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Onboarding- und Trainingskoordinator (m/w/d)

Zur Unterstützung unserer Personalabteilung in unserer Unternehmenszentrale in Neu-Isenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Onboarding- und Trainingskoordinator (m/w/d).

In dieser neu geschaffenen Position agieren Sie als Schnittstelle zwischen HR und unseren Führungskräften und sorgen für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem schnell wachsenden Unternehmen. Mit einem klaren Verständnis für die Besonderheiten der Bauindustrie entwickeln und steuern Sie maßgeschneiderte Onboarding- und Schulungsprozesse und stellen so sicher, dass alle Mitarbeitenden optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet sind und ihr Fachwissen laufend auf dem aktuellsten Stand halten.

Wir bieten

  • Betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterevents (Sommerfest für die ganze Familie, Weihnachtsfeier, Kartrennen, etc.)
  • Wir zahlen bei Vorlage eines Betreuungsplatzes die KITA-Gebühren
  • 30 Tage Urlaub, sowie 24.12 und 31.12 frei
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Kostenloses Parken auf dem Firmengelände
  • Flexible Strukturen und flache Hierarchieebenen eines mittelständischen Unternehmens mit Anbindung und Vorzügen eines internationalen Konzerns
  • Eine interessante und herausfordernde Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Fahrrad Leasing
  • Frühstücksversorgung, sowie kostenfrei Wasser, Tee, Kaffee und Obst

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften:
    • Begleitung der Führungskräfte beim Onboarding neuer Mitarbeitenden, inkl. Erstellung und Nachverfolgung von individuellen Onboarding-Plänen.
    • Sicherstellung der verbindlichen Einhaltung des vereinbarten Onboardingprozesses.
    • Bedarfsermittlung von Weiterbildungsmaßnahmen "on the job".
  • Planung und Durchführung von Schulungen :
    • Identifikation notwendiger Schulungsbedarfe und -inhalte in Abstimmung mit Fachabteilungen.
    • Unterstützung bei der Planung und bei entsprechender Erfahrung/Qualifikation auch eigene Durchführung von Schulungen und (technischen) Trainings.
  • Entwicklung innovativer Lernformate:
    • Aufbau von Blended-Learning-Konzepten und Entwicklung von E-Learnings in Zusammenarbeit mit internen oder externen Partnern.
    • Evaluation und kontinuierliche Verbesserung bestehender Schulungsprogramme.
  • Prozessoptimierung:
    • Regelmäßige Abstimmung mit Fachabteilungen zur Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses.
    • Monitoring von Kennzahlen, um die Qualität und Effektivität unserer Schulungen sicherzustellen.
  • Übernahme von HR-Projekten zur Förderung unserer Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung

    Fähigkeiten und Anforderungen

    Ihr Profil:

    • Abgeschlossene Ausbildung mit Fachkenntnissen im Bereich Personalentwicklung, (Wirtschafts-)Pädagogik, Berufsausbildung, Trainingskoordination, Erwachsenenbildung oder vergleichbar
    • Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Schulungen, idealerweise auch im technischen Bereich.
    • Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen für Fach- und Führungskräften auf der Baustelle und im technischen Umfeld, praktische Erfahrung in der Bauindustrie ist von Vorteil
    • Interesse an modernen Weiterbildungsmethoden (Blended Learning, E-Learning).
    • Sicheres und verbindliches Auftreten
    • Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Theorie und Praxis aufeinander abzustimmen.
    • Strukturierte und verbindliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
    • Hervorragende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

      Wir haben tolle Benefits

      • We contribute to a better future

      • We accelerate together

      • We are a solid company with a growth mindset

      • We love flexibility

      • Proactive, Collaborative & Committed

      Über das Unternehmen

      Adapteo ist der führende Partner für flexible Räume in Nordeuropa. Wir entwickeln, bauen, vermieten und verkaufen flexible, modulare Gebäude für Schulen, Kitas, Büros, Unterkünfte und Events. Mit einem effizienten und zirkulären Konzept können Gebäude in kürzester Zeit geliefert werden, ob für einige Tage oder dauerhaft. Ändern sich die Bedürfnisse werden die Gebäude angepasst. Adapteo verfügt über ein Gebäudeportfolio von 1,5 Millionen Quadratmetern und ist in Schweden, Finnland, Norwegen, Dänemark, Deutschland, Belgien, Niederlande, Estland und Litauen tätig.

      Die Adapteo GmbH ist Teil der skandinavischen Adapteo Group, die Marktführer in Nordeuropa ist und über ein großes Netzwerk an Vertriebsbüros und Depots in 9 Ländern verfügt.

      Die Adapteo GmbH beschäftigt 150 Mitarbeiter an 5 Standorten. Der Hauptsitz befindet sich in Neu-Isenburg.

      Unser Unternehmen und unsere Kultur basieren auf den Kernwerten von Adapteo. Die Begegnung mit Adapteo soll für Mitarbeiter/innen, Kunden oder sonstige Stakeholder davon geprägt sein, dass wir proaktiv, kooperativ und engagiert sind.


      testAdapteo ist in Schweden, Finnland, Norwegen, Dänemark, Deutschland, Niederlande, Belgien, Estland und Litauen tätig.

      testGebäudefläche von rund 1.5 Mio Quadratmetern

      testWir sind zertifiziert nach ISO 9001, ISO 14001 und SCC

      testMarktführer in Nordeuropa

      testUnsere flexiblen modularen Gebäude werden in der Regel als Schulen, Kindertagesstätten, Büros und Unterkünfte genutzt, können aber auch als Gesundheitszentren, Messegebäude oder Shops verwendet werden. Nur die Fantasie setzt uns Grenzen.

      testDas Produktportfolio besteht aus flexiblen Modulbauten für alle Bereiche des öffentlichen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Lebens.

      testUnsere Lösungen werden gebraucht für den kurz-, mittel- und langfristigen Einsatz.

      Adapteo GmbH

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