in een omgeving waar innovatie en professionaliteit centraal staan. Klaar voor een uitdagende functie binnen een vooruitstrevend familiebedrijf?
Als medewerker backoffice contractbeheer verricht je een financiële ondersteuning aan de teamleiders van onze service afdeling op het gebied van contractbeheer. Je bent verantwoordelijk voor de controle, administratieve en financiële verwerking van servicecontracten en bewaakt op dit vlak het overzicht binnen de afdeling. Je zorgt voor tijdige facturering van de onderhoudscontracten en stuurt bij waar nodig. Hierbij zoek je de samenwerking op tussen je collega’s en de betreffende klant. Jouw inzet is een waardevolle toevoeging aan ons team waarin je collega’s zich kunnen richten op voornamelijk technische en commerciële activiteiten.
Wat je zoal gaat doen:
De afgelopen jaren heeft Aqua+ aanzienlijke stappen gezet in innovatie en digitalisering, en we zijn trots op onze leidende positie binnen de sector. Binnen Aqua+ zul je werken voor de afdeling Service en Onderhoud (S&O). Samen met een groep collega’s zorg jij ervoor dat onze brandbeveiligingsinstallaties in topconditie blijven. Je komt te werken in een team waar verschillende disciplines samen komen, van planning, werkvoorbereiding, verkoop en technisch specialisten tot facturering. De afdeling S&O is een divers team waarbij samen werken enorm belangrijk is. Samen zorgen we ervoor dat Aqua+ voorop blijft lopen in de brandveiligheidsbranche!
Een goede basis is belangrijk. Wij verwachten van jou:
Wij willen graag dat mensen zich aan ons binden, daarom investeren wij in je ontwikkeling. Met oog voor jouw toekomst biedt Aqua+ doorgroeimogelijkheden. Tijdens jouw on-boarding leer je de organisatie goed kennen door kennis te maken met je nieuwe collega’s, ons vakgebied te ontdekken en je de functie eigen te maken. Binnen Aqua+ hebben wij een open deur beleid en iedereen staat klaar voor elkaar. Fouten maken mag, samenwerken moet.
Het screenen van social media van de sollicitant kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Wij snappen dat jullie graag meezoeken naar passende kandidaten en deze willen voorstellen, maar wij zoeken onze nieuwe collega’s het liefst zelf.
Test