Projects coordinator Violenza di Genere

Descrizione del lavoro

AREA ORGANIZZATIVA National EU Programmes / Protezione
SEDE DI RIFERIMENTO Roma
REFERENTE Violenza di Genere Coordinator
TIPOLOGIA CONTRATTUALE Co.Co.Co. (12 mesi)
RANGE COMPENSO 27.000- 29.000
LIVELLO SAFEGUARDING 1

INCARICO

All’interno dell’Area Sistemi di Tutela e Violenza, il/la collaboratore/collaboratrice avrà la responsabilità di coordinamento di progetto all’interno del programma “Intervento Integrato per il Contrasto alla Violenza di Genere”, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi della strategia dei programmi nazionali, rispetto al rafforzamento dei sistemi di tutela e protezione dalla violenza di genere, domestica e assistita, comprensivo di misure di prevenzione, rilevazione precoce, risposta e presa in carico efficace. Gli obiettivi strategici dell’Area rispetto alla tematica della violenza di genere, domestica e assistita, hanno come focus l’identificazione precoce del fenomeno per migliorare il sistema di emersione e presa in carico da parte dei soggetti preposti; sviluppo di un percorso di presa in carico efficace e integrata e di azioni di sensibilizzazione per diffonderne la consapevolezza.

Partecipa, inoltre, alla definizione e allo sviluppo di progettazioni relative al potenziamento della componente GBV in collaborazione con le diverse aree dei Programmi Nazionali, attraverso attività di consultazione, assessment, formazione, coordinamento dell’intervento.

PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’

Per il progetto “Intervento Integrato per il Contrasto alla violenza di genere”, in qualità di Project Coordinator, il/la ccollaboratore/ollaboratrice:

• È responsabile di:
  • Garantire la corretta esecuzione delle attività di progetto;
  • Garantire il corretto coordinamento e monitoraggio delle attività di progetto
  • Garantire il rispetto del piano di monitoraggio e valutazione in collaborazione con il MEAL
  • Garantire un efficace coordinamento con i partners di progetto
  • Garantire la pianificazione e la gestione finanziaria attraverso il monitoraggio del budget di progetto
  • Garantire la conformità della gestione di progetto con le procedure di Save the Children
  • Partecipare, tramite anche la raccolta di giustificativi, alla redazione di report finanziari di progetto
  • Redigere i report narrativi relativi al progetto
  • Rappresentare il progetto in contesti istituzionali, eventi, seminari.
• Partecipa/Supporta:
  • La progettazione di proposte per donatori corporate, bandi locali ed europei, garantendo l’adozione di buone prassi e approcci innovativi finalizzati a massimizzare l’impatto degli interventi;
  • La corretta gestione finanziaria del progetto in collaborazione con il Programme Manager, l’FPA e il Grant Manager
  • Il monitoraggio programmatico e gestionale dei partners di progetto
  • Lo sviluppo ed il consolidamento di reti territoriali
  • La corretta comunicazione con il donatore, le istituzioni e i partners di progetto in collaborazione con la responsabile di programma e la programme manager
  • Il disegno e realizzazione del piano di valutazione del progetto.
  • Le azioni di formazione agli stakeholder locali e nazionali
  • Incontri di consultazione con le diverse aree programmatiche sui temi di equità di genere

RISULTATI DI MEDIO TERMINE

• Definito ed aggiornato il workplan dettagliato delle attività dei progetti afferenti al programma e gli stati di avanzamento finanziari;
• Contribuito alla redazione di proposte progettuali per donatori istituzionali e corporate.

RISULTATI DI LUNGO TERMINE

• Garantito il coordinamento delle attività del progetto;
• Elaborata la reportistica finanziaria e narrativa prevista dal progetto e i report di monitoraggio delle attività per il donatore in raccordo con il Meal;
• Supportata la gestione dei percorsi di autonomia di accompagnamento delle beneficiarie previsti dalle attività progettuali;
• Partecipato ad incontri locali e nazionali, relativi al progetto.

ESPERIENZE E QUALIFICHE

• Esperienza di almeno 5 anni nel coordinamento di progetti domestici e internazionali;
• Comprovate competenze tematiche rispetto alla violenza di genere, domestica e assistita.

SOFT SKILLS

• Pensiero strategico e vision di lungo termine.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di teamwork.
• Dinamismo, capacità propositiva e orientamento ai risultati.
• Capacità di gestire rapporti con partenariati ampi e diversificati
• Capacità di lavorare in autonomia
• Capacità di gestione del feedback e dell’errore
• Ottime capacità di organizzazione, pianificazione e gestione delle attività e delle risorse finanziarie.

ALTRO

• Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.

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SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.
Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l’abuso, le molestie (https://www.savethechildren.it/policies).

LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.