Samtalsledare till treårigt projekt inom migrationsområdet

Arbetsuppgifter

Stockholms Stadsmission har gedigen erfarenhet av att arbeta med migrations- samt integrationsfrågor och möter dagligen personer som migrerat till Sverige. Hos oss arbetar socialarbetare och jurister med spetskompetens inom migrationsområdet och praktisk erfarenhet av att möta personer som lever i olika former av utanförskap.

Stockholm Stadsmissions söker nu två ombud/samtalsledare till ett treårigt projekt som medfinansieras av Europeiska unionen genom Asyl-, migrations- och integrationsfonden (AMIF). Projektet syftar till att ta fram och sprida en målgruppsanpassad arbetsmodell för ett sammanhållet stöd för personer som fått ett avslagsbeslut i sin asylprocess. Insatserna som riktas mot målgruppen kommer bestå av en kombination av individuellt stöd, samtalsgrupper, juridisk rådgivning och återvändanderådgivning.

Projektet utgår från Stockholms Stadsmissions mötesplats i centrala Stockholm, men arbetar mobilt.

Om rollen

I rollen som ombud/samtalsledare kommer du ingå i ett projektteam bestående av:

• En projektledare
• En projektadministratör
• En projektekonom
• Två jurister
• Fyra ombud/samtalsledare
• En metodutvecklare

Vi arbetar tillsammans för att utveckla en modell för ett sammanhållet stöd för personer som fått ett avslagsbeslut i sin asylprocess. För att passa in i rollen behöver du ha ett nyfiket sinne och en vilja att utveckla och förbättra den arbetsmodell som projektet ska ta fram. Vi ser också att du är samarbetsvillig och flexibel i ditt förhållningssätt som en i teamet.

I rollen som ombud/samtalsledare ansvarar du för att rekrytera och ge individuellt stöd till personer ur målgruppen samt leda samtalsgrupper bestående av personer med avslagsbeslut. Arbetet innebär att du kommer att träffa individer som befinner sig i en mycket sårbar position och ställer höga krav på dig som medarbetare att kunna vara empatisk och samtidigt professionell. En viss del av arbetet kan kräva att du presenterar projektet för externa aktörer för att rekrytera samarbetspartners.

En stor del av projektet fokuserar på spridning av det framtagna arbetssättet. Därför kan du även komma att behöva hålla utbildningar gentemot medarbetare inom ideell sektor och offentlig sektor. Då arbetet sker i projektform bör du vara flexibel och ha lätt för att anpassa dig till nya situationer.