Grant Management Expert

Descrizione del lavoro

AREA ORGANIZZATIVA Finance/Grant Management
SEDE DI RIFERIMENTO Roma
REFERENTE Head Of Grant Management
TIPOLOGIA CONTRATTUALE Co.Co.Co. (12 mesi)
RANGE COMPENSO €28.000 - €30.000 Lordi
LIVELLO SAFEGUARDING 1

INCARICO

All’interno della Divisione Finance il Grant Management Expert ha il compito di garantire una gestione di qualità e in linea con le regole dei donatori per i progetti grant, finanziati da fondi istituzionali, fondazioni e aziende, a supporto dei programmi nazionali.

PRINCIPALI ATTIVITA’

• Supporto nella scrittura di nuove proposte istituzionali alla Direzione National EU Programmes nella redazione e controllo dei budget garantendo la compliance con le linee guida del donatore;
• Formazione gestionale e amministrativa dello staff e dei partner di progetto dei programmi nazionali con riferimento alle linee guida dei donatori istituzionali, di fondazioni e aziende, in Italia e all’estero, ove richiesto;
• Pianificazione e controllo dell’andamento e della gestione finanziaria dei grant finanziati da donatori istituzionali, da fondazioni e aziende, gestiti dalla Direzione National EU Programmes secondo i requisiti di Save the Children Italia, e di ogni singolo donatore;
• Analisi del rischio e sviluppo di strategie di riduzione dello stesso, al fine di garantire il perseguimento degli obiettivi progettuali;
• Revisione della rendicontazione dei grant gestiti dalla Direzione National EU Programmes garantendo la compliance con le linee guida dei donatori istituzionali, aziende e fondazioni e delle regole di Save the Children Italia;
• Partecipazione a meeting con donatori istituzionali, fondazioni e aziende in Italia , finalizzata alla supervisione gestionale e finanziaria dei progetti istituzionali, ove richiesto;
• Supporto all’area Finance nell’applicazione del nuovo sistema ERP e nell’ambito del progetto CAPP (revisione di metodologie di lavoro, modelli dati e attività gestionali) per le attività e sistemi di competenza dell’area Grant Management ed in particolare per i grant della Direzione National EU Programmes.
• Supporto agli audit di progetto e di struttura, ove richiesto;
• Supporto all’area Finance con riferimento alle attività di pianificazione, budget e controllo, nonché alla predisposizione del bilancio di esercizio, nell’ambito delle proprie attività di competenza.

ESPERIENZE E QUALIFICHE:

• Esperienza minima di 5 anni, nell’ambito del no profit, nella scrittura e gestione finanziaria di progetti finanziati da donatori istituzionali, di budgeting, reporting e auditing;
• Eccellente conoscenza delle procedure di scrittura, gestione e rendicontazione dei principali donatori istituzionali e delle linee guida per applicare ai bandi istituzionali;
• Ottima conoscenza della lingua inglese ed italiana, scritta e orale;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;

SOFT SKILLS SPECIFICHE

• Elevata capacità di pianificazione, analisi e definizione e gestione priorità e scadenze;
• Ottime capacità di problem solving;
• Elevata attitudine a lavorare in team e sotto pressione;
• Dinamicità e capacità di lavorare in maniera proattiva e autonoma;
• Spiccate capacità relazionali per coltivare la relazione con donatori e colleghi provenienti da differenti background;

ALTRO

• Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero
• Condivisione della mission e dei principi di Save The Children

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SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.
Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l’abuso, le molestie (https://www.savethechildren.it/policies).

LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.