HR Specialist med fokus på medarbetarmätningar och digitalisering - Stockholm
- Ansök senast: 19 december 2024
- Stockholm
HR Specialist med fokus på medarbetarmätningar och digitalisering
Gruppen digitala lösningar är en del av Skanskas HR-organisation, tillhörande funktionen Utveckling och digitalisering. Vi ansvarar för ett antal system och verktyg inom HR som är kritiska för Skanskas dagliga verksamhet. Vi är övertygade om att vår tillhörighet till HR tillsammans med vårt nära samarbete med IT är avgörande för att vi ska kunna leverera smarta lösningar till våra kollegor i Sverige.
Nu söker vi en medarbetare till vårt team som kommer att ansvara för verktyget för våra medarbetarmätningar samt driva utvecklingsprojekt inom digitalisering.
Tjänsten är ett vikariat under föräldraledighet och tillträde sker enligt överenskommelse.
Som HR specialist Digitala lösningar kommer du:
- Vara specialist och förvalta vårt system för medarbetarmätningar.
- Hantera genomförandet av den årliga medarbetarundersökningen inkluderat planering tillsammans med utvecklingsledare, hantering av organisationshierarki, utbildning och support samt sammanställning av data.
- Stötta verksamheten i genomförandet av pulsmätningar, vilket bland annat inkluderar support kring arbete med frågebatteri, tester och utskick från systemet, samt visualisering av resultatet.
- Hantera övriga medarbetarmätningar som görs av Skanska Sverige, exempelvis onboarding- och exitenkät.
- Driva utvecklingsprojekt inom digitalisering.
- Medverka till utvecklingen av våra verktyg och processer, d.v.s. analysera behov och inkomna förbättringsförslag, hålla ihop kravställning gentemot IT och leverantörer, analysera beroenden till övriga områden, testning och implementering.
Du kommer arbeta nära utvecklingsledare inom HR och dina kontaktytor kommer främst bestå av HR chefer, HR Business Partners och IT.
Några av våra medarbetare
Kvalifikationer
Vem är du?
Du har arbetat några år med liknande arbetsuppgifter i en större organisation och har tidigare erfarenhet av att driva digitaliseringsinitiativ.
Du har en stark vilja att driva förbättringar, är intresserad av data och uppföljning samt har en god förmåga att arbeta med strukturering av data i Excel. För att passa i rollen är det viktigt att du är noggrann då arbetsuppgifterna ställer höga krav på kvalité. Du har ett stort intresse för ny teknik såsom AI och brinner för hur HR kan utvecklas genom digitalisering och automation.
Som person är du analytisk och har lätt för att förstå verksamheten och dess behov. Du tycker om att samverka med andra och trivs med att ha många personer som du samarbetar med dagligen.
Har du arbetat med verktyg för medarbetarundersökningar ser vi det som meriterande, framför allt om du har erfarenhet av Qualtrics. Du har en utbildning inom HR, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet.
Då rollen innebär mycket kommunikation både internt och externt är det viktigt att du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.
Vi vill lära känna dig! Ansök redan i dag eller senast 19 december!
Vänta inte med att söka – vi arbetar löpande med ansökningarna!
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Theres Östlund, Gruppchef Digitala lösningar, 070-752 41 01.
Välkommen till Skanska!
Vi har riktigt bra förmåner
-
Test
Om företaget
Skanska använder sin kunskap och framtidsinsikt för att bidra till hur människor lever, arbetar och samverkar. Vi är ett av världens största projektutvecklings- och byggföretag med en omsättning på 157 miljarder kronor under 2023. Skanska är verksamma på utvalda marknader i Norden, Europa och USA. Tillsammans med våra kunder och en samlad expertis hos cirka 27 000 medarbetare skapar vi innovativa, hållbara lösningar som främjar hälsa och välbefinnande bortom vår livstid.
RubrikHos oss är du med och skapar förutsättningar till trygga områden och bättre levnadsvillkor för människor i samhället
RubrikDitt arbete bidrar i omställningen och utvecklingen för en hållbar framtid
RubrikDu är en del av ett öppet företagsklimat där alla vågar diskutera, reagera och agera.
RubrikDu tillsammans med dina kollegor arbetar på ett säkert sätt för att främja en mer hälsosam och trivsam vardag.
RubrikHär bygger vi en inkluderande arbetsmiljö där du och olika människors kompetens och erfarenhet får plats.
TOMWhen working at Skanska you take part in creating good conditions for safe areas and better living conditions for people in our community
TOMYour work contributes to the development of a sustainable future
TOMYou are part of an open workplace culture where everyone feels confident to make their voice heard, act and react.
TOMYou and your colleagues work safely to promote a healthier and better everyday life.
TOMTogether we are building an inclusive workplace culture that make room for our differences.
AnnaCarin, HR | Kontaktperson
I samarbete med
