Nu söker vi en nyhetschef till Östersunds-Posten
- Ansök senast: 8 december 2024
- Östersund
- Arbete på plats
Vi söker dig som vill vara med och leda våra nyhetsreportrar för att göra riktigt bra lokal journalistik. Ditt uppdrag är att tillsammans med andra nyhetschefer planera, leda och utveckla det dagliga arbetet på redaktionen samt att öka vår digitala läsning och antalet prenumeranter.
Om oss:
Östersunds-Posten ingår i Bonnier News Local. På redaktionen finns 32 tjänster och vi bevakar hela Jämtlands län som består av åtta kommuner. Placeringsort: Östersund.
Om rollen:
I tjänsten ingår personalansvar samt särskilt ansvar för vår bevakning i Östersunds kommun, näringslivet i länet samt att leda och utveckla vår granskande journalistik. Du sitter tillsammans med chefredaktör, redaktionschef och övriga nyhetschefer i redaktionsledningen och är ett viktigt bollplank i alla frågor som rör den redaktionella utvecklingen.
Dina främsta arbetsuppgifterna är
- Att planera, leda och utveckla nyhetsarbetet på redaktionen i samarbete med andra nyhetschefer.
- Särskilt ta ansvar för arbetet med, och utvecklingen av, den granskande och kartläggande journalistiken, samt bevakningen av Östersunds kommun och näringslivet i länet.
- Utveckla journalistiken och våra arbetssätt med läsaren i fokus utifrån analyser av våra dashboards för att öka läsarengagemang och prenumerationer.
Kvalifikationer:
- Har en journalistisk utbildning på högskolenivå eller motsvarande.
- Är en driven, ambitiös och tydlig arbetsledare som prioriterar och sätter upp ramar för arbetet.
- Har erfarenhet av att jobba med granskningar och kartläggningar.
- Har god förmåga att samarbeta med andra och erfarenhet av att arbetsleda större grupper.
- Du är intresserad av att utveckla journalistiken utifrån analyser av läsarnas intresse.
- Erfarenhet av arbetsledning med personalansvar samt utveckling av digitalt nyhetsarbete är meriterande
- Körkort och god körvana är ett krav.
Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidare. Tillträde: 1 januari 2025 eller efter överenskommelse.
Vi vill ha din ansökan så snart som möjligt men senast den 8 december. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag.
Frågor om tjänsten:
Kristina Forsström, chefredaktör och ansvarig utgivare. [email protected] 063-161606.
Facklig kontaktperson SJF: Henrik Ahlström [email protected]
Välkommen med din ansökan!
Anställda hos Bonnier News får tillgång till förmåner som ett generöst friskvårdsbidrag på 5000 kr, rabatter, fri prenumeration på våra nyheter och extra ersättning vid föräldraledighet. Vi erbjuder även en bra pensionslösning inom ITP enligt vårt kollektivavtal.
För att få reda på mer om vår rekryteringsprocess, klicka här!
Några av våra medarbetare
Vi har riktigt bra förmåner
-
Vi värnar om det fria ordet
-
Mediesveriges starkaste varumärken
-
Friskvård 5000 kronor per år
-
Kollektivavtal
-
Tillgång till förmånsportalen Benify
-
Prenumeration på många av våra 200 titlar
Om företaget
Som Nordens största medieföretag, med verksamhet i 13 länder, hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Alla vi som jobbar här, från journalisten i norr till techutvecklaren i söder, bidrar med olika perspektiv för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag och föra det fria ordet framåt. Tillsammans.
Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Locals många titlar har vi även ett stort lokalt engagemang över hela landet - från Sydsvenskan i Skåne till Östersunds-Posten i Jämtland. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat.
Vi har också en betydande logistik och distributionsverksamhet som vi samlar inom ramen för Bonway. Under 2024 kommer vi att nå närmare en tredjedel av alla hushåll i Sverige.
Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre – som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen. Vi strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Vi hoppas att även du vill bidra till detta!
Natasa Kandic | Kontaktperson
I samarbete med
