Antitrafficking and sexual exploitation Project Support

Descrizione del lavoro

AREA ORGANIZZATIVA National EU Programmes/Protezione
SEDE DI RIFERIMENTO Roma
REFERENTE Anti-Trafficking & Sexual Exploitation Programme Coordinator
TIPOLOGIA CONTRATTUALE Co.Co.Co.
LIVELLO SAFEGUARDING 3

INCARICO

Nell’ambito dei Progetti Nuovi Percorsi e Sportelli Nuovi Percorsi e in altre azioni dell’Area di lotta allo sfruttamento minorile e alla tratta, la/il Project Support è coinvolta nel case management delle richieste di supporto, nelle relazioni con gli stakeholders esterni e consulenti interni, nella reportistica dei progetti ed è responsabile della gestione delle Doti di Cura e della raccolta dati e documenti.

PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’

• Gestire raccordo e comunicazione con i consulenti di progetto, Enti, Partner e fornitori esterni rispetto all’erogazione dei piani di supporto individuali e delle Doti di Cura.
• Cooperare nel case management, nel monitoraggio e nel follow up dei piani di supporto individualizzati.
• Attivare le doti di cura, monitorare l’intero iter procedurale e gestirne la rendicontazione.
• Aggiornare regolarmente i database preposti di nuclei e dei piani di supporto individualizzati.
• Raccogliere i dati dei beneficiari di tutti i Progetti dell’Area, gestendo i database preposti.
• Supportare la gestione dei partner dell’area, contribuendo alla formulazione di piani di lavoro e agli assessment progettuali.
• Redigere schede progetto, proposte progettuali per bandi, power point, paper e altri documenti.
• Partecipare a presentazioni di progetto e formazioni per enti esterni.

RISULTATI DI MEDIO TERMINE

• Attivati e monitorati almeno 50 piani di supporto individuali
• Aggiornati i database di area su beneficiari, storie e indicatori
• Supportato almeno 1 piano di lavoro e 1 assessment
• Contribuito alla stesura di almeno 1 report semestrale di progetto

RISULTATI FINALI

• Report finale qualitativo e quantitativo e PPT sui piani di supporto attivati
• Scheda e PPT sui risultati raggiunti dall’area
• Supportato nella stesura di almeno 3 Report annuali di progetto
• Partecipato ad almeno una formazione
• Collaborato nella stesura di almeno 3 proposte progettuali per bandi

ESPERIENZE E QUALIFICHE

• Laurea o master in Scienze Politiche, Internazionali, Amministrative, Sociologia, Economia o titoli affini
• Esperienza di almeno 3 anni nel supporto ai progetti
• Conoscenza del tema della tratta e dello sfruttamento
• Esperienza nel lavoro con donne vulnerabili e/o minori
• Esperienza nella scrittura di progetti
• Esperienza nella gestione di budget e nella rendicontazione finanziaria
• Ottima conoscenza MS Office (soprattutto Word, Excel, PPT)
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

SOFT SKILLS

• Capacità organizzative, massima precisione nella gestione dei database e nella raccolta dei documenti.
• Capacità di lavorare in maniera autonoma e proattiva, sviluppando strumenti di monitoraggio, e garantendo il raggiungimento dei risultati entro le scadenze prefissate.
• Facilità di collaborazione con coworkers e ottime capacità di comunicazione con enti esterni e istituzioni.
• Ottime capacità nella redazione di documenti tematici, report e schede progetto, PPT e documenti di sintesi.

ALTRO

• Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.

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SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.
Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l’abuso, le molestie (https://www.savethechildren.it/policies).

LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.